护士岗位设置与分层管理

护士根据业务技术水平的高低分为主任护师、副主任护师、主管护师和护师、护士。
1、主任护师：护理人员的高级技术职称。应具有护理本科水平，并有丰富的临床实践经验和科研成果，进行护理理论、技术及科研和教学工作，负有提高护理质量，发展护理学科的任务。组织主管护师、护师、进修护师的业务学习，拟定教学计划、编写教材、负责讲授。
2、副主任护师：护理人员的副高级技术职称。其职责及要求基本同主任护师。
3、主管护师：护理人员的中级技术职称。在护理部主任或科护士长的领导下进行检查督促工作，解决本科护理业务疑难问题，配合科护士长组织本科护师、护士进行业务学习，编写教材，负责讲课，协助组织大专及中专护生的临床实习，协助科护士长制订本科的科研计划并指导本科护师。
4、护师：相当于大专水平的护理人员。一般为护理专科、本科毕业或中专毕业5年以上经过培养提高达到上述水平者。在病房（科室）护士长领导下和本科主管护师指导下，参加病房临床护理工作，指导护士进行业务技术操作，能带领护士完成护理难度较大、新业务、新技术的临床实践。
5、护士：受过中高等护理专业教育，熟练掌握基础护理和一般专科护理知识和技能，并具有一定卫生预防工作能力的中级卫生人员。主要在医院和其他医疗预防机构内担任各种护理工作，配合医师执行治疗并进行护理，或负责地段内的一般医疗处理和卫生防疫等工作。


扩展资料：
护士的主要工作内容
1、不能违章作业，劳保穿戴整齐，执行基础、专科护理常规、护理技术操作规程及相关规章制度。有娴熟的护理操作技术，做到稳、准、轻、快、敏捷。操作时不能强迫、恐吓，帮助病人消除恐惧感，保持愉快的情绪，要用言语关心病人，使病人积极配合治疗，以便收到良好的治疗效果。
2、协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作。对病人要有高度的同情心，体贴爱护，说话温和，工作耐心细致，有问必答，不与病人争吵。
3、执行医嘱及护理技术操作；注意巡视、观察病情及输液情况，发现异常及时报告医师；协助新入、手术、急、危重病人的处理；负责备血、取血，护送危重病人外出检查。
4、加强医学及护理新知识的学习，重点学习本科室的相关知识，一旦出错，能早期发现，准确判断。
5、负责医疗文件和物品管理，做好物品清点交接。工作结束后，做好清洁。
参考资料来源：百度百科-护士

1、随着护理事业的不断发展，我国护理队伍不断壮大，护理工作的专业价值与社会需求不断凸显，护理管理亟待由经验性向科学性转变，由粗放式向精细化转变。护士分层管理可以形成较为完善的管理框架，对于提升临床护理质量、稳定一线护士队伍、贮备护理人才等方面均起到了积极的作用。在 工作中，本着 “合理使用、科学考评、保障质量、促进发展”的原则，根据实际情况，可以设置技术岗位、管理岗位和教学岗位3种岗位，并分别进行分层管理，为护士构建较 为清晰的发展路径。

2、对护士进行分层使用,能够实现科学的人力资源管理,调动护士学习及工作的主动性和积极性,保证基础护理合格到位,按照护士的个人素质、工作年限、学历层次等采用不同的管理方式,确定每位护士工作职责。可发挥不同层次的人员潜能,使护士不断成熟与提高,护理质量也因此而提高。