员工不想加班，公司可以强制要求加班吗？

一般来说，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说，劳动者有权拒绝加班。但是，在下列特殊情况下，用人单位要求劳动者加班，劳动者不得拒绝：
(1)发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
(3)必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;
(4)为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。

公司想辞退员工不让加班
答：法律主观：不可以辞退，公司安排 加班 是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利，任何人非依法定程序不可剥夺。

公司要求员工加班,不想加班该怎么办?
答：对于很多员工来说，加班已经成为了一种常态。而在加班的情况下，有时候我们会遇到被迫加班的情况。这时候该怎么办呢？一、与领导沟通 如果你觉得自己被迫加班是不合理的，你可以先与领导进行沟通，表示出你的想法和看法。也许领导会重新安排工作任务，以减少员工的工作压力和加班时间。不过，在沟通过程中，...

星期天不想加班,领导强制加班,我该怎么办
答：（l）安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的15%的工资报酬，例如，劳资者每日工作8小时，员工加班加点的时间，应当支付劳动者正常小时工资的1．5倍以上的工资报酬。（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。按照劳动法及国家有关...

公司周六强制员工加班,怎么辞职才能得到加班费
答：如果公司不发书面加班通知，就一直不去加班，公司也不能以此辞退你，但可能会给你穿小鞋吧，这个不好说。3、先加班，温和处理 如果还想继续上班，又不想义务加班，可以先按照公司要求加班，保留加班的证据，加班一段时间后（一个月以上吧），书面跟公司申请调休，写情况哪几天周六过来加班了，申请调休...

如何看待老板强制要求员工加班?
答：钱不到位，画大饼也好，心灵鸡汤也好，都改变不了。加班不产生消极情绪的公司只可能是因为福利好，工资高，没有人一直吃亏了还傻乐的，这种傻子的能力不足以完成项目现在互联网加班其实是常态，，其实项目紧急要求的加班一般还是可以理解的，也不至于产生极强的消极情绪。对我而言如果是无意义的强制要求加班...

公司强制上12小时,员工不想上就直接开除,公司是违反解除劳动合同吗...
答：公司强制剩12个小时。员工不想上就直接开除。公司是违反《劳动法》吗？确实公司这么做是肥仔《劳动法》的。劳动法规定加班的话是必须个人自愿的。你们公司这样不加班直接开除。肯定是违反劳动法的，至于说直接补偿你三个月的工资。就看你能不能接受。现在很多私人企业都是这样做的。他们要求人工无条件...

领导强制要求加班,自己有事不能加,会不会因此得罪领导?
答：对于这个问题我自己的感受也是一样，对于周末加班或者周末在单位学习都是很难受的，但如果是几周或者几个月学习一次也还可以接受，但如果要是每周或者每个月几次，这样是谁可能都会不习惯的，所以周末加班，无论是学习还是工作，长时间高频都不是一个很好的选择。自己的感觉对于领导强制要求加班，无论是...

老板总是强制我无偿加班,怎么办?
答：出现这种情况，就充分说明两个问题：第一，老板要求非常无理，总想压榨员工。第二，老板不懂得体谅员工辛苦，所以才会不懂得加班的难熬。假如遇到这种老板，就必须采取一些手段，改变这些做法。第一，你需要找老板好好谈谈，搞清楚老板的思想。在老板经常都这样无理要求的情况下，你就必须要好好和对方聊一...

要求员工加班,员工不愿意怎么办?
答：老板要求员工加班，但是员工不想加班怎么办，这种情况恐怕不是你一个人遇到。如果你不想加班，而找个借口，但其实不管你怎么说都是借口，老板他也不是个傻瓜。所以遇到这样的难题，你所考虑的不是要找一个说辞能让你不加班，而是要考虑你有没有选择权的问题。身为职场人都明白，打工的本质其实就是...

公司强制加班,是否有合理的理由?
答：强制加班哪来的合理理由，是合理利用还差不多。反正我遇到的公司加班，大多是迫于无奈又不敢反抗的。我见过的最奇葩的加班理由：今天大家辛苦一点把这个事情解决了，明天就可以不这么忙了。老板们说是这样说的，可是我们什么时候才能把工作集中在一天做完啊，要是真做完明天上班都闲的无聊打游戏，还不得...