2019年三严三实组织生活交心谈心意见建议梳理

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-06-28
县第二中学党支部召开“三严三实”意见建议梳理反馈会

12月22日,裕民二中党支部召开“三严三实”意见建议梳理反馈会。支部委员参加会议,党支部书记荆书君主持会议。

会上,党支部书记荆书君向大家通报了专题民主生活会前征求到的意见建议,在围绕严守政治纪律和政治规矩、严以修身、严以用权、严以律己、谋事不实、创业不实、做人不实、落实党风廉政建设责任、不作为、乱作为等方面存在的突出问题发出征求意见表、召开座谈会、谈心谈话等方式充分听取了意见建议。班子共征求到“三严三实”方面的问题和意见建议22条,通过进一步认真梳理、分析,查找出突出问题9条,三位领导共征求到“三严三实”方面的问题和意见建议30条,通过认真梳理、分析,查找出突出问题10条。

荆书君书记在总结讲话中表示,学校会对意见进行梳理,学校党支部和校委会讨论研究逐步解决,并及时向教职工反馈;各科室要根据提出的意见进行思考,不断完善和改进工作作风和工作效能;提出的有些问题,以学校的现实条件还不能较好地处理,希望广大教职工能够理解,与学校团结一心,克服困难,共渡难关,共同促进学校又好又快地发展。

党委召开“三严三实”意见建议梳理专题讨论会

12月21日,龙烟公司党委召开“三严三实”意见建议梳理专题讨论会,公司全体党委委员参加会议,党委书记姜志强主持会议。

会上,意见征集小组向公司党委领导班子通报了专题民主生活会前征求到的意见建议,包括对公司领导班子及成员在修身做人、用权律己、干事创业、贯彻落实八项规定、遵守党纪党规、落实“两个责任”、涉及群众切身利益的具体工作、工作生活的细节小事等方面的意见建议共29条。领导班子成员对分类梳理后的问题和意见逐条审议,认真分析,主动认领,有针对性地提出整改部门、整改意见和整改措施。

公司党委书记姜志强要求,认真查找践行“三严三实”方面存在的突出问题,要注重从涉及群众切身利益的具体工作中,从群众反映领导干部工作生活的细节小事中,筛查问题、找准症结,从具体个案事例中总结出带有普遍意义的共性问题,坚持严字当头,强化立规执纪,切实加以整改。

公司总经理廖材河强调,对于逐条审议梳理出的意见建议,班子成员要主动认领,督促分管的职能部门及时提出整改方案,能解决的及时解决,做到即知即改,不能立即整改的要提出分步实施的意见措施,确实无法解决的问题要给予合理解释并在一定范围内公布,切实提高服务群众能力和水平,帮助基层解决实际问题。

关于开展“三严三实”专题民主生活会情况报告

市委“三严三实”办:

根据中共达州市纪委、中共达州市委组织部《关于开好“三严三实”专题民主生活会的通知》(达市组通[2014]325号)文件精神,市文联党组紧紧围绕“严以修身、严以用权、严以律已,谋事要实、创业要实、做人要实”主题,结合市文联领导班子和班子成员个人实际,认真地开展了“三严三实”专题民主生活会。民主生活会严格按照查摆问题,交心谈心、批评与自我批评、整改落实等几个方面进行。整个过程氛围良好,推进了工作、增进了友谊、促进了团结、收到了预期效果。现将市文联“三严三实”专题民主生活会开展情况报告如下:

一、加强学习,深化“三严三实”教育活动成果

通过自学和集中学习的方式,市文联领导班子和班子成员学习了*关于党员领导干部践行“三严三实”的新思想新观点新要求,学习了党章和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等规章制度,学习了《******关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》和《中共四川省委关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》,学习了《******关于四川南充拉票贿选案查处情况及其教训警示的通报》《******关于部分省市县党委书记违纪违法案件及其教训警示的通报》,学习了市委《严守政治纪律严明政治规矩加强领导班子思想政治建设的十项规定》,组织观看南充拉票贿选案警示教育片《深刻的反思》。整个学习过程中,市文联班子成员相互交流,积极做笔记,写心德体会。主要领导更是带头撰写剖析材料,并形成发言材料供大家参考学习。通过不断地学习,市文联领导班子牢固树立了“三严三实”的检验标尺,准确把握践行了“三严三实”的基本要求和内涵、认清了不严不实的严重危害、强化了从严从实的行为规范,为开好专题民主生活会打好了坚实的思想基础。

二、征求意见,认真查找“三严三实”存在的问题

(一)广泛征求意见建议。为紧扣民主生活会主题,市文联利用调研督查各县(市、区)文联和市级文艺家协会工作的机会,向基层文联和各文艺家协会会员广泛征求对文联领导班子和班子成员之间的意见和建议。通过调研督查,收回群众意见和建议5条,认真梳理后,形成了具体整改意见措施和整改方向。

(二)深入开展问题查摆。市文联领导班子和班子成员通过践行“三严三实”方面存在的突出问题,主动认领问题。如基层文艺家提到市文艺领导班子在发挥先锋模范作用不够、主要领导在关心干部职工的成长不够等问题时,市文联班子和主要领导都一一认领。并将在今后的工作中加以改进和落实。

(三)认真撰写发言提纲。根据“三严三实”的要求,市文联领导班子撰写了对照检查材料,形成“三严三实”专题民主生活会剖析材料;班子成员结合本人思想和工作实际,分别撰写了不少于3000字的对照剖析材料,在剖析材料中不但深查细找、认真梳理修身做人、用权律己、干事创业等方面的不严不实问题,而且还从理想信念、党性修养、权力观地位观利益观和道德品行等方面,深入剖析根源、认清问题实质,针对问题提出具体了整改措施,明确努力方向。

三、交心谈心,让矛盾和分歧得到有效化解

(一)精心准备、突出重点。在开展谈心谈话前,市文联党组书记姚军,市文联党组副书记、主席丁长兴高度重视谈心谈话活动,指派专人制定谈心谈话活动方案。活动方案中针对班子成员每个人的特点,精心设计了谈心谈话内容和形式,在谈话内容上,结合干部调整交流、“三严三实”专题教育及日常工作教育管理等多个方面做了准备工作。谈话围绕市文联干部对领导班子的评价,对日常工作开展的主要问题及意见建议、对文联搞好“三严三实”专题教育活动的意见建议等方面为主题进行了交心谈心。

(二)严格程序、形式多样。在《干部谈心谈话全覆盖实施办法》精神指导下,市文联党组严格按照《实施办法》,在谈话方式上做到了“三必谈”:即党组主要负责人同班子成员之间必谈、班子成员之间必谈、班子成员与分管联系部门主要负责同志必谈。通过交心谈心,真正把问题谈开了、思想谈深了、意见谈好了,消除了隔阂、形成了共识、推动了工作。

四、批评与自我批评,促进了工作增进了感情

(一)找准了问题。批评与自我批评中,通过“一对一”和集体座谈相结合的方式进行。谈话过程相互敞开心扉、以诚相见、平等对待,见人见事见思想,主动亮明自身存在的突出问题,诚恳指出对方的问题,相互交换对班子存在问题的看法。如姚军书记在与丁长兴主席的谈话中指出丁长兴主席在加大文联自身建设和协会阵地建设力度不够时,丁长兴主席表示完全接受,表示在今后的工作中要主动谋划、靠前思维,结合文联实际和“一四一”工作思路,在文联自身建设和协会阵地建设上多下功夫;丁长兴主席在与姚军书记谈心中指出做为市文联党组书记在关心干部队伍成长不够时,姚军书记坦然受领,并指出在今后的工作中,要从关心文联干部职工的成长上要多谋出路,积极推荐,把培养干部当做一种职责。又如姚军同志在与市文联副主席兼秘书长谢军的谈心谈话中指出工作激情不够、被动执行多主动创新不够时,谢军同志完全赞同,并表示将对照反思检查,提出具体整改措施,在今后的工作中以更加严实的标准和作风要求自己。在与市文联副主席肖朝萍谈话中指出工作不大胆、主动性和创新性需要进一步加强时,肖朝萍同志感谢领导的批评意见,并表示在今后的工作中要进一步解放思想、积极思考、主动作为,更好地履行职责、发挥作用。

(二)明确了努力方向。通过批评与自我批评,市文联班子成员之间深入探讨了解决问题的办法措施。一是要加强学习,不断提高政治思想文化素质,不断提高工作能力,把学习成果转变为工作的思路和措施。二是要团结齐心,充分发挥集体的作用,大家心往一处想,劲往一处使。三是要改进作风,进一步强化纪律,彻底改变慵、懒、散、浮、拖的现象。要树立和发扬好作风,既严以修身、严以用权、严以律已,又要谋事要实、创业要实、做人要实,自觉践行*提出的“三严三实”要求。同时,对市文联开展“三严三实”教育实践活动,也找准了努力方向:一是要与实际工作紧密结合起来,确保实效。二是要坚持开门搞活动的原则,广泛听取群众意见,主动接受群众评议和监督。三是要突出主题教育实践活动的重点,抓好领导干部,通过逐级动员、层层发动,促使全体党员切实行动起来,认真解决存在的问题,务必使党员干部真正受到教育和触动。

(三)增进了感情。市文联主要领导代表班子做对照检查,带头开展批评与自我批评;班子成员之间结合自身实际,对自身存在的问题和成员之间存在的问题,直截了当开展批评与自我批评,指出具体问题、提出改进建议。通过批评与自我批评,做到有话当面讲,有意见当面提,有什么问题就提什么问题,是什么问题就摆什么问题,推心置腹、沟通思想、增进了解,既密切了感情,又促进了工作。形成互动交流的良好氛围,达到团结—批评—团结的目的。

五、存在问题及下步努力方向

虽然我们严格按照要求,认真开展“三严三实”专题民主生活会,但也还存在查摆问题还不够彻底、分析原因还不够透彻、意见建议还不够全面的问题。为把专题民主生活会深入长期开展下去,我们一方面把领导班子民主生活会工作常态化。把它作为一项长期性工作来抓,纳入加强党组班子建设的重要内容,经常性地开展谈心谈话活动。另一方面把领导班子民主生活会工作制度化。在开展“三严三实”活动中,把领导班子民主生活会工作作为重要工作贯穿全程,既要交心谈心,更要严肃地开展批评与自我批评,针对不足,注重整改,搞好“回头看”,力争取得更大实效。

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