刚在中国平安人寿应聘文员，感觉有点坑…是不是骗局啊？？？！详细看下面
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-25
中国平安人寿保险招聘文员是不是骗局，文员要不要交哪
所以要交钱的都不要去，那100快你可以去尝试要，如果要不回来也没事，对你没有任何影响，千万不要又继续赔进去七八百了！！！
首先不知道你在哪里的平安，整个平安分为内勤和前部销售两个部分，内勤是需要本科及以上学历，有相关工作经验一年以上，没有销售任务，是签公司劳务合同，福利待遇不错，至于外部带有销售任务的和你搜的基本一样，看样子你是进了外部销售了
记录测量结果时必须在数字后面注明单位
平安保险好多业务人员都是骗子，道貌岸然，押金说是给你退，结果是退不出来，多次要求退，介绍人坚决不给办手续，各种理由推脱，有沟通录音.其卑劣行经如下
1、告知你招聘各种理财规划师、贷款经理、理财专家等，薪资丰厚，少则一两万，多则五六万月薪，先把你弄过来
2、先交押金500，说是会退
3、开始为期一到三个月的培训，期间基本无收入或者很少，说是培养人才，其实就是各种平安的产品宣讲
4、实际上就是做保险销售
5、当你离职退押金时，各种理由不给你办手续，不退押金，很多人离职一年了还没拿到押金，基本就不会再要了，精力耗不起。
其实就是教你拉保险
人寿保险文员可靠吗
答：首先，中国平安是世界500强企业从1988年成立至今20多年了论品牌和企业实力是坚实可靠的；其次，如楼上所答平安的员工要想在平安发展就必须组建自己的团队，组建团队的基础就是大量招聘各种人才，其中包括文员及业务人员（在平安分别称为内、外勤）。这种人员的招聘里面有各营业区部门在招也有平安系统组织...
中国平安人寿保险股份有限公司文员都做哪些工作,还用交钱吗?
答：寿险公司有内勤和外勤之分，内勤一般要求本科，是否有工作经验没有必然要求。五险一金全部有，而且跳槽非常吃香。外勤是做业务的，以佣金作为收入来源，与公司签订的是代理合同。一般给的底薪在1-2千，不签订劳动合同的，为外勤队伍聘请的自己的助理。工作简单，无业绩考核。
中国平安保险文员工资待遇
答：中国保险公司待遇很好。如果是内勤还可以，如果是外勤，就主要靠自己的业绩了，不过也还不错，极富成长和挑战性。工资待遇很好，五险一金，当然这是内部编制的员工，如果只是保险代理人只能靠业绩，不过，保险代理人干的好的话，收入还是很牛的，相当于金领。在保险公司系列里面，平安的内勤工资应该是偏低...
在中国平安保险做行政文员,要出去跑业务吗
答：保险公司实话实说“我们就是要找业务员”，正常的人愿意去么？所以他们就违规拉人，比如长年累月在各大招聘网站，报纸，甚至电线杆上做广告，比如给你轮番打电话发短信，叫你周末穿正装去什么什么地方找什么什么经理面试，比如自称什么职位头衔，文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、...
上海中国平安金融集团徐汇区中山西路1279号8号楼招聘文员助理 我去面试...
答：文员已经是最低层次的岗位了,还文员助理?这份工作你不做也罢,十有八九你会失望的,趁早另寻高枝吧,免得浪费了青春.
急!求助~我要去平安保险公司面试文员,需要做好哪些准备工作呢?_百度...
答：第五，借助培训人才可以增加公司内部的财政收入. 别以为几十块钱百来块钱就不是钱。告诉你们 ，哪怕50块一个人，一个月有多少人来面试？一年有多少人来面试？来来走走的源源不绝，培训费要多少？第六，他们建议你们考证而且挂靠他们公司，你可知道他们一年的报税是多少钱吗？无论他们在公司业务量有...
在平安公司上班怎么样啊?急啊?
答：坑的一批，进去要交100元的培训费和500元的保证金，入职后各种各样的课程给你洗脑，总共5天时间，等到把你洗透了过后，就原形毕露，就要喊你买保险，让你入司入钻；上岗过后有三个月的试用期，在这三个月内，你要卖出去两件寿险单子出去，业绩达到3000，还有15个app注册，说到这个是最坑人的，做...
去中国平安面试通过了,要去培训5天100已经交了,听说他们只招销售是真...
答：首先，入职培训缴费就是涉嫌违法，按照公平就业法睿智不得收取任何费用除非有明确是企业的西游记，你被骗了的成本，况且入职培训
几天去中国平安面试文员,要求要交100的培训费,如果不去的话这个100块钱...
答：交钱就是骗人的.平安的营销模式就是传销式的拉人.你刚进去给你培训产品.洗脑.当你卖车险理财身边的人拉的差不多了，发现业务没有了，这时候他们会告诉你当主任也可以，于是乎你就成为招人的了.开始了另一个循环
面试文员,却要让我去卖保险,感觉不太好!
答：平安我估计一年的入职和离职就和富士康似的入职排队、离职排队。是个人在保险行业混了几年有点名堂了，就会自己出来立山头单干，就和加盟商似的。这时候他下面就需要有人，但是保险在中国已经是烂大街的了，这时候他招不到手下就会怎么办呢？就打着招售后、招文职的名目骗你去面试，然后就是面试中不停...
我自己写了一篇小文正好回答你的问题，你应该能采纳。
骗不骗人，去了面试就可以，你说我做内勤不做外勤就可以了，外勤是业务员 内勤是秘书，
现在中国平安综合金融，中国人寿都搞这个套路，目的是发展下线让你们卖保险，招聘你的人，可以拿到提成，然后你过去，再继续招人，别人的押金就是你的提成，一个骗一个！！所以要交钱的都不要去，那100快你可以去尝试要，如果要不回来也没事，对你没有任何影响，千万不要又继续赔进去七八百了！！！
首先不知道你在哪里的平安，整个平安分为内勤和前部销售两个部分，内勤是需要本科及以上学历，有相关工作经验一年以上，没有销售任务，是签公司劳务合同，福利待遇不错，至于外部带有销售任务的和你搜的基本一样，看样子你是进了外部销售了
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2、先交押金500，说是会退
3、开始为期一到三个月的培训，期间基本无收入或者很少，说是培养人才，其实就是各种平安的产品宣讲
4、实际上就是做保险销售
5、当你离职退押金时，各种理由不给你办手续，不退押金，很多人离职一年了还没拿到押金，基本就不会再要了，精力耗不起。
其实就是教你拉保险
答：首先，中国平安是世界500强企业从1988年成立至今20多年了论品牌和企业实力是坚实可靠的；其次，如楼上所答平安的员工要想在平安发展就必须组建自己的团队，组建团队的基础就是大量招聘各种人才，其中包括文员及业务人员（在平安分别称为内、外勤）。这种人员的招聘里面有各营业区部门在招也有平安系统组织...
答：寿险公司有内勤和外勤之分，内勤一般要求本科，是否有工作经验没有必然要求。五险一金全部有，而且跳槽非常吃香。外勤是做业务的，以佣金作为收入来源，与公司签订的是代理合同。一般给的底薪在1-2千，不签订劳动合同的，为外勤队伍聘请的自己的助理。工作简单，无业绩考核。
答：中国保险公司待遇很好。如果是内勤还可以，如果是外勤，就主要靠自己的业绩了，不过也还不错，极富成长和挑战性。工资待遇很好，五险一金，当然这是内部编制的员工，如果只是保险代理人只能靠业绩，不过，保险代理人干的好的话，收入还是很牛的，相当于金领。在保险公司系列里面，平安的内勤工资应该是偏低...
答：保险公司实话实说“我们就是要找业务员”，正常的人愿意去么？所以他们就违规拉人，比如长年累月在各大招聘网站，报纸，甚至电线杆上做广告，比如给你轮番打电话发短信，叫你周末穿正装去什么什么地方找什么什么经理面试，比如自称什么职位头衔，文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、...
答：文员已经是最低层次的岗位了,还文员助理?这份工作你不做也罢,十有八九你会失望的,趁早另寻高枝吧,免得浪费了青春.
答：第五，借助培训人才可以增加公司内部的财政收入. 别以为几十块钱百来块钱就不是钱。告诉你们 ，哪怕50块一个人，一个月有多少人来面试？一年有多少人来面试？来来走走的源源不绝，培训费要多少？第六，他们建议你们考证而且挂靠他们公司，你可知道他们一年的报税是多少钱吗？无论他们在公司业务量有...
答：坑的一批，进去要交100元的培训费和500元的保证金，入职后各种各样的课程给你洗脑，总共5天时间，等到把你洗透了过后，就原形毕露，就要喊你买保险，让你入司入钻；上岗过后有三个月的试用期，在这三个月内，你要卖出去两件寿险单子出去，业绩达到3000，还有15个app注册，说到这个是最坑人的，做...
答：首先，入职培训缴费就是涉嫌违法，按照公平就业法睿智不得收取任何费用除非有明确是企业的西游记，你被骗了的成本，况且入职培训
答：交钱就是骗人的.平安的营销模式就是传销式的拉人.你刚进去给你培训产品.洗脑.当你卖车险理财身边的人拉的差不多了，发现业务没有了，这时候他们会告诉你当主任也可以，于是乎你就成为招人的了.开始了另一个循环
答：平安我估计一年的入职和离职就和富士康似的入职排队、离职排队。是个人在保险行业混了几年有点名堂了，就会自己出来立山头单干，就和加盟商似的。这时候他下面就需要有人，但是保险在中国已经是烂大街的了，这时候他招不到手下就会怎么办呢？就打着招售后、招文职的名目骗你去面试，然后就是面试中不停...
