没做过销售的人如何去应聘销售岗位
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-04
没做过销售的人如何去应聘销售岗位
接下来我从如何选择企业，了解面试官以及面试技巧上进行详述。
首先，如何选择企业。
对于企业来说，都希望招到性价比高的人员。这个无可厚非。企业也分很多种：
1 外企或者知名大企业：一般喜欢招聘经验非常丰富的、有相关行业从业经验的人员。对于这些企业来说，虽然工资开的比小白高很多，但这类销售人员性价比很高表现在 ：前期培养时间短、消耗资源少、订单产出更高、客户稳定率高、离职率更低等。这种企业基本不是我们销售小白的菜。但这类企业一定是你未来3-5年的跳槽目标，因为它：有深厚的文化底蕴，有核心的价值观，友好的人文环境，完善的薪酬体系以及非常周全的培训体系等等。对于个人的加速成长是一片肥沃的土地。这种公司的特点是工资高，奖金水平一般。
2 中型企业或者小规模的上市企业：
这种企业各种体系都还在不断的完善当中，对于招聘销售来说，需要具备一定的经验，但不一定要很丰富。同大企业相比，会有点高不成低不就的感觉，所以对于销售小白来说也未必友好。如果有机会进入，那自然最好。这种公司的特点是工资一般，奖金还可以。培训体系不够完善。
3 小型公司或企业
这类型企业处于市场低端水平，能开出来的工资很一般，甚至低于最低工资，但是奖金会比较高，提倡靠个人能力吃饭。基本没有什么培训体系，公司文化以老板的个人意志为主。比如一些大品牌产品的代理商等等。这类公司如果销售做的好的话，收入还可以，但是对个人成长来说非常有限，没有很好的老师，成长比较艰难，全靠自学能力以及自我领悟反省能力。建议小白们如果进去工作时间最好为2-3年。最好不要低于1年，这对以后找工作会不利。
其次，了解你要应聘的公司及面试官
很重要！知己知彼方能百战不殆。
任何一个企业招聘人才，都希望价值观与公司一致 ，所以在面试前，很有必要对于企业做一些了解，比如公司销售哪些产品，公司的规模，公司的业绩等等，现在很多软件都可以查，非常方便。如果觉得公司不错，那就要做好准备面试。
对于面试官是谁，最好在公司通知你面试的时候询问一下，一般来说可以大致问问面试您的是业务经理还是HR？
1 如果是HR:
建议你网上查找一下HR经常询问的问题，有的HR喜欢压力式面试，要做好应对准备。应对H
其实做销售，那个行业都一样可以锻炼人。
做销售都人都有一个共同点:脸厚。
平时没事就多锻炼下，多和陌生人接触，有很多方式啊，比如说问路，或者买东西，或者打陌生的电话啊
等等。。。。。。
没做过的不要紧，重要的是你要让应聘单位知道你是个爱学的人
销售行业青睐新人的一个原因就是新人有活力有激情，你肯定还年轻，有的是时间，有的是机会，为什么不能自信呢？没做过销售无所谓，销售岗位看中的是个人与别人的沟通能力和个人与团队的合作能力，销售底薪一般都不高，先想清出底薪这个问题，你如果还确定要做，那在面试的时候就要多注意你的说话，你的表达，还有你的表情，一定要开朗，自己可以不自信，但表现的一定要自信，
面试销售,有什么技巧?
答：通过准备好自己的面试策略，并积极展示自己的优势，你一定能够在众多应聘者中脱颖而出，获得心仪的销售工作。入职销售后就要找客户了，具体可以看这篇知道文章快启精线索——强大的TO B 销售线索搜索平台
没有任何销售经验,在面试销售工作时应该怎么做自我介绍?
答：第一，表达是否流利、顺畅，话说不利索的求职者，肯定不是销售的好人选；第二，是否有足够的进取心和抗压能力，没有这两点是做不好销售的；第三，是否具备让人产生信任的能力。结合这3个要求，我们再具体来看，面试销售工作同时没有相关经验，应该如何做自我介绍：1、简单介绍个人基本情况和过往工作、实...
没做过销售的人如何去应聘销售岗位
答：2 中型企业或者小规模的上市企业：这种企业各种体系都还在不断的完善当中，对于招聘销售来说，需要具备一定的经验，但不一定要很丰富。同大企业相比，会有点高不成低不就的感觉，所以对于销售小白来说也未必友好。如果有机会进入，那自然最好。这种公司的特点是工资一般，奖金还可以。培训体系不够完善。3...
无经验销售面试技巧是什么?
答：2、注意仪容仪表与展示基本礼仪 由于销售岗位是一个经常需要与其他公司沟通的岗位，不仅代表着自己部门，也代表着整个公司的形象。因此，在面试时，面试官会在注重面试者销售能力的前提下，关注该面试者的仪态是否得当。面试时，面试者必须要注重自己的仪容仪表，整体上整洁大方即可。除此之外还要注意自己的...
找应聘一份卖衣服的工作,需要哪些技巧,以前没有做过
答：第五、面试结束后,离场时不要在主试人结束谈话之前表现出浮躁不安、急欲离去、或另赴约会的样子,过早地想离场会使主试人认为你应聘没有诚意或干事没有耐心。 等等 第五、相关的专业方面的知识,还有一些口才 技巧 那是硬件设施,得看你自己了。 营业员除了将服装展示给顾客,并加以说明之外,还要向顾客推荐服装,以...
职场小白怎么去面试销售
答：三、镇定的神情,得当的举止很多时候,尤其是没有从事过销售的人在面试时会很紧张,有时语无伦次,有时紧张的手脚都在发抖,其实大可不必这样,其实现在选择销售人员时一般并不是看你是否经验多少,而是你个人的修为和内涵,也就是说发展潜力如何?没有做过销售的并不是坏处,因为你只要有潜力,那么经过 培训 之后再加上...
应聘销售的技巧有哪些
答：3、身体坐直,抬头挺胸,表现出销售人员的积极、向上之感。坐下时应在椅面的三分之一处,并略向前倾,以示你对彼此交流和对应聘的销售岗位是感兴趣的; 4、双手自然平放在膝盖上,尽量避免弄头发,抠鼻子等小动作,切忌双臂环抱于胸前,脚腿不停地抖动。 攻略六、说好四句话拿到给力薪资 很多人担心这样的一个问题,...
求职面试销售员应该怎么做
答：求职面试销售员应该怎么做3 销售员面试技巧一：给人第一印象要留好 面试时给考官的第一印象非常重要，开始的印象往往很可能就决定了面试结果。大体上说，着装应与企业性质、文化相吻合，与职位相匹配。不论去什么公司，正装不仅正式大方，而且对别人也是一种尊重。女孩子一定要注重衣着形态的细节，...
没有销售经验,该如何去面试销售的工作?
答：没有销售经验，该如何去面试销售的工作？面试销售建议你先做好以下准备:1.是否对面试的单位有一个综合了解?俗话说，知己知彼方能百战百胜。2.了解自己目前的工作能力是否能胜任这家单位的销售岗位?自己的优势有哪些？也就是你自己的核心竞争力有哪些？3.是否根据前期了解的这家单位的企业文化形象来打造...
我没做过销售类的工作,现在想找个销售代表的工作,该怎么说能让面试的...
答：首先是态度，态度一定要诚恳，要和面试官说明你的长处和短处，我可能经验不足，但我能吃苦耐劳，肯于钻研学习。服从领导安排，可能刚开始不会，但给我一点时间我就会了。其次就是能力，我可能没做过销售，但我做过别地行业。有一定的社会经验和阅历。然后就是全方位素质，有些业务员可能能力很强，但...
销售行业青睐新人的一个原因就是新人有活力有激情，你肯定还年轻，有的是时间，有的是机会，为什么不能自信呢？没做过销售无所谓，销售岗位看中的是个人与别人的沟通能力和个人与团队的合作能力，销售底薪一般都不高，先想清出底薪这个问题，你如果还确定要做，那在面试的时候就要多注意你的说话，你的表达，还有你的表情，一定要开朗，自己可以不自信，但表现的一定要自信，
答复：如何在销售过程中应该具备哪些潜质？
着重归纳总结以下几个方面：
第一、做好销售工作下达分配的销售指标，能够以责任心来衡量对待销售工作的敬业与协作的工作程度，以完美体现销售团队的合作与奉献的精神，以积极发挥个人的专长和工作业绩。
第二、做好销售的本职工作，并且热衷于销售行业，以积极与开朗的心态投入到销售工作中去，以积极探索销售战略达成共识和业务群体的发展方向。
第三、在销售工作中把握业务技能的熟练程度，以谦虚谨慎的工作作风，以开放思想开拓视野，积极发挥创造和钻研的能力，学会统筹销售管理，以发展和规划销售职业的重点和中心论点，以探讨和研究销售的执行工作计划，以作好销售工作的汇报情况，以认真与细致的态度善于发现产品销售中的相关问题，和需要协调处理的过程和相关的结果。
第四、在销售工作中个人必须着装打扮正式服装，以个人优秀的表达口才的艺术魅力，以擅长交往的能力和讨论、谈论有意思感兴趣的话题，让客户认知和肯定，共同畅想未来合作的探讨和发展的前景，积极谋划好销售工作的布局和开端。
第五、作为销售代表以真诚和友善感动客户，为客户办理更方便、更快捷的服务，为客户处理相关问题和相关要求，为接纳客户处理产品的售后服务，提出相关的建议和提出合理的意见，以提升公司产品的信任度和知名度，倾力打造产品的声誉和公信力。
谢谢！
接下来我从如何选择企业，了解面试官以及面试技巧上进行详述。
首先，如何选择企业。
对于企业来说，都希望招到性价比高的人员。这个无可厚非。企业也分很多种：
1 外企或者知名大企业：一般喜欢招聘经验非常丰富的、有相关行业从业经验的人员。对于这些企业来说，虽然工资开的比小白高很多，但这类销售人员性价比很高表现在 ：前期培养时间短、消耗资源少、订单产出更高、客户稳定率高、离职率更低等。这种企业基本不是我们销售小白的菜。但这类企业一定是你未来3-5年的跳槽目标，因为它：有深厚的文化底蕴，有核心的价值观，友好的人文环境，完善的薪酬体系以及非常周全的培训体系等等。对于个人的加速成长是一片肥沃的土地。这种公司的特点是工资高，奖金水平一般。
2 中型企业或者小规模的上市企业：
这种企业各种体系都还在不断的完善当中，对于招聘销售来说，需要具备一定的经验，但不一定要很丰富。同大企业相比，会有点高不成低不就的感觉，所以对于销售小白来说也未必友好。如果有机会进入，那自然最好。这种公司的特点是工资一般，奖金还可以。培训体系不够完善。
3 小型公司或企业
这类型企业处于市场低端水平，能开出来的工资很一般，甚至低于最低工资，但是奖金会比较高，提倡靠个人能力吃饭。基本没有什么培训体系，公司文化以老板的个人意志为主。比如一些大品牌产品的代理商等等。这类公司如果销售做的好的话，收入还可以，但是对个人成长来说非常有限，没有很好的老师，成长比较艰难，全靠自学能力以及自我领悟反省能力。建议小白们如果进去工作时间最好为2-3年。最好不要低于1年，这对以后找工作会不利。
其次，了解你要应聘的公司及面试官
很重要！知己知彼方能百战不殆。
任何一个企业招聘人才，都希望价值观与公司一致 ，所以在面试前，很有必要对于企业做一些了解，比如公司销售哪些产品，公司的规模，公司的业绩等等，现在很多软件都可以查，非常方便。如果觉得公司不错，那就要做好准备面试。
对于面试官是谁，最好在公司通知你面试的时候询问一下，一般来说可以大致问问面试您的是业务经理还是HR？
1 如果是HR:
建议你网上查找一下HR经常询问的问题，有的HR喜欢压力式面试，要做好应对准备。应对H
其实做销售，那个行业都一样可以锻炼人。
做销售都人都有一个共同点:脸厚。
平时没事就多锻炼下，多和陌生人接触，有很多方式啊，比如说问路，或者买东西，或者打陌生的电话啊
等等。。。。。。
没做过的不要紧，重要的是你要让应聘单位知道你是个爱学的人
销售行业青睐新人的一个原因就是新人有活力有激情，你肯定还年轻，有的是时间，有的是机会，为什么不能自信呢？没做过销售无所谓，销售岗位看中的是个人与别人的沟通能力和个人与团队的合作能力，销售底薪一般都不高，先想清出底薪这个问题，你如果还确定要做，那在面试的时候就要多注意你的说话，你的表达，还有你的表情，一定要开朗，自己可以不自信，但表现的一定要自信，
答：通过准备好自己的面试策略，并积极展示自己的优势，你一定能够在众多应聘者中脱颖而出，获得心仪的销售工作。入职销售后就要找客户了，具体可以看这篇知道文章快启精线索——强大的TO B 销售线索搜索平台
答：第一，表达是否流利、顺畅，话说不利索的求职者，肯定不是销售的好人选；第二，是否有足够的进取心和抗压能力，没有这两点是做不好销售的；第三，是否具备让人产生信任的能力。结合这3个要求，我们再具体来看，面试销售工作同时没有相关经验，应该如何做自我介绍：1、简单介绍个人基本情况和过往工作、实...
答：2 中型企业或者小规模的上市企业：这种企业各种体系都还在不断的完善当中，对于招聘销售来说，需要具备一定的经验，但不一定要很丰富。同大企业相比，会有点高不成低不就的感觉，所以对于销售小白来说也未必友好。如果有机会进入，那自然最好。这种公司的特点是工资一般，奖金还可以。培训体系不够完善。3...
答：2、注意仪容仪表与展示基本礼仪 由于销售岗位是一个经常需要与其他公司沟通的岗位，不仅代表着自己部门，也代表着整个公司的形象。因此，在面试时，面试官会在注重面试者销售能力的前提下，关注该面试者的仪态是否得当。面试时，面试者必须要注重自己的仪容仪表，整体上整洁大方即可。除此之外还要注意自己的...
答：第五、面试结束后,离场时不要在主试人结束谈话之前表现出浮躁不安、急欲离去、或另赴约会的样子,过早地想离场会使主试人认为你应聘没有诚意或干事没有耐心。 等等 第五、相关的专业方面的知识,还有一些口才 技巧 那是硬件设施,得看你自己了。 营业员除了将服装展示给顾客,并加以说明之外,还要向顾客推荐服装,以...
答：三、镇定的神情,得当的举止很多时候,尤其是没有从事过销售的人在面试时会很紧张,有时语无伦次,有时紧张的手脚都在发抖,其实大可不必这样,其实现在选择销售人员时一般并不是看你是否经验多少,而是你个人的修为和内涵,也就是说发展潜力如何?没有做过销售的并不是坏处,因为你只要有潜力,那么经过 培训 之后再加上...
答：3、身体坐直,抬头挺胸,表现出销售人员的积极、向上之感。坐下时应在椅面的三分之一处,并略向前倾,以示你对彼此交流和对应聘的销售岗位是感兴趣的; 4、双手自然平放在膝盖上,尽量避免弄头发,抠鼻子等小动作,切忌双臂环抱于胸前,脚腿不停地抖动。 攻略六、说好四句话拿到给力薪资 很多人担心这样的一个问题,...
答：求职面试销售员应该怎么做3 销售员面试技巧一：给人第一印象要留好 面试时给考官的第一印象非常重要，开始的印象往往很可能就决定了面试结果。大体上说，着装应与企业性质、文化相吻合，与职位相匹配。不论去什么公司，正装不仅正式大方，而且对别人也是一种尊重。女孩子一定要注重衣着形态的细节，...
答：没有销售经验，该如何去面试销售的工作？面试销售建议你先做好以下准备:1.是否对面试的单位有一个综合了解?俗话说，知己知彼方能百战百胜。2.了解自己目前的工作能力是否能胜任这家单位的销售岗位?自己的优势有哪些？也就是你自己的核心竞争力有哪些？3.是否根据前期了解的这家单位的企业文化形象来打造...
答：首先是态度，态度一定要诚恳，要和面试官说明你的长处和短处，我可能经验不足，但我能吃苦耐劳，肯于钻研学习。服从领导安排，可能刚开始不会，但给我一点时间我就会了。其次就是能力，我可能没做过销售，但我做过别地行业。有一定的社会经验和阅历。然后就是全方位素质，有些业务员可能能力很强，但...
