初入职场的菜鸟,如何正确的给领导送礼?
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-16
对于送礼，有些领导喜欢这套，因为可以让他感到很有存在感，而且他也能从中看出哪些员工是什么性格，服从度怎么样等等；但也有些领导对此非常忌讳，不会轻易接受别人送的礼物。其实，在职场中送礼是一个常见的现象。虽然不能面面俱到，但如果你在送礼的事情上处理得当，无论是对于领导还是对于客户，不仅能增进感情，建立信任和合作，还能得到别人的帮助。下面是一些职场中通用的送礼流程和方式。
初始阶段，尽量淡化送礼的行为，打消领导的顾虑。在给领导送礼时，要尽量淡化送礼行为，最好送一些礼轻情意重的小礼品，比如水果或干果，并且加上一个贴心的话语。特别是在与领导关系还不熟悉的情况下，很多领导也不想欠你人情。因此，这个阶段送礼一定要淡化，才能打消领导的顾虑。要让领导感觉到，就是一个员工对领导的简单关心，那么，今后工作中能不能被照顾，都是无所谓的事情。表明了你的心态和想法，这样才能让领导心安理得地收下你的小礼品。其实，只要领导能开心地收下礼物，基本上你的目的也就已经成功了一半。
进阶阶段，尽量不要给领导送现金，要以关心为主。其实，大多数人给领导送礼都是出于情面，而不是对领导有所需求，就是想表达一下自己对领导的心意，让领导知道他在你心里的位置，以后有好事别忘了你。因此，送礼不在于礼物的贵重与否，而在于时机、实用和稀缺。切记最好不要送现金，因为这会在某种程度上让领导感觉是烫手山芋，觉得你这是在行贿，或是你有所求，非但不能表达心意，反而让人不敢收。那么怎么办呢？
对于年龄偏大的领导，多以养生为主题。对于年龄比较大的领导，可以以关心的名义送养生礼品，比如：你可以说，“张总好，春节后我回来的晚，也没赶上正月十五前给您拜年，挺不好意思的。这些野生的铁棍山药，是我专门从老家带的土特产，有益气补气、滋补强身的作用，而且口感很好，给您带过来尝尝。有几瓶野生蜂蜜，也是我们家自己产的，全是中华蜜蜂在大山里采野花，最后酿成的野生蜂蜜，没有任何污染，您平时工作比较忙，多喝点野生蜂蜜有助于提高免疫力。”
对于年轻的领导，可以从他们的不良习惯做为切入点。比如，某个领导有抽烟喝酒的习惯，你可以说，“任总好，看您平时抽烟挺多的，我平时也有抽烟喝酒，不过呢，我老家有出产金银花，用来泡水渴对抽烟喝酒的人特别好。刚好上星期我回家一趟，顺手给您带了两盒。我帮您分装到密封袋里，可以保存很昌源雀久。您有空的时候就用开水泡一小袋来喝，对耐早嗓子可好了，还能健脾养肝。虽然只是一点土特产，不过确实管用，如果您喜欢，下次回家的时候我再给您带点。”
在领导生病的时候，做为送礼的切入点。比如，某个领导最近感冒了，你可以说，“韩总好，最近见您咳嗽的厉害，肯定感冒了，所以，我买了一箱雪花梨和藿香正气液，放在公司前台了。之前有个老中医给我说霍香可以治疗感冒中暑、热湿头痛等作用，其药性综合，还有清热止咳等作用。雪花梨呢，有止咳化痰、清喉降火，愿您和家人，健健康康。”
成熟阶段，自己有求于人的情况下，信任和诚意缺一不可。求人办事送礼，大多要表达出你的诚意，比如你愿意为某个难题付费多少。领导所要看的是对价，能不能办成，以及风险有多大等。所以，这种情况的送礼，最重要的是你和领导的信任关系。本文前面两步所说的送礼方式也全是在围绕建立基本信任做的。如果彼此连基本信任都没有，你给钱再多，领导也不敢收。即使收了办不成事，他也怕对自己有影响；你给的少，人家自然更加是看不上，所以你给的钱多少，从另一角度来说，也是你态度和诚意的表现。如果事情办成了，这时候，很多交易还有后续的各种活动，这还需要你表达一下谢意礼。目的是为了方便以后继续找领导帮忙，最好是拿出你的一部分利润，给领导，让他觉得自己这忙也没白帮。这样你们之间的完整信任也就建立起来了。如果后续再找领导帮忙，就可以送一些通用的贵重礼品，比如名烟、名酒、加油卡等。贵重的礼品通常是这个阶段送出去的。如果礼物被退回，只能说明三点：第一，就是一直提到的，双方还没有建立基本的信任关系，你就贸然送礼，领导感觉不到你的诚意，所以不敢收。第二是，你提出的要求太过份，事情太难，办不成事，不能收，因为领导不想给自己找麻烦。第三，就是觉得你给的钱少，他觉得帮你之后，心里不平衡，领导觉得你太小气，是在贬低他，这样他不如不要，也不想收。所以，送礼是一门职场语言，大家通过送心思、送现金、送礼品，不同的手法来互动表达意思。那些情商高的人都会选择最恰当的时机、最合适的礼物送给领导或客户，既维护和增进了关系，也达成了合作或让别人帮忙的目的。
初入职场的菜鸟,如何正确的给领导送礼?
答：在给领导送礼时，要尽量淡化送礼行为，最好送一些礼轻情意重的小礼品，比如水果或干果，并且加上一个贴心的话语。特别是在与领导关系还不熟悉的情况下，很多领导也不想欠你人情。因此，这个阶段送礼一定要淡化，才能打消领导的顾虑。要让领导感觉到，就是一个员工对领导的简单关心，那么，今后工作中能不...
职场新人,如何避开送礼雷区?
答：当然，最后你还是不知道送什么，那就是送硬通货，最好是有明码标价的物品，比如，购物卡，加油卡，刷车卡等等，这些虽然不能让领导直观的记住你，但也足以表达心意了。这里有些人可能就要问了，既然送这个领导也记不住，那还不如不送礼呢，但我更想跟你说，这个观点是错误的，虽然领导记不住谁送礼...
初入职场的菜鸟小白,该如何向职场老将前辈请教职场规则呢?要注意什么...
答：1、你要表达出谦虚的态度。谦虚的态度在职场非常重要，特别是在你是一个职场新人的时候，你需要尽可能在做事的时候谦虚一些，同时也需要多去观察身边前辈的各种工作方式和工作习惯。如果你是一个善于发现并且复盘自己的人，你就会发现自己的工作能力会快速提高，你也会迅速融入到工作的环境当中。2、你要表...
在职场中,给领导送礼会不会被瞧不起?
答：首先送礼这个事情一般都会私底下去给领导送，而不会大张旗鼓的让所有人知道，告诉自己所有的同事自己给领导送礼了，如果是这样的话同事对你肯定会有一些不太好的言论的，但是同事即使知道你给领导送礼了，也没必要感到担心，或者是觉得同事会瞧不起你，这些都是进入职场非常正常的情况，大家也都是成年人了...
职场菜鸟如何才能成功升职加薪
答：因为领导也是人,不可能做到完全的尽善尽美,顾及到领导的面子,这个时候就需要有人站出来,给领导送个梯子,维护老板的威信。 三:要会说好听的话 赞美别人是一种美德,更是职场当中必备的能力。每个人都喜欢听别人赞美自己,夸赞自己。哄得别人开心,即使不会被喜欢,也不会招致别人的讨厌或者是愤恨。 同时。善于赞美...
初入职场生涯没多久,应该向老板献殷勤吗?
答：献殷勤需要观察 人情世故方面，新人都还是菜鸟，甚至一些职场潜规则都还不了解。这时候新人莽撞的四处交际，向老板献殷勤，可能会破坏那还没有建立起来的同事关系和老板对你的第一印象。当然，与老板和上级处好关系是必要的，因为他们有足够的经验。和前辈学习，无论是业务能力还是情商，都是自身进步的一...
出入职场的职场菜鸟,该怎么做才能更快的获得上司的赏识?
答：用老板的心，做属下的事，每日勤奋进展一点点，每日多投入一点点，终究会会获得领导的赏识，既促使不上上级领导赏识可是你的专业能力也会根据你的勤奋努力获得累积与提升。新人，做为一个职场小白，务必放正自身的部位，从初入职场发展趋势而言，迅速获得老板的认同，这也是个几率很低的事儿。精英团队...
初入职场,该如何和领导相处?
答：1、领导的话一定要听 无论领导交代的问题是否是正确的，无论领导说的问题是否有道理，作为新人和下属，我们都应该无条件执行。因为领导之所以能成为领导，都是因为他们拥有足够的能力，他们交代的问题和发布的指令一般都是经过深思熟虑的，所以不要顶撞、不要有意见，认真执行就行了。2、有问题要婉转地向...
初入职场该如何和上司相处?
答：二、心态 新单位，新领导，新同事一切都是新的，在这样的环境之下，你也应该欣欣向荣朝气蓬勃，应该有一个新人到职场的样子，积极的心态，谦卑的学习态度，这就是你的招牌，也是任何一个领导都愿意看到的新人态度。三、执行力 有一句话是这么说的，我们都是一块砖，哪里需要哪里搬，应该有螺丝钉精神，...
职场新人,怎么做才能得到领导的培养呢?有哪些注意事项?
答：做事情一定要有条理，要有自己的规划，也要有时间的安排，千万不可以疏忽大意，要认真的对待工作，同时也要注意公司的发展方向。
初始阶段，尽量淡化送礼的行为，打消领导的顾虑。在给领导送礼时，要尽量淡化送礼行为，最好送一些礼轻情意重的小礼品，比如水果或干果，并且加上一个贴心的话语。特别是在与领导关系还不熟悉的情况下，很多领导也不想欠你人情。因此，这个阶段送礼一定要淡化，才能打消领导的顾虑。要让领导感觉到，就是一个员工对领导的简单关心，那么，今后工作中能不能被照顾，都是无所谓的事情。表明了你的心态和想法，这样才能让领导心安理得地收下你的小礼品。其实，只要领导能开心地收下礼物，基本上你的目的也就已经成功了一半。
进阶阶段，尽量不要给领导送现金，要以关心为主。其实，大多数人给领导送礼都是出于情面，而不是对领导有所需求，就是想表达一下自己对领导的心意，让领导知道他在你心里的位置，以后有好事别忘了你。因此，送礼不在于礼物的贵重与否，而在于时机、实用和稀缺。切记最好不要送现金，因为这会在某种程度上让领导感觉是烫手山芋，觉得你这是在行贿，或是你有所求，非但不能表达心意，反而让人不敢收。那么怎么办呢？
对于年龄偏大的领导，多以养生为主题。对于年龄比较大的领导，可以以关心的名义送养生礼品，比如：你可以说，“张总好，春节后我回来的晚，也没赶上正月十五前给您拜年，挺不好意思的。这些野生的铁棍山药，是我专门从老家带的土特产，有益气补气、滋补强身的作用，而且口感很好，给您带过来尝尝。有几瓶野生蜂蜜，也是我们家自己产的，全是中华蜜蜂在大山里采野花，最后酿成的野生蜂蜜，没有任何污染，您平时工作比较忙，多喝点野生蜂蜜有助于提高免疫力。”
对于年轻的领导，可以从他们的不良习惯做为切入点。比如，某个领导有抽烟喝酒的习惯，你可以说，“任总好，看您平时抽烟挺多的，我平时也有抽烟喝酒，不过呢，我老家有出产金银花，用来泡水渴对抽烟喝酒的人特别好。刚好上星期我回家一趟，顺手给您带了两盒。我帮您分装到密封袋里，可以保存很昌源雀久。您有空的时候就用开水泡一小袋来喝，对耐早嗓子可好了，还能健脾养肝。虽然只是一点土特产，不过确实管用，如果您喜欢，下次回家的时候我再给您带点。”
在领导生病的时候，做为送礼的切入点。比如，某个领导最近感冒了，你可以说，“韩总好，最近见您咳嗽的厉害，肯定感冒了，所以，我买了一箱雪花梨和藿香正气液，放在公司前台了。之前有个老中医给我说霍香可以治疗感冒中暑、热湿头痛等作用，其药性综合，还有清热止咳等作用。雪花梨呢，有止咳化痰、清喉降火，愿您和家人，健健康康。”
成熟阶段，自己有求于人的情况下，信任和诚意缺一不可。求人办事送礼，大多要表达出你的诚意，比如你愿意为某个难题付费多少。领导所要看的是对价，能不能办成，以及风险有多大等。所以，这种情况的送礼，最重要的是你和领导的信任关系。本文前面两步所说的送礼方式也全是在围绕建立基本信任做的。如果彼此连基本信任都没有，你给钱再多，领导也不敢收。即使收了办不成事，他也怕对自己有影响；你给的少，人家自然更加是看不上，所以你给的钱多少，从另一角度来说，也是你态度和诚意的表现。如果事情办成了，这时候，很多交易还有后续的各种活动，这还需要你表达一下谢意礼。目的是为了方便以后继续找领导帮忙，最好是拿出你的一部分利润，给领导，让他觉得自己这忙也没白帮。这样你们之间的完整信任也就建立起来了。如果后续再找领导帮忙，就可以送一些通用的贵重礼品，比如名烟、名酒、加油卡等。贵重的礼品通常是这个阶段送出去的。如果礼物被退回，只能说明三点：第一，就是一直提到的，双方还没有建立基本的信任关系，你就贸然送礼，领导感觉不到你的诚意，所以不敢收。第二是，你提出的要求太过份，事情太难，办不成事，不能收，因为领导不想给自己找麻烦。第三，就是觉得你给的钱少，他觉得帮你之后，心里不平衡，领导觉得你太小气，是在贬低他，这样他不如不要，也不想收。所以，送礼是一门职场语言，大家通过送心思、送现金、送礼品，不同的手法来互动表达意思。那些情商高的人都会选择最恰当的时机、最合适的礼物送给领导或客户，既维护和增进了关系，也达成了合作或让别人帮忙的目的。
答：在给领导送礼时，要尽量淡化送礼行为，最好送一些礼轻情意重的小礼品，比如水果或干果，并且加上一个贴心的话语。特别是在与领导关系还不熟悉的情况下，很多领导也不想欠你人情。因此，这个阶段送礼一定要淡化，才能打消领导的顾虑。要让领导感觉到，就是一个员工对领导的简单关心，那么，今后工作中能不...
答：当然，最后你还是不知道送什么，那就是送硬通货，最好是有明码标价的物品，比如，购物卡，加油卡，刷车卡等等，这些虽然不能让领导直观的记住你，但也足以表达心意了。这里有些人可能就要问了，既然送这个领导也记不住，那还不如不送礼呢，但我更想跟你说，这个观点是错误的，虽然领导记不住谁送礼...
答：1、你要表达出谦虚的态度。谦虚的态度在职场非常重要，特别是在你是一个职场新人的时候，你需要尽可能在做事的时候谦虚一些，同时也需要多去观察身边前辈的各种工作方式和工作习惯。如果你是一个善于发现并且复盘自己的人，你就会发现自己的工作能力会快速提高，你也会迅速融入到工作的环境当中。2、你要表...
答：首先送礼这个事情一般都会私底下去给领导送，而不会大张旗鼓的让所有人知道，告诉自己所有的同事自己给领导送礼了，如果是这样的话同事对你肯定会有一些不太好的言论的，但是同事即使知道你给领导送礼了，也没必要感到担心，或者是觉得同事会瞧不起你，这些都是进入职场非常正常的情况，大家也都是成年人了...
答：因为领导也是人,不可能做到完全的尽善尽美,顾及到领导的面子,这个时候就需要有人站出来,给领导送个梯子,维护老板的威信。 三:要会说好听的话 赞美别人是一种美德,更是职场当中必备的能力。每个人都喜欢听别人赞美自己,夸赞自己。哄得别人开心,即使不会被喜欢,也不会招致别人的讨厌或者是愤恨。 同时。善于赞美...
答：献殷勤需要观察 人情世故方面，新人都还是菜鸟，甚至一些职场潜规则都还不了解。这时候新人莽撞的四处交际，向老板献殷勤，可能会破坏那还没有建立起来的同事关系和老板对你的第一印象。当然，与老板和上级处好关系是必要的，因为他们有足够的经验。和前辈学习，无论是业务能力还是情商，都是自身进步的一...
答：用老板的心，做属下的事，每日勤奋进展一点点，每日多投入一点点，终究会会获得领导的赏识，既促使不上上级领导赏识可是你的专业能力也会根据你的勤奋努力获得累积与提升。新人，做为一个职场小白，务必放正自身的部位，从初入职场发展趋势而言，迅速获得老板的认同，这也是个几率很低的事儿。精英团队...
答：1、领导的话一定要听 无论领导交代的问题是否是正确的，无论领导说的问题是否有道理，作为新人和下属，我们都应该无条件执行。因为领导之所以能成为领导，都是因为他们拥有足够的能力，他们交代的问题和发布的指令一般都是经过深思熟虑的，所以不要顶撞、不要有意见，认真执行就行了。2、有问题要婉转地向...
答：二、心态 新单位，新领导，新同事一切都是新的，在这样的环境之下，你也应该欣欣向荣朝气蓬勃，应该有一个新人到职场的样子，积极的心态，谦卑的学习态度，这就是你的招牌，也是任何一个领导都愿意看到的新人态度。三、执行力 有一句话是这么说的，我们都是一块砖，哪里需要哪里搬，应该有螺丝钉精神，...
答：做事情一定要有条理，要有自己的规划，也要有时间的安排，千万不可以疏忽大意，要认真的对待工作，同时也要注意公司的发展方向。
