为什么很多大医院都不招护士呢？

三甲医院报名的越来越少有多个原因：

首先：医疗行业内部存在制度性障碍。目前，三甲医院招聘人员的工作内容和工作强度非常高，但是工资水平却相对较低，很难满足高素质医务人员的需求。尤其是对于高学历、高技能的医生来说，他们往往需要承担更多的职业风险和个人责任，而这种压力下的工作环境反而不适合他们的个人发展。

其次，三甲医院内部的组织流程和文化氛围也存在问题。很多三甲医院存在权力过于集中、体制僵化、管理混乱等问题，导致医务人员的发展和创新能力受到限制，不能在专业上得到更好的发挥和提升。同时，医院内部的政治斗争和人际关系也对医务人员的工作产生了许多负面影响。

最后：现代社会的就业环境和就业观念也在发生变化。随着社会变革和信息化快速发展，很多年轻人转向了其他更具有创新性和个性化的职业选择，而不再追逐传统的三甲医院工作。此外，年轻医务人员对工作和生活的平衡更为注重，希望在工作中获得更多的自由和个性化发展的空间。

总的来说：三甲医院报名的越来越少，涉及到诸多方面的问题。要解决这个问题，需要从多个方面入手，包括改善医疗行业制度体系、优化医院内部管理和文化氛围、提高薪酬水平和福利待遇、提供发展空间和职业保障，以及适应现代年轻人的就业需求和观念。只有综合施策，才能够吸引更多高素质医务人员加入三甲医院，提升医疗行业的整体水平和服务质量。