领导训我，我该怎么回应？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-07
1、没那么多乱七八糟的原因，很简单：你打破了江湖规矩。江湖规矩就是领导训话，下级就要低着头忍着气听着。说白了这就是个心灵牢笼。但兔子急了还会咬人，领导和下属冲突时下属很容易激发出自己是在反抗压迫的情绪，不说现场动手，天知道你外面有什么讲义气的兄弟，家族里有什么有实力的大佬，就算没这些，突然飞一板砖打个闷棍啥的也受不了啊。你敢顶嘴，就说明你心理已经突破了那个牢笼。领导也怕你真出什么下三滥的招数报复他，所以吵完了当然要跟你客气，好显得是对事不对人。说个真事，大约2005、6年左右，朋友在家港资公司，总公司派了个台湾人当部门领导。那个时代国人还很穷，那个台湾人对待中国员工就很，你明白我的意思的。这可是在帝都啊。不知道是把谁惹毛了，在外面被人没理由的痛打一顿，还住了个把月院，出了院就打报告调走据说再也不敢来大陆工作了。
2、应该是你的直管领导，层级不高，但他的警觉性很高，意识到和你继续争吵只会加剧对立，不利于以后的工作开展管理，于是态度转变，温和向你示弱，以便稳住你的人心，你千万不要觉得没什么，也不要觉得有什么。君子不争，就是争。你要是觉得和领导争吵没什么，觉得领导软弱，以后不克制谨慎，继续在工作上争吵，变本加厉，那么他继续捧杀，可能就会让你从高处头着地。你要是觉得有什么，觉得自己有错，领导一客气，你就去给领导道个歉，讨个好啥的，那就表明你争吵时就是故意的，心中对他毫无尊重。所以正确的做法是，表面上装作什么事也没有，工作正常开展，一切照旧，但心里一定记得小心克制，要多给到领导尊重。
3、他不会继续浪费时间跟精力跟你缠斗，会找机会悄悄收拾你，你多长点心，以后做事要更加严谨，说话也注意严谨。
在我挨领导训了,我该怎么和领导道歉,还让他对我态度好一些
答：领导训斥员工是经常发生的，不需要道歉，只要做好自己的本职工作为佳。如果工作做的出色，自然而然领导对您就会改变态度，甚至得到器重和重用。仅供参考。
被领导骂聪明人的做法
答：3、被领导批评，不要不清不楚地挨训 很多人都觉得，被领导批评，那就受着，左耳朵进右耳朵出就行。这样我们没有解决实质问题，领导不会无缘无故地指责你。如果是领导误会了你，你也不能白白帮人背锅，一定要自证清白。如果领导对你是恨铁不成钢批评你，那是他看好你，批评你也是在提拔你，为...
被领导骂了,聪明人会有什么做法?
答：身上还是带着稚嫩，觉得领导对自己有意见，自己不被认可。每天就陷入了埋怨和自我怀疑中，工作状态一蹶不振。其实这样，只会让领导觉得你经不起打击，更会看低你。真正成熟得职场上，不会把领导的批评放在心里，更不会自怨自艾。有时间难过，还不如好好工作想想如何获得领导的认可。
面对领导训斥,你该如何应对?
答：一般来说领导骂我们说明对我们还抱有期望，也是恨铁不成钢，遇到这种事肯定很难受，但是又有什么办法呢？谁让人家是领导的。这个时候就要学会自己调节好的自己的情绪，可以看个搞笑电影、小品要是一般的领导训你、骂你，你自己看着办吧无论怎么样我都不建议体制内的人去辞职，一般人真的辞不起。在...
被老板批评后,该怎么回应?
答：即便是帮别人背了锅，我们也要反思下，为什么会留下机会让给别人坑了？比如我拿合同这件事，我需要反思的是，以后经手的合同，哪怕只是传递下，也要先检查下，才算是做事周全。03 向领导条理清晰的检讨 接下来就是要正式的回应了，无论他批评你是为了你好，还是说是在故意刁难你，都是不希望你在...
如果在平时的工作中你已经很努力了,但是你的领导你旧批评你怎么办?
答：1、先真诚简单的承认错误。比如因为别人给你交东西交晚了，结果领导把你给骂了。你就可以说＂领导说的是，我确实应该多催催，催不上来的时候也应该多想想办法，及时跟您汇报。＂这是为了用好的态度接住领导的情绪，把他拽回到理性对话层面上来。千万不要急于表现出冤枉委屈、愤怒不服、急于解释，这些...
领导骂我,我应该怎么办?
答：如果因为自己在职场中没有秒回自己上司和领导的信息而被对方所责骂，那么在这种情况下，我还是要视具体的情况来选择最恰当的处理方式，或者是选择最适合的方式来回应对方。首先，如果是因为自己的疏忽，而且自己的领导和上司发给自己是特别重要的信息，被自己所忽视了，在这种情况下，自己显然是需要意识到，...
领导批评我后我应该用怎样回应的方式来回应?
答：错了就坦坦荡荡的承认错误，表示今后认真对待，不再犯这类错误，就行了。可以回复：多谢领导的批评指正。我一定深刻反思，认真吸取教训，认真改正，在以后把工作做的更细致，更完美。无效的回应方式包含三种：咄咄逼人型、被动承受型和两者混合型。1.咄咄逼人型：通常指直接面对批评时，做出反击回应，即使...
领导总是批评责骂我,我觉得不是我的错,该怎么说?
答：且需要好好反省一下，然后把自己的问题去纠正。假如没及时搞好，那一定要向领导表明诚恳的道歉，或者接纳领导的批评，那么就会让领导有一种器重自己的心态。在工作之中，大家如果出了问题，被领导抓住辫子，那样领导可能会因这一件事情看见自己不顺眼，于是就会多次批评自身。那这个时候大伙儿那就需要十分...
工作中做错了件事,领导训我几句,我还需要承认错误吗
答：工作中做错了件事，领导训你几句，你还需要承认错误吗？既然是工作中做错了事情，领导批评你几句，应该主动承识错误，以后再也不犯类似的错误，态度一定要诚恳，否则对领导不尊，也会对你以后的工作有影响，麻烦大的。
2、应该是你的直管领导，层级不高，但他的警觉性很高，意识到和你继续争吵只会加剧对立，不利于以后的工作开展管理，于是态度转变，温和向你示弱，以便稳住你的人心，你千万不要觉得没什么，也不要觉得有什么。君子不争，就是争。你要是觉得和领导争吵没什么，觉得领导软弱，以后不克制谨慎，继续在工作上争吵，变本加厉，那么他继续捧杀，可能就会让你从高处头着地。你要是觉得有什么，觉得自己有错，领导一客气，你就去给领导道个歉，讨个好啥的，那就表明你争吵时就是故意的，心中对他毫无尊重。所以正确的做法是，表面上装作什么事也没有，工作正常开展，一切照旧，但心里一定记得小心克制，要多给到领导尊重。
3、他不会继续浪费时间跟精力跟你缠斗，会找机会悄悄收拾你，你多长点心，以后做事要更加严谨，说话也注意严谨。
答：领导训斥员工是经常发生的，不需要道歉，只要做好自己的本职工作为佳。如果工作做的出色，自然而然领导对您就会改变态度，甚至得到器重和重用。仅供参考。
答：3、被领导批评，不要不清不楚地挨训 很多人都觉得，被领导批评，那就受着，左耳朵进右耳朵出就行。这样我们没有解决实质问题，领导不会无缘无故地指责你。如果是领导误会了你，你也不能白白帮人背锅，一定要自证清白。如果领导对你是恨铁不成钢批评你，那是他看好你，批评你也是在提拔你，为...
答：身上还是带着稚嫩，觉得领导对自己有意见，自己不被认可。每天就陷入了埋怨和自我怀疑中，工作状态一蹶不振。其实这样，只会让领导觉得你经不起打击，更会看低你。真正成熟得职场上，不会把领导的批评放在心里，更不会自怨自艾。有时间难过，还不如好好工作想想如何获得领导的认可。
答：一般来说领导骂我们说明对我们还抱有期望，也是恨铁不成钢，遇到这种事肯定很难受，但是又有什么办法呢？谁让人家是领导的。这个时候就要学会自己调节好的自己的情绪，可以看个搞笑电影、小品要是一般的领导训你、骂你，你自己看着办吧无论怎么样我都不建议体制内的人去辞职，一般人真的辞不起。在...
答：即便是帮别人背了锅，我们也要反思下，为什么会留下机会让给别人坑了？比如我拿合同这件事，我需要反思的是，以后经手的合同，哪怕只是传递下，也要先检查下，才算是做事周全。03 向领导条理清晰的检讨 接下来就是要正式的回应了，无论他批评你是为了你好，还是说是在故意刁难你，都是不希望你在...
答：1、先真诚简单的承认错误。比如因为别人给你交东西交晚了，结果领导把你给骂了。你就可以说＂领导说的是，我确实应该多催催，催不上来的时候也应该多想想办法，及时跟您汇报。＂这是为了用好的态度接住领导的情绪，把他拽回到理性对话层面上来。千万不要急于表现出冤枉委屈、愤怒不服、急于解释，这些...
答：如果因为自己在职场中没有秒回自己上司和领导的信息而被对方所责骂，那么在这种情况下，我还是要视具体的情况来选择最恰当的处理方式，或者是选择最适合的方式来回应对方。首先，如果是因为自己的疏忽，而且自己的领导和上司发给自己是特别重要的信息，被自己所忽视了，在这种情况下，自己显然是需要意识到，...
答：错了就坦坦荡荡的承认错误，表示今后认真对待，不再犯这类错误，就行了。可以回复：多谢领导的批评指正。我一定深刻反思，认真吸取教训，认真改正，在以后把工作做的更细致，更完美。无效的回应方式包含三种：咄咄逼人型、被动承受型和两者混合型。1.咄咄逼人型：通常指直接面对批评时，做出反击回应，即使...
答：且需要好好反省一下，然后把自己的问题去纠正。假如没及时搞好，那一定要向领导表明诚恳的道歉，或者接纳领导的批评，那么就会让领导有一种器重自己的心态。在工作之中，大家如果出了问题，被领导抓住辫子，那样领导可能会因这一件事情看见自己不顺眼，于是就会多次批评自身。那这个时候大伙儿那就需要十分...
答：工作中做错了件事，领导训你几句，你还需要承认错误吗？既然是工作中做错了事情，领导批评你几句，应该主动承识错误，以后再也不犯类似的错误，态度一定要诚恳，否则对领导不尊，也会对你以后的工作有影响，麻烦大的。
