平安保险文员工作怎么样？？
呵呵，你被忽悠咯。
我曾经面试过不下15家保险公司，前后在两家保险公司工作。招聘广告说的文员啊，内勤啊，其实都是忽悠人的。至于说什么有正式编制啊，有底薪给你交金啊，不要跑业务的啊，更是不要去相信。保险公司永远有招聘内勤的广告，但应聘者永远应聘不到！如今保险公司招聘，都知道大家不愿意做业务员拉保单，招聘时往往打出内勤啊，文员啊，组训啊，管理干部啊，诸如此类的名头。绝口不提业务指标，你再怎么跟他确认，都会拍着胸脯告诉你绝对不用跑业务，有底薪有社保，等等；待你进去考完从业资格，再告诉你内勤暂时没编制了，内勤都是由外勤转的，你考试这段时间原来的岗位已经被人顶掉了，等等。美其名曰“招聘话术”，说白了就是赤裸裸的欺诈和忽悠！
一进去，首先会要你考保险从业资格证，说是要持证上岗。这倒也没什么，那证很好考，而且现在很多行业都要求持证上岗，内勤也不例外，我原来公司里的内勤都考这个证，所以这倒没什么。考完证，就要你出单子了，会告诉你公司内勤暂时没有位置，内勤都是由外勤转的，等等，反正就是让你开单，同时还会要你继续参加一些公司内的培训，主要都是些开单技巧，说白了就是教你怎么介绍产品，怎么忽悠客户，怎么促成单子，美其名曰“销售话术”。如果你坚持不肯跑业务，那就一分钱都不会给你的，直到你自己呆不下去，要么走人，要么开单。你想走人还不那么容易的，你的推荐人会想方设法留你。如果你铁了心一定要走，资格证还不一定给你，往往要扣留半年时间，事实上这是违法保险法相关规定的。保险公司内部的内勤岗位是非常少的，而且绝少对外招聘。诸如组训和讲师这类，都要求丰富的实战经验；至于文员，因为没啥技术含量，一般都是内部消化的。普通应聘者都是冲着文员啊，内勤啊，去的。但去了都是业务员的命。保险公司永远有招聘内勤的广告，但应聘者永远应聘不到！
有些保险公司还喜欢让员工买自保件，也就是在员工无法或不愿开单的情况下，让你自己出钱买保险，同时还给你算，买这么一份保险你可以拿多少多少佣金，还可以有底薪啊，转正奖啊，激励方案啊，等等，反正就是要你开单，至于是谁买的单子他才不管。
还有的公司说有底薪。保险业务员和保险公司签的都是委托代理合同而非正式的劳动合同，因此保险业务员本身不属于保险公司的正式员工，不存在法律意义上的劳动关系，因此也就没真正意义上的“工资”，当然也就谈不上底薪问题了。业务员只能根据自己开到的保单，获得相应的佣金，加上一些补贴。有些保险公司说自己的业务员有底薪，那是要求业务员在一定期限内达到相应的业务指标，然后给予的所谓“转正奖”（可能名头不一样，一回事情）。这种“奖”和工资不一样，不扣五险一金；也不是一直都有的，一般都有时间限制，比如三个月，六个月之类。之后如果你想继续拿这份底薪，就需要达到更高的业绩标准。或者说你晋升当主管，主管有主管津贴，类似于底薪，不同级别的主管津贴数字也不一样。那你的任务就更重了，不仅要自己开单，还要增员，你增来的人还要不断开单。最好是你增来的人再增员。一张蜘蛛网就越来越大了。
有一个办法可以区分招人的性质，就是看所签合同。如果是正式劳务合同，那就是正式员工，有编制，底薪，社保；如果签的是代理合同，那绝对招的业务员，代理合同不是正式劳务合同，不受法律保护，劳动者也不能享受国家规定的各类福利待遇。
再多唠叨几句吧。保险公司内部的那些“官儿”：主任啊，高级主任啊，经理部经理啊，总监啊，这些都不是内勤，而是外勤，属于高级业务员，他们自己都不是内勤，享受不到内勤的待遇，更没有权利去录用内勤。一般来说，保险公司市级的中心支公司老总都没有权力直接录用内勤，而需要经过省级的分公司审批。如果你的面试官挂的是上面这些高级业务员的头衔而跟你许诺内勤的岗位和待遇，直接当他扯淡就可以。不信你可以让他们把自己的工资条拿出来看看，你看看上面可有五险一金的扣款内容。你还可以这么想嘛，你跟其他应聘者相比你有什么优势？你后台特别硬啊是怎么着？凭什么别人进保险公司就是跑业务偏偏你就做文员呢？
祝你好运！别被忽悠！
不用去面试了,也就1000元或者800元.不过做的好经过培训再升职的话工资会提高的.
朋友哪里的？我就是平安产险的员工，其实轮岗这种事在平安是比较流行的，但也不绝对，主要看老总的心情，老总反对谁也别轮。其实平安内勤工作还是比较累的（相对其他保险公司），工资是不算多也不算少，你如果是那种在社会吃得开的，会拍马屁、送礼、能喝酒的，那么你很适合平安，如果没以上才能，我劝你别去。
不一定都都做，但是必须了解保险基本法了解每天的工作流程。一般都是从基础做起，从营销开始。要了解保险的基本法。知道公司流程，
平安保险是个大学生就应聘成功了，平安保险会让你先免费培训一周，食宿自理，也就是先不收你的学费，这一周还不给计工资，培训的第二天会跟你说进入保险公司工作，你需要考一个资格证书，需要缴60——200元不等。
其实就是花钱买了个保险类的入门证，不起什么作用。
进去以后让你做什么，要看你的关系了。
假如面试的时候对你的学历要求比较严的话，要求会办公自动化，那就可能是让你做内勤，拿固定公司的那种。
俩字 不是
答：现在中国平安综合金融，中国人寿都搞这个套路，目的是发展下线让你们卖保险，招聘你的人，可以拿到提成，然后你过去，再继续招人，别人的押金就是你的提成，一个骗一个！！所以要交钱的都不要去，那100快你可以去尝试要，如果要不回来也没事，对你没有任何影响，千万不要又继续赔进去七八百了！！！
答：绝对骗人，别上当，切记！！！
答：恩，去卖保险很靠谱，一般还是什么什么主任召集招聘的，不是管理岗位就是内勤类的， 去了说先从基层做起，到最后就是让你去做保险！
答：当你每天工作十多个小时，几个月后还是一单不出，拿着一千多块钱，你还相信剩者为王吗？你已经错过很多好工作的机会，也浪费了好几个月的时间。每天就像机器一样说着同样的话术，你说你学到什么东西了吗，我想在平安保险公司学到最多的就是如何去打套路。除非拉你的亲戚朋友来买保险，那又跟...
答：我曾经面试过不下15家保险公司，前后在两家保险公司工作。招聘广告说的文员啊，内勤啊，其实都是忽悠人的。至于说什么有正式编制啊，有底薪给你交金啊，不要跑业务的啊，更是不要去相信。保险公司永远有招聘内勤的广告，但应聘者永远应聘不到！如今保险公司招聘，都知道大家不愿意做业务员拉保单，招聘...
答：寿险公司有内勤和外勤之分，内勤一般要求本科，是否有工作经验没有必然要求。五险一金全部有，而且跳槽非常吃香。外勤是做业务的，以佣金作为收入来源，与公司签订的是代理合同。一般给的底薪在1-2千，不签订劳动合同的，为外勤队伍聘请的自己的助理。工作简单，无业绩考核。
答：这个是真的。根据boss直聘资料，中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司海淀区杏石口营销服务部招聘行政助理文员，工作内容包括：公文撰写与发放、员工绩效、会议记录、客户信息整理约访、接打电话、资料整理与录入等，要求能够熟练使用各种办公软件，月薪5000元至8000元。
答：自己喜欢就好了 待遇满足就行 没什么好不好 哪里都有值得学习的地方
答：内勤文员确实也可能是真的，和一般小公司的文员差不多，办理入职信息，安排培训，领取发放后勤物质等，但工资很低的，而且会有人一直游说你加入保险业务员行列。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
答：包括在平安做的时候，要自己买保险（当时我不想买，推荐人说希望我帮他个忙，否则他就没法再去骗25岁以下的人进来了，然后我就替他买了一个），推荐人说会给我钱，放他X的P。你自己买保险，拿到的佣金还要少很多，因为你没去，日常考勤（没底薪的工作还要考勤，真TM奇葩的工作）就要扣钱的（你...
