告诉你高校收入不高，为什么大批人去成为高校老师

老师收入不高，为什么大批海归却会很努力成为高校老师？

主要是职业可持续。
你要是海外读个大学回来，不用想，进不了高校。一般说海归，主要是说那些海外读完博士甚至做了博士后的人回来。对于这些人来说，职业的延续性才是关键的。
你要是只读了四年大学，那么也就是人生短短的一段路，比起之前的20年，也就是五分之一。但是你要是读了大学在读硕士和博士研究生，那么你可能需要花费至少9年，大部分是10-15年的时光。这种情况下，你累积在这个专业上深耕的时间已经高达10多年，可以说是占据了你已有人生的一半左右了，它会极大的左右你的选择，使得你更倾向于去做研究。事实上也的确如此，一个人如果读完大学还有勇气读博士，那么基本上意味着他对这个有一定的兴趣，甭管这个兴趣是主动地还是被动的，或者浓度有多高，有这个兴趣就行。
那么，这个时候，你需要回国了，怎么办？
国内可以做科研的地方，不多啊。科研院所？最大的中国科学院，也就是只有6000来个博导，而高校呢？
而高校呢？中国有上千所高校啊。这些高校才是科研人员的主要基地，因此你可以在高校工作，从而继续自己的职业。至于企业研发？现在企业都精明的很，有钱买高校的科研成果，或者和高校合作，这样可以极大的削减自己的研发成本，何乐而不为？
所以，海归们去高校，主要是为了个人的职业发展。
至于待遇的话，高校待遇虽然不高，但也不会差到哪里去，更何况，随着职业的提升，高校教师的上升空间还是不小的。

谁说他们的收入不高

我认为，高校教师的收入很高，工作任务可能不重，而且还有寒暑假期，也普遍受到社会的尊重。因而，很多人愿意成为高校教师。

告诉你高校收入不高,为什么大批人去成为高校老师
答：我认为，高校教师的收入很高，工作任务可能不重，而且还有寒暑假期，也普遍受到社会的尊重。因而，很多人愿意成为高校教师。

为什么很多人拒绝普通大学,选择拼命挤进985高校?
答：1、985高校教育资源富足 虽然目前国家提出了一些政策，用于缩小高校之间的教学差距，但是不可忽略的是在我国，985的教育资源是非常丰富的，毕竟大学不再是义务教育，也不可能让不同分数的人进入毫无区别的学校。那么名校有什么资源呢？无非两种，一为金钱资源，二为师资力量。985学校的孩子，国家助学金基本...

现在为什么这么多大学生
答：一、大学生的范围变大 首先，我们需要知道的是，大学生的范围在近年来得到了一定程度上的扩展，例如现在大学生的范围将大专生包括在里面，而从前大专生并不包括在大学生里面。除此之外，其他很多接受非全日制高等教育的学生也被称为大学生。因此大学生范围的变大在一定程度上导致大学生的数量越来越多。当...

收入不高,却很“高级”的三个工作,有你的吗?
答：环境都不会太差，而且教师的工作强度不是很大，一般的代课老师，除了给学生上课以外，其他的事情是不用太担心的，而且教师这个行业，还有让人非常羡慕的寒暑假，每年有3个月左右的假期是带薪的，这么看来，

为什么越来越多的年轻人想去体制内工作?
答：因为工作需要，加班是经常的，周末也不一定能双休，有各种各样的细碎的活等着你去做，升职很难，而且工资真的挺低。只能说体制内工作不是一份十全十美的工作，有些人把它想象得过于美好，于是就有了“考体制内工作，只有上岸的那一天开心 ”这样的说法，甚至梦想幻灭之后选择辞职的也大有人在。体制...

展开讲讲:企业凭什么优先招收985、211的毕业生?这难道不是对普通高校...
答：企业凭什么优先招收985、211的毕业生是因为这些学生一般智商比其它院校高，高考本身就是一个智力分离器，它可以分出不同层次的智商，供高校录取，所以，985，211学校就把这些优秀学生招去，加以培养，使他们更优秀。当然一般院校也有个别突出的，但比较少。企业招聘为了省时间，更快的招到优秀学生，当然先...

大学生,为什么要上大学?
答：和不一样的人打交道，见识形形色色的人，有对你好的也有图谋不轨的 所以我们要在进入社会前积累适当的社会经验。大学是一个包容性极强的地方，每个人都会在这里发展自己，在这里闪耀。因此你应该定好自己的目标不要迷失自己，并从各个方向为自己的目标努力。这边是我们上大学的意义所在。

说说你当时为什么选择了你上的大学?
答：家人都是比较支持我出省学习的，这样能开阔眼界，城市好的话毕业后直接留在那里。可是我不想出省，因为家里母亲临近退休，身体也不太好，父亲整天收入也不算高，我想留在省内能够抽空就可以回家看看，如果发生什么事我也能回去帮父母处理一些事情分担压力，所以我最后选择了留在省内读书。所有条件差不多...

985博士毕业,毕业后去年薪20万的一本高校,还是去年薪40万的沿海企业...
答：那肯定是去年薪20万的一本高校，反正是我的话，我会选择这个。先别说所谓的沿海企业能不能给我40万的工资，就单说工作的轻松程度，肯定是学校比较舒服，估计到企业会被压榨光的。先说说沿海企业，给你40万的高薪，那肯定是因为看上了你所擅长的某项技能，而这项技能用好了，肯定会给他们企业创造出...

大学老师工资很少,具备大学教师实力的人为什么不肯跳槽呢?
答：大学教师的收入不高，你为什么不送某人进入？高校医疗，养老金和公积金没有问题，但这些只能是“头小利”，福利公司可能不会低于大学，高校真正有数百万隐藏的福利“儿童教育”和“分支福利“。从高校教育和大学的教育和分支房屋的优势尤为明显，有名的优秀受访者“打破了新闻”，作为一堆小学和中学生（...