成都高真公司今年裁员了吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-06
没有。根据查询爱企查官网信息显示，2023年成都高真公司在经济环境相对稳定的情况下，业务运营良好，没有面临严重的经营困难，不需要采取裁员措施。
成都高真公司今年裁员了吗
答：没有。根据查询爱企查官网信息显示，2023年成都高真公司在经济环境相对稳定的情况下，业务运营良好，没有面临严重的经营困难，不需要采取裁员措施。
年末公司裁员是常态吗?你的公司有这种现象吗?
答：是的，每到年末公司一年清点，总是会想方设法辞退那些没什么用处的员工。尤其最近两年疫情反反复复，各行各业经营都存在困难，很多公司为了缩减开支都在想办法减少一些不必要的部门，趁着年底把那些能裁员的人尽量裁掉。我所在的公司最近几天正在进行这个工作，我可以从我们公司现状给大家讲讲。我所在的...
2个同事都被裁员了,但业绩最差的人反而没事,现在自己该怎么办?_百度知 ...
答：真实原因:老王业绩虽然最好,但老王的工资也高啊,老王每月薪水25000,算上年终奖金,和公司为其交的社保公积金,公司的用人成本每年高达60万。而换一个年轻人上来,公司的用人成本立即降到30万,而且业绩也差不了多少的! 2、老马业绩不错,老马被裁员了! 真实原因:老马虽然工作业绩不错,但老马喜欢传播负面言论,不讨老...
有些公司降薪,有些公司裁员,这是市场环境不好的原因吗?
答：表面上看，降薪和裁员都是企业削减成本的商业手段，但这两种做法背后，体现的意图却完全不同。降薪背后的逻辑是，企业现在还能经营，只是利润没有以前高了，大家一起过日子就不好过了。你看，会采取降薪。大部分都是不需要那么多人才的企业。这类企业的特点是人在生产过程中发挥的作用有限。因为企业生产...
找工作真的好难啊?
答：今年找工作确实是非常难，因为我的孩子都在大城市打拼，据他们讲很多公司都在大量的裁员，他们所在的公司也裁掉了很多人，所以他们在工作的时候都有一种危机意识，生怕哪一天自己被裁掉了，那样就失去了工作的机会，而在这样的形势下，重新再找工作也很难。最近在找工作的人肯定就发现了，说好的金三...
38岁被裁员,失业半年多,我要去送外卖还是去创业,我该怎么办?
答：创业很难,我目前30岁,新互联网营销公司,和朋友合伙一起做,现在有10个人左右,但是每个月都要因为工资而焦头烂额,没有一个强大的身体和抗压能力,不要出去创业,还有你38岁了,应该生活压力更大,建议还是去找一个工作去做。今年真的好像是进入了互联网的寒冬,已经听过好几个这样35岁以上快到40岁被裁员后很难再就...
被裁员! 你的错还是公司的错?
答：直到我看了彼得蒂尔的《联盟》,我才知道公司真的不是家,公司只不过是一只球队,今天前锋缺人了,你在这里踢几年,等你状态不好了,就直接换人了,而如果你在这里踢地好了,你可以晋升到更高水平的赛场或球队,实现你的更多价值。当这个概念植入我思维的时候,真的是出了一身冷汗,我到底因为一个错误的概念浪费了自己...
发现公司在裁员了,员工应当如何应对裁员?
答：如果公司效益一直不好，或者你从事的是一些夕阳产业的话，就有可能要面对公司裁员的情况。在遇到公司裁员的时候，有时真要看运气。有些人明明工作踏实并且绩效也很不错，但偏偏被公司给裁了。有人问，发现公司在裁员了，员工应当如何应对裁员？首先，在公司公布裁员名单之前，做好自己的工作就好。其次，...
为什么裁员很少听说过裁管理层?
答：而且层级越高，KPI和自己认领的经营目标业绩关联度越大。这种情况下，不用多了，要是连续3个月完不成任务，公司会追责不说，自己被扣的kpi也受不了啊！于是乎，很多管理层就自己“先溜了”。而这个时候，公司可能还没有对这块业务完全死心，自然还没有启动裁员；等真的觉得“没救了”的时候，才会...
怕被裁员的心情-下篇
答：以机械化及电脑化取代吃重的人力成本-裁员 ◎ 便宜又大碗的人力资源:大量引进外劳或进军开发中开家,使用工作时效高又便宜的劳工-裁员 ◎ 公司的收入和支出不敷成本-美其名叫精简人事,其实就是裁员 个人被裁员因素: ◎ 个人工作专业能力不足 ◎ 老板视你为眼中钉 ◎ 工作打混摸鱼,没有绩效,养不起米虫 ◎ ...
答：没有。根据查询爱企查官网信息显示，2023年成都高真公司在经济环境相对稳定的情况下，业务运营良好，没有面临严重的经营困难，不需要采取裁员措施。
答：是的，每到年末公司一年清点，总是会想方设法辞退那些没什么用处的员工。尤其最近两年疫情反反复复，各行各业经营都存在困难，很多公司为了缩减开支都在想办法减少一些不必要的部门，趁着年底把那些能裁员的人尽量裁掉。我所在的公司最近几天正在进行这个工作，我可以从我们公司现状给大家讲讲。我所在的...
答：真实原因:老王业绩虽然最好,但老王的工资也高啊,老王每月薪水25000,算上年终奖金,和公司为其交的社保公积金,公司的用人成本每年高达60万。而换一个年轻人上来,公司的用人成本立即降到30万,而且业绩也差不了多少的! 2、老马业绩不错,老马被裁员了! 真实原因:老马虽然工作业绩不错,但老马喜欢传播负面言论,不讨老...
答：表面上看，降薪和裁员都是企业削减成本的商业手段，但这两种做法背后，体现的意图却完全不同。降薪背后的逻辑是，企业现在还能经营，只是利润没有以前高了，大家一起过日子就不好过了。你看，会采取降薪。大部分都是不需要那么多人才的企业。这类企业的特点是人在生产过程中发挥的作用有限。因为企业生产...
答：今年找工作确实是非常难，因为我的孩子都在大城市打拼，据他们讲很多公司都在大量的裁员，他们所在的公司也裁掉了很多人，所以他们在工作的时候都有一种危机意识，生怕哪一天自己被裁掉了，那样就失去了工作的机会，而在这样的形势下，重新再找工作也很难。最近在找工作的人肯定就发现了，说好的金三...
答：创业很难,我目前30岁,新互联网营销公司,和朋友合伙一起做,现在有10个人左右,但是每个月都要因为工资而焦头烂额,没有一个强大的身体和抗压能力,不要出去创业,还有你38岁了,应该生活压力更大,建议还是去找一个工作去做。今年真的好像是进入了互联网的寒冬,已经听过好几个这样35岁以上快到40岁被裁员后很难再就...
答：直到我看了彼得蒂尔的《联盟》,我才知道公司真的不是家,公司只不过是一只球队,今天前锋缺人了,你在这里踢几年,等你状态不好了,就直接换人了,而如果你在这里踢地好了,你可以晋升到更高水平的赛场或球队,实现你的更多价值。当这个概念植入我思维的时候,真的是出了一身冷汗,我到底因为一个错误的概念浪费了自己...
答：如果公司效益一直不好，或者你从事的是一些夕阳产业的话，就有可能要面对公司裁员的情况。在遇到公司裁员的时候，有时真要看运气。有些人明明工作踏实并且绩效也很不错，但偏偏被公司给裁了。有人问，发现公司在裁员了，员工应当如何应对裁员？首先，在公司公布裁员名单之前，做好自己的工作就好。其次，...
答：而且层级越高，KPI和自己认领的经营目标业绩关联度越大。这种情况下，不用多了，要是连续3个月完不成任务，公司会追责不说，自己被扣的kpi也受不了啊！于是乎，很多管理层就自己“先溜了”。而这个时候，公司可能还没有对这块业务完全死心，自然还没有启动裁员；等真的觉得“没救了”的时候，才会...
答：以机械化及电脑化取代吃重的人力成本-裁员 ◎ 便宜又大碗的人力资源:大量引进外劳或进军开发中开家,使用工作时效高又便宜的劳工-裁员 ◎ 公司的收入和支出不敷成本-美其名叫精简人事,其实就是裁员 个人被裁员因素: ◎ 个人工作专业能力不足 ◎ 老板视你为眼中钉 ◎ 工作打混摸鱼,没有绩效,养不起米虫 ◎ ...
