个人工作岗位职责怎么写？

岗位职责：

岗位职责是入职后所负责的工作内容的分解，向这里可以根据用人部门的需求以及同行业岗位招聘信息汇总使用，岗位职责的制定过程有一定的程序。要确定岗位所承担的工作范围和工作任务，以及要达成的目标和具体标准，才能明确岗位职责。

第一，明确要做什么。对岗位需要承担的工作任务进行细分，并进行分类说明。

第二，明确要怎么做。岗位职责要给出宏观的工作方法，比如科长的岗位职责可以写上“在分管处领导的指导下开展工作”。

第三，管理权限和责任。还要写清楚管理权限，比如科长需要写上“负责科内全面工作”，权限写上“对科内人员调配使用有建议权”。

企业文化建设

1、根据企业发展战略，制定企业文化建设规划，并负责规划的推进与实施工作。

2、参与企业文化制度体系建设，包括员工道德规范、行为准则等。

3、监督指导各部门落实企业文化建设的各项工作，控制企业文化建设的方向和过程。