我现在在一个小公司工作,老板人对我特别好,但是公司业务不忙,所以想换工作。换工作是个未知的。
kuaidi.ping-jia.net 作者:佚名 更新日期:2024-08-27
一直在小公司的话,多久换一次工作比较合适
公司发展如果没有一个很好的前景和发展空间,换我就跳咯!人不能只养家糊口为而工作,应该不断学习以进步,让自己的生活过的充实有意义,!这样才不会被社会淘汰!
如果你想有提升空间,找比较能发展的公司,而你的学历经验也够的话,不妨跳槽。
但是你现在这个公司工资什么还可以的就比较稳定,
反正就是你对你自己够不够能力,
如果你够自信你够能力找到好公司要你的话,不妨试试~
如果业务不忙的话可以选择找些兼职先做着
在找工作之前好好分析下自己的能力,要是忙无目的地找,也许还不如现在。
现在单位老板对我很好,该怎么辞职?
答:职场当中不要太看重情感,因为你自身的责任也是很重的,需要照顾父母和孩子,很多时候我们都会因为老板对自己各种好,然后不好意思开口离职,但是这影响的肯定会是自己,公司给不了自己想要的,那么直接离职就是最好的选择,既然老板对你好,那就可以直接跟老板说,他要是真对你好,那么肯定会放你离开的,...
在一个地方工作六年,老板还一直防着我,要不要选择辞职?
答:当然是要选择离职的,因为你和老板之间已经经过了6年的磨合,结果老板还是不信任你,这个公司你继续呆下去也没有多大意义。可能老板有一定的问题,比如疑心病很重,但你也可能有一些小问题,比如说曾经做出了一些让老板对你产生怀疑的事情,所以老板才一直对你留一手。如果不想离开就可以和老板把话说开,...
上司老针对我怎么办?
答:1、上司针对你有几个目的:真实的让你成长,但是恨铁不成钢,你无法适合他的管理方法和手段、措施,让你觉得不舒服。2、也许你不符合岗位的需要,针对你就是让你自动辞职,而这样做公司是不会负担任何赔偿义务的。3、解决办法:你应该赶紧寻找问题的突破口在哪里,比如工作是否认真,上班是否迟到,工作...
小领导总是针对我,却跟其他的同事像朋友一样?
答:在这种情况下,就要想到一般的我们人与人的交往,首先要考察到双方的利益是否有冲突,如果利益冲突性比较大,那是不可能交往到一起的,如果利益是相同的,那么很可能就会捆绑到一起,这个小领导总是针对你,说明你们的利益上是有冲突的,把冲突的地方找到,改成共同的利益就好了 ...
领导故意针对我怎么应对
答:很多职场人,玻璃心,听不得半句批评。领导稍微语气重一点,你就觉得委屈;领导指出你工作的错误,你就觉得他是在针对你;领导批评了你几句,你就觉得自己在公司待不下去了。这些还真不是领导故意刁难针对你,任何问题先从自身出发。所谓严师出高徒,别把领导对你的好当做一种恶意。但是我们也不排除有...
现在在一家个人的小单位上班。感觉心里挺不开心,嫌挣得少,可是老板一 ...
答:你可以跟老板商量下入保险的事,老板不同意,或者因为这件事对你态度变得不好了你在辞职就是了,到时候你也不用不好意思了啊
领导对我不公平,欺负我老实怎么办
答:首先要做的就是把工作做的更好。很多来自领导的欺压,大概率都是因为你在工作处理上出现了瑕疵,被领导抓住了把柄,从而不断放大,并对你进行欺压。如果在咱们能够把工作上的瑕疵无限缩小,让领导怎么抓也抓不到,这样就能够避免领导找瑕疵来欺压你。工作上的瑕疵是很容易找出来的,我之前有一个朋友,...
在一个私企干了15年,老板对员工不错,但公司生意越来越差了,要跳槽...
答:一者,现在技术更迭太快,私企本身竞争力就有限,每年倒闭的更是不胜枚举,一个15年的老企业,除非愿意把精力用在技术革新上,否则很难跟得上社会节奏,只有被淘汰一条路走。二者,对于你个人而言,15年的工作经历本身就很可贵。离开这里应该也会有比较合适的去处。一味的耗在这里只会给老板一种自己...
我现在在一个公司上班。老板是我的老乡对我很好,现在的工资也还可以,但...
答:左边是家里人让你在这里老板也对你不错,右边是不是自己喜欢的,这个要看你的心情,要是和家人不同要和他们解释一下。就大概是:虽然你们让我在这里上班,可是这不是我想要的生活。他们可能会说:你不去那里上班?那你就睡大街去!(我妈妈老和我这样说,你们呢,例外···)...
私有小企业老板对我不满意,给的工资低,重要工做还让我干,核心的事没...
答:1】主观意识问题,也许都是你自己想的,人家并不是有意的!2】客观情况:人家想让你知难而退,离开他们公司。至于是哪种,你自己好好判断一下,问一下旁人的看法 是什么?
不能为了换工作而换工作……
如果工作状态很理想,那就可以一直做下去,没必要换!
如果工作状态不理想,那就应该尽早离开,选择适合自己的工作
走吧太低了,服务员都5000左右
建议不要跳,第一跳槽后可能没有那么好的雇主 ,第二,现在跳槽到一个公司工资可能没有那么高, 第三 公司暂时没有事做是暂时的,要坚持的顶住公司发展如果没有一个很好的前景和发展空间,换我就跳咯!人不能只养家糊口为而工作,应该不断学习以进步,让自己的生活过的充实有意义,!这样才不会被社会淘汰!
如果你想有提升空间,找比较能发展的公司,而你的学历经验也够的话,不妨跳槽。
但是你现在这个公司工资什么还可以的就比较稳定,
反正就是你对你自己够不够能力,
如果你够自信你够能力找到好公司要你的话,不妨试试~
如果业务不忙的话可以选择找些兼职先做着
在找工作之前好好分析下自己的能力,要是忙无目的地找,也许还不如现在。
答:职场当中不要太看重情感,因为你自身的责任也是很重的,需要照顾父母和孩子,很多时候我们都会因为老板对自己各种好,然后不好意思开口离职,但是这影响的肯定会是自己,公司给不了自己想要的,那么直接离职就是最好的选择,既然老板对你好,那就可以直接跟老板说,他要是真对你好,那么肯定会放你离开的,...
答:当然是要选择离职的,因为你和老板之间已经经过了6年的磨合,结果老板还是不信任你,这个公司你继续呆下去也没有多大意义。可能老板有一定的问题,比如疑心病很重,但你也可能有一些小问题,比如说曾经做出了一些让老板对你产生怀疑的事情,所以老板才一直对你留一手。如果不想离开就可以和老板把话说开,...
答:1、上司针对你有几个目的:真实的让你成长,但是恨铁不成钢,你无法适合他的管理方法和手段、措施,让你觉得不舒服。2、也许你不符合岗位的需要,针对你就是让你自动辞职,而这样做公司是不会负担任何赔偿义务的。3、解决办法:你应该赶紧寻找问题的突破口在哪里,比如工作是否认真,上班是否迟到,工作...
答:在这种情况下,就要想到一般的我们人与人的交往,首先要考察到双方的利益是否有冲突,如果利益冲突性比较大,那是不可能交往到一起的,如果利益是相同的,那么很可能就会捆绑到一起,这个小领导总是针对你,说明你们的利益上是有冲突的,把冲突的地方找到,改成共同的利益就好了 ...
答:很多职场人,玻璃心,听不得半句批评。领导稍微语气重一点,你就觉得委屈;领导指出你工作的错误,你就觉得他是在针对你;领导批评了你几句,你就觉得自己在公司待不下去了。这些还真不是领导故意刁难针对你,任何问题先从自身出发。所谓严师出高徒,别把领导对你的好当做一种恶意。但是我们也不排除有...
答:你可以跟老板商量下入保险的事,老板不同意,或者因为这件事对你态度变得不好了你在辞职就是了,到时候你也不用不好意思了啊
答:首先要做的就是把工作做的更好。很多来自领导的欺压,大概率都是因为你在工作处理上出现了瑕疵,被领导抓住了把柄,从而不断放大,并对你进行欺压。如果在咱们能够把工作上的瑕疵无限缩小,让领导怎么抓也抓不到,这样就能够避免领导找瑕疵来欺压你。工作上的瑕疵是很容易找出来的,我之前有一个朋友,...
答:一者,现在技术更迭太快,私企本身竞争力就有限,每年倒闭的更是不胜枚举,一个15年的老企业,除非愿意把精力用在技术革新上,否则很难跟得上社会节奏,只有被淘汰一条路走。二者,对于你个人而言,15年的工作经历本身就很可贵。离开这里应该也会有比较合适的去处。一味的耗在这里只会给老板一种自己...
答:左边是家里人让你在这里老板也对你不错,右边是不是自己喜欢的,这个要看你的心情,要是和家人不同要和他们解释一下。就大概是:虽然你们让我在这里上班,可是这不是我想要的生活。他们可能会说:你不去那里上班?那你就睡大街去!(我妈妈老和我这样说,你们呢,例外···)...
答:1】主观意识问题,也许都是你自己想的,人家并不是有意的!2】客观情况:人家想让你知难而退,离开他们公司。至于是哪种,你自己好好判断一下,问一下旁人的看法 是什么?