28岁，县级事业编管理岗副科，有必要再去考公务员吗？
必须考公务员，不要让一时的待遇蒙蔽了双眼
话说，县直事业单位待遇居然比市直高是哪里的 。
如果准备参加的这次公务员考试，你的所在局也有录用名额那才是最好，录用后改变一下编制身份，就可以正式调入局里了。
如果报考其他单位的公务员考试，在对报考岗位及前景具体分析（这一点是极其重要的，有些系统或是单位的公务员还不一定比得上事业编）的基础上，还必须和现在的工作单位打招呼，以便获得参加考试的批准。
放弃与坚守都是很纠结的事情，关键还是放弃后的选择能够带来什么，因此，最终的决心还得自己下。
县级事业编管理岗副科，是有机会直接转任公务员的，至于要不要考公务员，个人建议不要去考了。
28岁事业管理岗副科，很年轻的领导了，我以比较了解的学校管理岗副科为例做一些粗浅的分析，供题主参考。
本地重点中学校领导副处级，校长兼任政协副主席。学校中层正职为事业副科，一任校办主任很年轻，差不多30岁样子，被县委书记看中担任市委办副主任，直接改转为公务员行政副科（公务员审批表一年以后获批）。该事例虽不一定具有可复制性，但至少可以证明，事业编制副科是有机会等同于行政副科使用的，尤其是县级单位，事业和公务员混岗非常普遍。
至于说的考公务员，比如考入乡镇公务员岗位，5年服务期以后，题主至少已经33岁，对于体制内来说，这个年龄毫无优势。有些人会说5年服务期也不妨碍原地进步，但实际情况是，就算是题主你才华横溢，5年服务期内成为乡镇站所负责人的概率微乎其微，也就是5年内成为乡镇股级干部的可能性基本可以忽略。
然后满了5年服务期，你可以选择考试选调机关，顺利考上的话，定岗为科员，要迈过副股长、股长岗位又要经历一个四五年，前提还是题主你有才华，发展迅速的情况下，算算年纪——38岁！
友善的提醒题主你，在县级机关，提拔副科的年龄通常不超过35岁，这一条就把才华横溢的题主你卡住了！
当然，有些人说事业单位待遇差，事业副科难道还比公务员科员低吗？至少在我们这里是差不多的，尤其是今年，学校老师待遇将全面对标公务员，事业副科对标的是行政副科。所以，不管从发展来看，还是从待遇来看，好好在事业单位干吧！有机会就直接成行政领导了！
有必要。因为公务员是一个非常好的工作，而且也能够让自己的工作更加的稳定，同时也能够提高自己的见识，丰富自己的阅历，并且也能够有更好的薪资待遇。
肯定是有必要去考公务员了，考上了公务员之后，肯定是跟现在完全不一样的，而且工作也是会比较稳定的，福利待遇也会更加的完美。
没必要去考公务员，因为这个岗位已经非常好了，也比较稳定，不比公务员差。
答：县级事业编管理岗副科，是有机会直接转任公务员的，至于要不要考公务员，个人建议不要去考了。28岁事业管理岗副科，很年轻的领导了，我以比较了解的学校管理岗副科为例做一些粗浅的分析，供题主参考。本地重点中学校领导副处级，校长兼任政协副主席。学校中层正职为事业副科，一任校办主任很年轻，差不多3...
答：事业单位副科级不是领导。事业单位副科级是公务员的级别之一,不是领导职务。事业单位没有公务员编制，也就不存在事业单位设置非领导职务的情况。事业单位一直实行的是职称，其实和非领导职务的目的是一样的。副科级 副科级，中国干部行政级别中最低一级的领导职务名称。县、县级市或地级市设的区正科级局...
答：事业副科满两年，已经符合调任行政机关的基本条件。为了避免突击调任，确保调任的公平性和公正性，进一步规范调任程序，自2018年起，各地陆续出台了新的规定，明确事业管理岗职员调任行政机关，必须在科级以上领导岗位任职两年以上。这一规定成为了近年来事业编制领导调任行政机关必须任职两年以上的依据。一、调任...
答：1、事业编制的人员，可以通过招考直接过渡为公务员。或者通过提拔，在事业单位担任副科级干部职位，工作满两年后，可以调任或者晋升为其他参公事业单位或者行政部门领导职。严格来说，事业单位管理岗现在已经没有副科正科的讲法。它实行的是职员制，一到十级职员，依次对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副...
答：事业编制副科转行政还必须具备以下基本条件：1、学历要求。按照规定，调入市级以上机关任职的，一般具有大学本科以上文化程度；调入县（市、区）级以下机关任职的，一般具有大专以上文化程度。2、年龄要求。调任县（市、区）领导班子成员职务的，一般不超过50周岁；调任其他处级职务的，一般不超过45周岁；调任...
答：1、工作三年以上，年度考核称职。2、担任本单位的中层干部（股长或副股长）。3、由单位一把手出面，到组织部和县委书记（或别的副县级领导）那里去推荐，而且还要事先找到下家，就是县级机关的事业副科哪儿有空缺，而且那里的一把手愿意接收你。4、书记办公会酝酿人选，交给组织部门进行考察。5、到你现在...
答：实职是指具有实际职务、承担具体工作责任的职位。虚职则是指名义上的职位，没有实际职务或工作责任。事业编副科级干部作为实职，他们不仅拥有职务名称，更具备实际的工作内容和责任。他们需要履行岗位职责，完成工作任务，并接受相应的考核和评价。三、事业编副科级干部的任免与考核 事业编副科级干部的任免...
答：事业副科和行政副科,因为编制类型不同,职务设置不同,管理方式不同,在提拔任用上也有较大区别。 一、职务类型不同事业副科实际上是管理八级。事业单位是按管理岗位一至十级划分,但习惯上依然根据对应关系,将其与党政机关领导职级进行一一对应。事业单位管理八级,就对应副科级干部,管理九级十级是一般干部...
答：县城公务员尚且自叹前途渺茫,事业管理岗人员只能用惨淡来形容,都不配谈前途。 县城事业单位最高规格正科,基本上是县委政府直属单位,数量在二十个左右;部分为副科级规格,多数是县直机关二层机构;其余多数是股级单位,也就是科员级,一把手不过是个科员,底层干部还有什么盼头?所以在县区一级事业单位,绝大多数事业编一般...
答：一般来说，县城的事业单位更多属于副科级建制，这个岗位对应管理八级，因此，对于管理岗位的干部来说，从管理九级晋升至管理八级固然困难，但是，如果晋升以后自然就成为单位的领导，这种在职务上的变化却是专技岗位工资提升所不能比拟的，因此，从这个角度来看，事业单位管理岗位也并非没有前途，只是想要晋升...
