家政服务员的法定假日是多少天
1、阴历除夕至正月初二春节放假三天。
2、1月1日元旦放假一天。
3、清明当日放假一天。
4、5月1日劳动节当日放假1天。
5、端午当日放假1天。
6、阴历八月十五中秋当日放假1天。
7、10月1日至3日国庆放假3天。
以上11天是国家法定节假日。这些节假日是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。
扩展资料
根据劳动和社会保障部2008年1月10日下发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》提出一个“月计薪天数”的概念，用以计算日工资、小时工资，而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资为计算基数。
《通知》明确指出，按照《劳动法》第51条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是说11个节假日即使不上班也应计薪，除去不计薪的104个双休日，月计薪天数应为（365-104）/12，即21.75天，再由月工资收入除以21.75得出日工资水平。
以北京市月平均工资3008元为例，则劳动者节假日加班应以138.3元为基数，发放三薪或双薪。
参考资料来源：
百度百科——国家法定假日
百度百科——法定节假日
家政服务员的每月法定假日是不固定的，当然是由公司来决定休息时间。
家政服务员的法定假是11天。
元旦：规定在1月1日放假1天；
春节：规定在阴历除夕（十二月二十九日或三十日）至正月初二放假3天；
清明节：规定在清明当日放假1天；
劳动节：规定在5月1日当日放假1天；
端午节：规定在端午当日放假1天；
中秋节：规定在中秋当日放假1天；
国庆节：规定在10月1日至3日放假3天。
扩展资料：
法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。
劳动和社会保障部2008年1月10日发布通知，按照最新的全国年节及纪念日放假办法，节日假期由原来的10天增设为11天后，职工全年约平均制度工作天数和工资折算办法分别有所调整。这次调整首次应用“月计薪天数”（21.75天）代替此前的“月工作日”（20.92天）来计算加班费基数，因此劳动者节假日的加班费与此前相比略有减少。
家政服务人员法定节假日加班能拿3倍工资吗?
据劳动法专家提醒家政服务人员、雇主、家政公司：家政服务人员、家政公司双方未签劳动合同，又没有事实劳动关系，或雇主直接聘用的家政服务人员，清明节3天加班，加班工资需要双方协商确定，而不是很多家政服务人员想象的3倍工资。
如果家政服务人员与家政公司签订了劳动合同，双方属于劳动关系，适合劳动法律、法规;若双方未签劳动合同，又没有事实劳动关系，家政公司通过中介形式将保姆介绍给雇主，或雇主直接聘用保姆，双方属于民事关系，适合民事诉讼的有关法律、法规。按照民事诉讼的有关规定，双方需要协商确定加班薪酬。
最后，提醒所有家政服务人员，无论与家政公司，还是雇主，一定要签劳动合同，把薪酬讲清楚，以免引起没必要的法律纠纷。
参考资料：
百度百科-国家法定假日
百度百科-家政服务员
这个好像还真没有。
因为国家好像没有这块儿规定。
家政人员属于服务行业，不适用普通工人的标准。
具体，要看情况，一般正常的话都会按照合订国家法定日休息，超出会按照劳动法给予补偿。
国家的法定春节假期是7天~
答：有休息时间
答：示范文本的征求意见稿适用于提供一般家务、孕产妇护理、婴幼儿护理、病人护理等全日制的员工式家政服务活动，但“钟点工”等零散服务暂不属于示范文本的调整范围。文本同时还强调了对家政服务员的培训、教育、管理和人身权、财产权、人格权、休息权的保护内容。 因此，钟点工提出要享受国庆法定假三倍工资...
答：国家现有法律并没有强制性规定，月嫂和雇主之间的关系是属于劳务关系，不是劳动关系，应依照国家相关规定发放工资。家政服务人员如果是自己和雇主签订的合同，不存在劳务关系，是平等的民事服务关系，如果是经过家政中介公司，和中介公司签约，服务员就是家政公司员工。因此，法定休假日月嫂是否有双倍的工资，...
答：你好 家政服务员每月休息四天，除春节放三天外，其他的节假日只放节日当天一天
答：九、用户(乙方)需家政服务员工作,并以月工资结算,应同意每周不少于休息一天,如遇法定假日( 春节 三天, 元旦 节一天,五一节一天, 国庆节 一天)休息,工资照付。 十、法定假日(春节三天,元旦节一天,五一节一天,国庆节一天)需钟点工加班服务,除支付钟点工资外,再另外加一份钟点工资。 十一、本协议一式二份,甲、...
答：1、及时按月付给家庭服务员足额的劳务___元整(具体___数额在签定本合同时,由双方协商而定)。家庭服务员休息日每月不少于三天,遇国家规定的节、假日,不能休息的,双方协商,适当加薪。不得拖欠或扣发家庭服务员的___。 2、交纳家庭服务员使用费及手续费后,___年内享有正常更换三次家庭服务员的机会。 3、向...
答：6、明确填写服务员工资及休息时间，客户需在服务员工作满多少天之内付清服务员上月工资。法定节假日(休息加班)按双薪支付工资或者调休。7、如果客户不满意服务员可以提前7天通知家政公司和服务员，以便各方做好调换工作。8、切记让服务员填写上岗承诺书，并留有服务员签字的身份证和健康证复印件。9、注意...
答：8.乙方在服务过程中,因工作失误给甲方造成损失,甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求,依照国家法律和有关法规处理。甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。 9.如甲方在签约后终止与乙方的协议并继续留用乙方的家政服务员,视为甲方违约,之后甲方与乙方家政服务员之间发生任何纠纷(包括经济、民事、刑...
答：并确定客户预付首月工资(如特殊情况,客户没有支付首月工资或者只是支付首月部分工资,应该明确备注)。 6、明确填写服务员工资及休息时间,客户需在服务员工作满多少天之内付清服务员上月工资。法定节假日(休息加班)按双薪支付工资或者调休。 7、如果客户不满意服务员可以提前7天通知家政公司和服务员,...
