我现在在一个小公司工作，老板人对我特别好，但是公司业务不忙，所以想换工作。换工作是个未知的。

一直在小公司的话，多久换一次工作比较合适

不能为了换工作而换工作……
如果工作状态很理想，那就可以一直做下去，没必要换！
如果工作状态不理想，那就应该尽早离开，选择适合自己的工作

走吧太低了，服务员都5000左右

建议不要跳,第一跳槽后可能没有那么好的雇主 ,第二,现在跳槽到一个公司工资可能没有那么高, 第三 公司暂时没有事做是暂时的,要坚持的顶住

公司发展如果没有一个很好的前景和发展空间，换我就跳咯！人不能只养家糊口为而工作，应该不断学习以进步，让自己的生活过的充实有意义，！这样才不会被社会淘汰！

如果你想有提升空间，找比较能发展的公司，而你的学历经验也够的话，不妨跳槽。
但是你现在这个公司工资什么还可以的就比较稳定，
反正就是你对你自己够不够能力，
如果你够自信你够能力找到好公司要你的话，不妨试试~

如果业务不忙的话可以选择找些兼职先做着
在找工作之前好好分析下自己的能力，要是忙无目的地找，也许还不如现在。

现在单位老板对我很好,该怎么辞职?
答：职场当中不要太看重情感，因为你自身的责任也是很重的，需要照顾父母和孩子，很多时候我们都会因为老板对自己各种好，然后不好意思开口离职，但是这影响的肯定会是自己，公司给不了自己想要的，那么直接离职就是最好的选择，既然老板对你好，那就可以直接跟老板说，他要是真对你好，那么肯定会放你离开的，...

在一个地方工作六年,老板还一直防着我,要不要选择辞职?
答：当然是要选择离职的，因为你和老板之间已经经过了6年的磨合，结果老板还是不信任你，这个公司你继续呆下去也没有多大意义。可能老板有一定的问题，比如疑心病很重，但你也可能有一些小问题，比如说曾经做出了一些让老板对你产生怀疑的事情，所以老板才一直对你留一手。如果不想离开就可以和老板把话说开，...

上司老针对我怎么办?
答：1、上司针对你有几个目的：真实的让你成长，但是恨铁不成钢，你无法适合他的管理方法和手段、措施，让你觉得不舒服。2、也许你不符合岗位的需要，针对你就是让你自动辞职，而这样做公司是不会负担任何赔偿义务的。3、解决办法：你应该赶紧寻找问题的突破口在哪里，比如工作是否认真，上班是否迟到，工作...

小领导总是针对我,却跟其他的同事像朋友一样?
答：在这种情况下，就要想到一般的我们人与人的交往，首先要考察到双方的利益是否有冲突，如果利益冲突性比较大，那是不可能交往到一起的，如果利益是相同的，那么很可能就会捆绑到一起，这个小领导总是针对你，说明你们的利益上是有冲突的，把冲突的地方找到，改成共同的利益就好了 ...

领导故意针对我怎么应对
答：很多职场人，玻璃心，听不得半句批评。领导稍微语气重一点，你就觉得委屈；领导指出你工作的错误，你就觉得他是在针对你；领导批评了你几句，你就觉得自己在公司待不下去了。这些还真不是领导故意刁难针对你，任何问题先从自身出发。所谓严师出高徒，别把领导对你的好当做一种恶意。但是我们也不排除有...

现在在一家个人的小单位上班。感觉心里挺不开心,嫌挣得少,可是老板一 ...
答：你可以跟老板商量下入保险的事，老板不同意，或者因为这件事对你态度变得不好了你在辞职就是了，到时候你也不用不好意思了啊

领导对我不公平,欺负我老实怎么办
答：首先要做的就是把工作做的更好。很多来自领导的欺压，大概率都是因为你在工作处理上出现了瑕疵，被领导抓住了把柄，从而不断放大，并对你进行欺压。如果在咱们能够把工作上的瑕疵无限缩小，让领导怎么抓也抓不到，这样就能够避免领导找瑕疵来欺压你。工作上的瑕疵是很容易找出来的，我之前有一个朋友，...

在一个私企干了15年,老板对员工不错,但公司生意越来越差了,要跳槽...
答：一者，现在技术更迭太快，私企本身竞争力就有限，每年倒闭的更是不胜枚举，一个15年的老企业，除非愿意把精力用在技术革新上，否则很难跟得上社会节奏，只有被淘汰一条路走。二者，对于你个人而言，15年的工作经历本身就很可贵。离开这里应该也会有比较合适的去处。一味的耗在这里只会给老板一种自己...

我现在在一个公司上班。老板是我的老乡对我很好,现在的工资也还可以,但...
答：左边是家里人让你在这里老板也对你不错，右边是不是自己喜欢的，这个要看你的心情，要是和家人不同要和他们解释一下。就大概是：虽然你们让我在这里上班，可是这不是我想要的生活。他们可能会说：你不去那里上班？那你就睡大街去！（我妈妈老和我这样说，你们呢，例外···）...

私有小企业老板对我不满意,给的工资低,重要工做还让我干,核心的事没...
答：1】主观意识问题，也许都是你自己想的，人家并不是有意的！2】客观情况：人家想让你知难而退，离开他们公司。至于是哪种，你自己好好判断一下，问一下旁人的看法 是什么？