五险交满15年妇女是50岁退休还是55岁退休才能领取养老金
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-09
法律分析:分情况讨论:
1、在企业工作并且缴纳社保10年以上，这种情况通常可以在50岁退休，提前领取到养老保险金。若是在单位工作时间并且缴纳社保年限低于10年，那么退休年龄一般依然会是55岁。
2、若是女性在企业单位工作年限超过了15年，女工人通常可以50岁退休，女干部还是会在55岁退休。
3、女性一直都是以灵活就业人员身份缴纳社保，退休年龄通常为55岁。
4、女性的退休年龄还跟当地的政策有关，比如2020年四川部分地区的女性在自己缴纳职工社保后就可以在50岁退休领取养老金。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
女性职工社保交多少年可以50岁退休
答：女性职工社保交满15年，50岁可以退休。女性职工在社保缴纳满15年后，可在50岁退休。适用对象包括全民所有制企业、事业单位、国家机关和人民团体的工人。条件如下：女年满五十周岁，连续工龄满十年；从事有害健康工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年；四十五周岁，连续工龄满十年，经医院和劳动鉴定委员会...
五险交满15年妇女是50岁退休还是55岁退休才能领取养老金
答：法律分析:分情况讨论:1、在企业工作并且缴纳社保10年以上，这种情况通常可以在50岁退休，提前领取到养老保险金。若是在单位工作时间并且缴纳社保年限低于10年，那么退休年龄一般依然会是55岁。2、若是女性在企业单位工作年限超过了15年，女工人通常可以50岁退休，女干部还是会在55岁退休。3、女性一直都是...
五险交满15年后多少岁可以领退休工资
答：五险交满15年后可以领退休工资的年龄如下：1、如果是以灵活就业身份参加职工养老保险，那么女性灵活就业人员的正常退休年龄通常为55周岁；2、如果灵活就业女性曾在单位工作过，并缴纳过社保，后来因为下岗等原因自己缴纳社保，并且以前在单位的缴费年限达到10年及以上（有些地区可能是15年及以上），即使之后...
女职工53岁交满社保I5年是否可办退休,还是到55岁才可以?
答：女性职工到53岁才缴纳满15年社保，缴纳满15年的同时，也就是在53岁就可以到社保局办理退休手续，领取退休金了，不需要等到55周岁办理退休的。
社保交满15年50岁可以退休吗?
答：根据中国国家规定，女性在缴纳社保满15年、年龄达到50岁以及累计缴纳满180个月的情况下可以提前领取退休金。而男性在缴纳社保满15年、年龄达到55岁以及累计缴纳满180个月的情况下可以提前领取退休金。您的出生日期是1973年4月22日，按照这个计算，您的退休年龄应该是女性55周岁，也就是需要等到2028年左右...
社保交满15年50岁可以退休吗
答：法律分析：可以退休。退休的三种情况：第一种，女工人在单位缴纳社保15年以上，50岁可以办理正常退休。女干部在单位缴纳社保15年以上，50岁不可以办理正常退休，要到55岁才可以办理正常退休。第二种，参加灵活就业人员保险，女性要年满55岁退休，男性60岁才能正常退休，50岁不可以办正常退休。第三种，...
社保刚交满15年是当月办退休还是次月办退休 50周岁能开资吗?
答：社保缴纳满的当月就可以办理退休手续，次月就可以领取退休金。不都是50周岁退休的，只有女性职工到了50周岁，缴纳满15年社保，才可以办理退休手续，领取退休金的。女性干部和女性灵活就业人员需要55周岁、男性60周岁才可以办理退休手续，领取退休金的。
52岁交满15年能办退休吗
答：一般情况下，不可以办理退休。一般女的是50岁退休，到了退休的年龄，缴纳社保满15年，就可以按月领取养老金。男职工60岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。我国关于退休的规定：一是要达到法定的退休年龄，即男性60岁，女干部和女性灵活就业人员55岁，女职工50岁；男年满五十五周岁、女年满...
在单位工作并缴纳社保15年的女性,可以50岁办理退休吗?
答：由于你即然在所在单位工作了15年，那样也就代表着是符合一个最低缴费年限规范，所以是能够50岁办理退休的，这是没有任何问题的。自然假如说你自己的个人社保账户，从开始创建到办理退休，都以灵活就业的方式来交纳个人社保得话，那么这种状况就不能够50岁办理退休了，只能够直到55岁去办理退休。自然灵活...
公司交几年五险才能50岁退休?
答：最低需要交15年。根据国家规定，个人需要连续缴纳15年养老保险才能享受养老金待遇。而公司交纳五险的年限则根据个人的实际工作年限来确定。一般来说，公司交纳五险的年限与个人的工作年限相同或者略多一些。因此，如果一个人从20岁开始工作，那么在50岁退休时，他需要连续工作30年，并且公司需要为他交纳30年...
1、在企业工作并且缴纳社保10年以上，这种情况通常可以在50岁退休，提前领取到养老保险金。若是在单位工作时间并且缴纳社保年限低于10年，那么退休年龄一般依然会是55岁。
2、若是女性在企业单位工作年限超过了15年，女工人通常可以50岁退休，女干部还是会在55岁退休。
3、女性一直都是以灵活就业人员身份缴纳社保，退休年龄通常为55岁。
4、女性的退休年龄还跟当地的政策有关，比如2020年四川部分地区的女性在自己缴纳职工社保后就可以在50岁退休领取养老金。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
答：女性职工社保交满15年，50岁可以退休。女性职工在社保缴纳满15年后，可在50岁退休。适用对象包括全民所有制企业、事业单位、国家机关和人民团体的工人。条件如下：女年满五十周岁，连续工龄满十年；从事有害健康工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年；四十五周岁，连续工龄满十年，经医院和劳动鉴定委员会...
答：法律分析:分情况讨论:1、在企业工作并且缴纳社保10年以上，这种情况通常可以在50岁退休，提前领取到养老保险金。若是在单位工作时间并且缴纳社保年限低于10年，那么退休年龄一般依然会是55岁。2、若是女性在企业单位工作年限超过了15年，女工人通常可以50岁退休，女干部还是会在55岁退休。3、女性一直都是...
答：五险交满15年后可以领退休工资的年龄如下：1、如果是以灵活就业身份参加职工养老保险，那么女性灵活就业人员的正常退休年龄通常为55周岁；2、如果灵活就业女性曾在单位工作过，并缴纳过社保，后来因为下岗等原因自己缴纳社保，并且以前在单位的缴费年限达到10年及以上（有些地区可能是15年及以上），即使之后...
答：女性职工到53岁才缴纳满15年社保，缴纳满15年的同时，也就是在53岁就可以到社保局办理退休手续，领取退休金了，不需要等到55周岁办理退休的。
答：根据中国国家规定，女性在缴纳社保满15年、年龄达到50岁以及累计缴纳满180个月的情况下可以提前领取退休金。而男性在缴纳社保满15年、年龄达到55岁以及累计缴纳满180个月的情况下可以提前领取退休金。您的出生日期是1973年4月22日，按照这个计算，您的退休年龄应该是女性55周岁，也就是需要等到2028年左右...
答：法律分析：可以退休。退休的三种情况：第一种，女工人在单位缴纳社保15年以上，50岁可以办理正常退休。女干部在单位缴纳社保15年以上，50岁不可以办理正常退休，要到55岁才可以办理正常退休。第二种，参加灵活就业人员保险，女性要年满55岁退休，男性60岁才能正常退休，50岁不可以办正常退休。第三种，...
答：社保缴纳满的当月就可以办理退休手续，次月就可以领取退休金。不都是50周岁退休的，只有女性职工到了50周岁，缴纳满15年社保，才可以办理退休手续，领取退休金的。女性干部和女性灵活就业人员需要55周岁、男性60周岁才可以办理退休手续，领取退休金的。
答：一般情况下，不可以办理退休。一般女的是50岁退休，到了退休的年龄，缴纳社保满15年，就可以按月领取养老金。男职工60岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。我国关于退休的规定：一是要达到法定的退休年龄，即男性60岁，女干部和女性灵活就业人员55岁，女职工50岁；男年满五十五周岁、女年满...
答：由于你即然在所在单位工作了15年，那样也就代表着是符合一个最低缴费年限规范，所以是能够50岁办理退休的，这是没有任何问题的。自然假如说你自己的个人社保账户，从开始创建到办理退休，都以灵活就业的方式来交纳个人社保得话，那么这种状况就不能够50岁办理退休了，只能够直到55岁去办理退休。自然灵活...
答：最低需要交15年。根据国家规定，个人需要连续缴纳15年养老保险才能享受养老金待遇。而公司交纳五险的年限则根据个人的实际工作年限来确定。一般来说，公司交纳五险的年限与个人的工作年限相同或者略多一些。因此，如果一个人从20岁开始工作，那么在50岁退休时，他需要连续工作30年，并且公司需要为他交纳30年...
