老板欠员工工资不给怎么办

老板拖欠工资怎么办

一、老板拖欠工资怎么办1、老板拖欠工资后，当事人一般可以采取如下方法处理：（1）与老板协商工资发放的具体时间，可以要求老板出具拖欠工资的欠条；（2）前往当地劳动部门投诉；（3）向劳动仲裁委员会申请仲裁。2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。二、老板拖欠工资影响个人征信吗老板拖欠工资一般会影响个人征信。如果老板拖欠工资，劳动者可以去劳动监察大队立案，或者去法院起诉。如果经过法院判决老板仍然不发放工资，则会被列入失信被执行人名单。被执行人未履行生效法律文书确定的义务，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒。

老板拖欠员工工资不给的，有五种处理方法：1、与公司协商，力争取回应有报酬；2、劳动保障部门投诉、举报；3、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉；4、对投诉结果不满意的，可以申请劳动仲裁；5、对劳动仲裁结果不满意的，那么可以向用人单位所在地的管辖区人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未按照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

      公司拖欠工资是很常见的,公司不给员工工资是违法的,单位拖欠职工工资是违法的,应该给予职工经济补偿,但很少有人知道拖欠工资经济补偿是多少。
老板欠员工工资不给怎么办
一、用人单位拖欠工资怎么办
      在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
      (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
      (2)向当地
      劳动争议
      仲裁
      委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
      (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经
      劳动仲裁
      后任何一方不服的,可以向
      法院
      提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院
      强制执行
      ;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起
      民事诉讼
      。
      需要特别指出的是,在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时,千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段,一定要依靠法律途径来解决问题。否则,一时冲动不但于事无补,还有可能因触犯刑律被追究责任。
      用人单位拖欠工资的
      赔偿金
      是要分情况计算的。如果单位在规定时间内不支付工资,则要加发工资报酬25%的赔偿金;如果单位在劳动行政部门限期内仍不支付工资,则要按金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

二、拖欠工资怎么补偿
      1、用人单位克扣或者
      无故拖欠
      劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外、经济补偿,并可以由劳动行政部门责令支付赔偿金。
      2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
      加班费
      或者解除、终止
      劳动合同
      的经济补偿;劳动报酬低于当地
      最低工资
      标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:
      (1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;
      (2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
      (3)安排加班不支付加班费的;
      (4)解除、终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
      3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。
      以上就是“老板欠员工工资不给怎么办”的相关知识,希望大家能够多多了解,如果在以后遇到合法的权益被侵犯的情况,就可以通过法律武器来维护自己的合法权益。

      公司拖欠工资是很常见的,公司不给员工工资是违法的,单位拖欠职工工资是违法的,应该给予职工经济补偿,但很少有人知道拖欠工资经济补偿是多少。
老板欠员工工资不给怎么办
一、用人单位拖欠工资怎么办
      在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
      (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
      (2)向当地
      劳动争议
      仲裁
      委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
      (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经
      劳动仲裁
      后任何一方不服的,可以向
      法院
      提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院
      强制执行
      ;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起
      民事诉讼
      。
      需要特别指出的是,在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时,千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段,一定要依靠法律途径来解决问题。否则,一时冲动不但于事无补,还有可能因触犯刑律被追究责任。
      用人单位拖欠工资的
      赔偿金
      是要分情况计算的。如果单位在规定时间内不支付工资,则要加发工资报酬25%的赔偿金;如果单位在劳动行政部门限期内仍不支付工资,则要按金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

二、拖欠工资怎么补偿
      1、用人单位克扣或者
      无故拖欠
      劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外、经济补偿,并可以由劳动行政部门责令支付赔偿金。
      2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
      加班费
      或者解除、终止
      劳动合同
      的经济补偿;劳动报酬低于当地
      最低工资
      标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:
      (1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;
      (2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
      (3)安排加班不支付加班费的;
      (4)解除、终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
      3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。
      以上就是“老板欠员工工资不给怎么办”的相关知识,希望大家能够多多了解,如果在以后遇到合法的权益被侵犯的情况,就可以通过法律武器来维护自己的合法权益。

超市老板拖欠员工工资怎么办
答：法律分析：1、首先与老板进行私下和解。2、全面收集好老板拖欠工资证据的情况下（包括考勤表、财务部门证言、员工们的证言、之前发工资的证据等等），可以向劳动保障监察大队举报（劳动监察大队属于人力资源与社会保障局的下属机构，一般也都是在人力资源与社会保障局办公的）。3、如果劳动保障监察大队没有...

老板拖欠工人工资不给怎么办
答：法律主观：老板拖欠工资不给可以向当地劳动局投诉；经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以向法院起诉。法律客观：《中华人民共和国 劳动合同法 》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定...

老板拖欠工资一直说给但是就是不给怎么办
答：第一，向劳动部门的保障监察大队投诉。劳动部门如果核实确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况，应当责令用人单位支付劳动者的工资报酬，并且给予经济补偿；第二，申请仲裁。劳动仲裁无需支付费用。第三，如果劳动者对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决之日起15天内，向法院提起诉讼。如果对方在收到仲裁...

老板拖欠工资不给怎么办
答：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。遇到拖欠工资可以从以下途径解决：1、可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨工资报酬。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第九十一条...

老板拖欠1000工资不给怎么办
答：法律分析：如果是单位拖欠工资，不发工资、克扣工资的，可以打12333电话进行投诉举报，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以直接到劳动局监察大队投诉。由于单位未能按时发放劳动报酬，当事人还可以申请解除劳动合同和劳动关系，并且要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察...

老板拖欠工资到劳动局告了也不给钱怎么办
答：法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付...

私人老板拖欠工人工资不给怎么办
答：法律分析：私人雇主拖欠工资的，劳动者可先与其进行协商处理，协商不成的，可以向当地的劳动行政部门举报或者请求调解组织进行调解。采用上述渠道仍不能解决的，劳动者可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，如对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第...

老板欠员工工资不给怎么办
答：公司拖欠工资是很常见的,公司不给员工工资是违法的,单位拖欠职工工资是违法的,应该给予职工经济补偿,但很少有人知道拖欠工资经济补偿是多少。老板欠员工工资不给怎么办一、用人单位拖欠工资怎么办 在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)...

老板拖欠工资不给怎么办
答：老板欠工资不给劳动仲裁最有效。拖欠工资不给找劳动仲裁部门解决，首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话，可以依法向当地人民法院申请支付令。或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，让用工单位支付工资。劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查...

餐饮老板拖欠工资不给怎么办
答：如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。此种方式除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决。3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。(二)如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。