公职人员辱骂他人处分适用哪一条
kuaidi.ping-jia.net 作者:佚名 更新日期:2024-08-25
法律分析:殴打群众的,可以给予记过处分;寻衅辱骂对方有过错,可以适当从轻处分;如果双方达成谅解,挽回影响的,也可以减轻处分,给予警告;如果违纪行为情节轻微,经过批评教育后改正,对方当事人没有异议的,也可以免予处分。
法律依据:《行政机关公务员处分条例》
第六条 行政机关公务员处分的种类为:(一)警告(二)记过;(三)记大过;(四)降级;(五)撤职;(六)开除。
第八条 行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次;受撤职处分的,应当按照规定降低级别。
第九条 行政机关公务员受开除处分的,自处分决定生效之日起,解除其与单位的人事关系,不得再担任公务员职务。行政机关公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违法违纪行为的,处分期满后,应当解除处分。解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是,解除降级、撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务。
答:法律分析:殴打群众的,可以给予记过处分;寻衅辱骂对方有过错,可以适当从轻处分;如果双方达成谅解,挽回影响的,也可以减轻处分,给予警告;如果违纪行为情节轻微,经过批评教育后改正,对方当事人没有异议的,也可以免予处分。法律依据:《行政机关公务员处分条例》第六条 行政机关公务员处分的种类为:(一...
答:法律分析:利用职权威胁并辱骂他人,这是明显的以权谋私,如果是情节严重可停职检查,甚至是彻职查办。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百九十七条 国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下...
答:法律分析:向纪委组织举报。公职人员公然辱骂他人,是违纪乃至违法的行为,要按情节轻重,后果大小,给于政纪处理,从赔礼道歉到纪律处分,甚至追究刑事责任。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十二条 有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘...
答:辱骂他人违反的是治安管理处罚法的规定,可以对当事人处行政拘留。利用职权威胁并辱骂他人,这是明显的以权谋私,如果是情节严重可停职检查,甚至是彻职查办。法律分析国家公职人员是为人民服务的,更应该遵纪守法,不可以威胁和辱骂他人。我国公民是具有名誉权的,法律规定写恐吓信或者以其他方法威胁他人人...
答:拘役或者管制:(一)随意殴打他人,情节恶劣的(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
答:针对此情况,您可以采取报警措施予以处理。倘若情节严重,可能涉及到侮辱罪及诽谤罪等刑事范畴。同时,对于公务人员的辱骂行为,通常会给予警告或记过等行政处分;若性质极其恶劣者,则可能导致被开除公职的后果。然而,需明白行政处分并非刑法意义上的惩罚方式,主要是指国家机关、企业事业单位在其所属员工发生...
答:《中华人民共和国治安管理处罚法》(法律)第四十二条 有下列行为之一的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款:(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;《中华人民共和国公职人员政务处分法》(法律)第三十八条 有下列行为之一,情节较重的...
答:法律分析:根据相关法律规定,特别是《治安管理处罚法》中对公然辱骂他人和阻碍国家机关工作人员执行公务的行为时,会受到法律应有的处罚。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条 公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,...
答:侮辱他人情节比较严重的话,是犯法的还可能会构成侮辱罪或者诽谤罪,这个时候还会进行判刑,一般是对他人造成了严重的影响之后会进行处罚的。法律依据《中华人民共和国刑法》 第二百四十六条 以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。...
答:殴打群众的,可以给予记过处分;对方寻衅辱骂的,对方有过错,可以适当从轻处分;如果双方达成谅解,挽回影响的,也可以减轻处分,给予警告;如果违纪行为情节轻微,经过批评教育后改正,对方当事人没有异议的,也可以免予处分。法条链接:《行政机关公务员处分条例》1、第十三条 有下列情形之一的,应当从轻...