五险一金基数就是工资吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-29
企业比例个人比例
养老20％8％
失业1％0.2%
工伤0.3％0
生育0.8％0
基本医疗10％2％+3
公积金12％12％
缴费基数要看你的税前工资和当地平均工资想比较，如果你的工资大于当地平均工资的60％，而且小于当地平均工资的300％，那么基数就是你的税前工资，如果不是，最低按照当地平均工资的60％计算基数，最高是300％。
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答：一、五险一金的基数是基本工资吗不是。购买五险一金的缴费基数是根据参保人上一年度月平均工资来定的，参保人的月平均工资越高，缴费基数就越高，需要缴纳的费用就越多，能享受到的福利待遇也就越好。需要提醒大家的是，如果参保人的月平均工资低于当地上一年度在岗职工月平均工资60%的，那么就按照全部...
答：五险一金的缴存基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的。五险和一金的缴纳基数是一样的，都是以上年度员工平均工资为计算基数的。但是五险一金的缴交比例不一样。一、社保基数和工资的关系社保基数和工资是直接挂钩的。根据社会保险法规定，用人单位缴纳社保费用基数...
答：五险一金的基数不是基本工资。社保基数和工资的关系：社保基数和工资是直接挂钩的。社保基数的计算方法为：工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。如高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数。老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数，如工资低于或高于当地最低或最高社...
答：社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
答：职工月平均工资应按列入工资总额的项目计算。五险一金缴纳基数与工资有关系吗五险一金缴纳基数与工资是有关系的，社保基数和工资的关系即社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定，职工缴费基数是以职工本人工资确定。但在实际操作中，是...
答：要知道五险可是包含了有养老保险、医疗保险、生育保险以及工伤保险和失业保险这五种，这五险一金缴费基数说的就是社保跟住房公积金的缴费基数，而且这两者之间的缴费基数都是不一样的，因为比例是不一样的。一般五险的缴纳基数其实一般是社会平均工资额百分之六十到百分之三百为其中的缴纳基数，而住房公积金...
答：如果你的工资大于当地平均工资的60％，而且小于当地平均工资的300％，那么基数就是你的税前工资，如果不是，最低按照当地平均工资的60％计算基数，最高是300％。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
答：例如，如果工资是5000元，那么个人需要缴纳的养老保险金额就是5000×8%。这里的工资就是基数。而企业也需要根据工资基数按照相应的比例缴纳部分金额。同样的道理也适用于其他的保险项目以及住房公积金的计算。最后这两项相加，就是个人和企业共同缴纳的五险一金总额。医疗保险：个人缴纳工资的百分比作为...
答：一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。基数核定主要是根据上年度月平均工资来核定的，也就是上年度的工资总额/12个月得出的月平均工资。一、五险一金缴纳基数是什么?五险一金缴纳基数由五险缴纳基数和一金缴纳基数两个部分组成，其中，五险指的是社保...
答：五险一金的缴费基数就是社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。五险一金的缴费基数和缴费比例决定最终五险一金的缴费金额，社保缴费基数一般是根据社会平均工资确定的，社会平均工资的60%--300%为缴纳基数的下限和上限。在职员工的五险一金由单位和员工共同缴纳，单位企业按照职工上一年度1月...
