员工引起的火灾公司有责任吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-07
法律分析：有责任。
法律依据：《中华人民共和国民工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
答：提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
答：安全隐患：火灾事故中的民事侵权行为。民事侵权行为，是指行为人由于过错侵害他人的财产和人身依法应承担民事责任的行为。以及依法律的特别规定应当承担民事责任的其他致害行为。火灾事故侵权是一种由“火灾”特殊原因引起的侵权，是指行为人由于过失或过错酿成火灾侵害他人的财产和人身，依法应承担民事责任的...
答：不过这个违规操作电焊的工人可能已经在火灾中丧生，如果他已经死亡，就无法追究他的责任。除了企业法人在当地的安全管理部门对这次事件也有不可推卸的责任，他作为监管部门对下属企业监管不到位，没能及时发现安全隐患，没能让企业员工提高安全意识，导致他们违规操作时火灾发生，所以安全部门也应该承担相应的...
答：员工宿舍火灾要看起火原因是什么，如果是线路老化年久失修，那么工厂有不可推卸的责任，如果是因为员工个人原因造成的那么工厂是没有责任的。
答：员工是直接责任人。单位领导承担领导责任。
答：劳动者在工厂意外发生火灾，造成公司严重损失的，用人单位是可以要求用人单位进行一定赔偿的，但是具体的赔偿需要分几种不同的情况：、1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿；比如因为失恋啊、心情不好啊，故意破坏用人单位的产品、设备等；2、劳动者存在重大过失的，50%左右；明显可以避免的错误，比如...
答：员工因个人原因过失引起火灾，尚不构成犯罪的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处警告或者五百元以下罚款。构成失火罪的，依法追究刑事责任。如果老板或其他负责人指使或者强令员工违反消防安全规定，冒险作业，尚不构成犯罪的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处...
答：在宿舍休息和工作无关，责任自负。。【工伤认定】第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等...
答：有很多的人也都觉得这种事故会给员工造成伤害，所以说相关的领导和负责人也是应该承担一定的责任。消防人员也是在进一步的抢救当中，这也就希望人们能够很好的注意。这种事情的发生也是很多人都不愿意看见的，因为员工宿舍起火会给洗浴中心带来很大的损失。火灾事故带来了很大的伤害这也是因为相关的工作人员没有...
答：江西南昌一家医疗机械厂，就因为突发大火而导致多人丧命。江西一公司厂房起火已致3死，事故的责任该由谁来承担？欢迎大家在评论区下方分享你的观点。一，本次事故的责任应该由企业领导负责。但凡出现问题一定要进行责任的划分，员工是在厂里上班工作期间机械厂突然失火造成了本次意外事故，我觉得责任必须有...
