公职人员辱骂他人处分适用哪一条

法律分析：殴打群众的，可以给予记过处分；寻衅辱骂对方有过错，可以适当从轻处分；如果双方达成谅解，挽回影响的，也可以减轻处分，给予警告；如果违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正，对方当事人没有异议的，也可以免予处分。

法律依据：《行政机关公务员处分条例》

第六条 行政机关公务员处分的种类为：（一）警告（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。

第八条 行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。

第九条 行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。