我07年在一家工厂上班,厂里给我工资是一张工商银行的卡,我每分发工资都是用卡取钱,从来没有透支过,

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-02
我2007年在一工厂上班,公司给办的工资卡,是工商银行贷记卡(0额度,0

不受影响,按政策规定,企业单位为职工统一办理工资卡时是不能代办成信用卡的,因为这不符合银行信用卡发放规定,办理信用卡的程序必须是用户亲自办理,签字确认。这是当年企业办事人员为收回扣和银行工作人员为了完成信用卡发放数量,共同违规办理的,这与你个人无关系,现在银行冻结这张信用卡也是纠正错误。

你被套路了耶,不还你也会上征信变成黑户,事情过去了这么久维权也很难,建议钱不多还了吧,不然影响征信以后买房子车子贷款做个生意都很难,不要因小失大了,希望能够帮到你

首先,你去银行确认一下,打点电话通知你交信用卡年费的消息是否属实。其次,若果消息属实,那就只能自认倒霉了,赶紧的去交钱,若果还要用就继续用,不用立马退掉此卡。原因很简单,现在你证明不了你不知晓这是信用卡,从你上述情况看是你原单位有过错,在办理卡的时候没有及时告知你这是信用卡,才导致你拖欠年费的,但你没有证据证明这是单位的过错,更何况信用卡和普通的借记卡后面的说明也不一样,你没仔细阅读,更没有及时问清楚,银行不会承担的。据我分析,信息可能是假的,因为一般代发工资卡都是借记卡,貌似没有企业用信用卡代发工资的,因为信用卡办理比较审核严格的,希望你确认此消息。

  • 我07年在一家工厂上班,厂里给我工资是一张工商银行的卡,我每分发工资...
    答:据我分析,信息可能是假的,因为一般代发工资卡都是借记卡,貌似没有企业用信用卡代发工资的,因为信用卡办理比较审核严格的,希望你确认此消息。
  • 我从07年就在这家厂上班,7社保才买三年,中途有两次家里有事离职,现在可...
    答:在工厂工作时间未缴纳社保的是可以和工厂协商补缴,社保缴纳是企业的社会义务,应当缴纳的,建议先跟工厂协商补缴,个人需承担那部分钱要你自己出,如果工厂不同意补缴,是可以向税局反映这个情况并申请补缴的,税局届时会给工厂发文要求限期补缴。但中途离职后未工作那段时间是不能补缴的。
  • 我在一家工厂上班07年上的班 一直没给我交保险 知道10年下半才给我交...
    答:按规定是可以要求工厂给你补交的,但现在去社保中心补交保险很难,可跟企业协商一下给你一点补偿。
  • 我07年在深圳一工厂辞职当时没有退社保就回老家了,4年后我上社保网去...
    答:原因很简单,工厂没给你交,解决办法:取得能够证明你当时确实在该工厂上班的资料,到工厂当地的社保中心投诉,如果核查属实,社保中心会责令该工厂给你补交。
  • 从07年出社会后一直在工厂上班,真的发现厂里没前途可言,所以现在辞职出 ...
    答:这么巧,我是刚刚厌倦了市区写字楼上班,天天挤公交地铁,租房住的又差,消费高,一个月不买衣服都要三千五生活费,现在准备去工厂做机械,包吃住。 来自职Q用户:钟先生 这个真帮不到你了,我是天津 北京生活 深圳那边不了解是什么情况,但还是建议你去做销售 来自职Q用户:梁先生 ...
  • 大家有没有人在电子厂上过的?知道不知道那里面有个PE技术员是干什么的...
    答:我在广州这五年,(二)工厂PE技术员的生活 1999年07月20日,星期二,我正式在广州普源科技PE部上班。 第一天上班,谢青(主管),他大我五岁,带我到了工厂的三楼从PE部到电子车间过道处的一个角落里,向我的同事(陈德发)介绍了我,并说今后我俩在一起上班,什么不懂的就向陈德发学习或直接问他。陈德发三十多岁...
  • 我2007年开始交的社保,92年以前在企业上过的几年班算不算视同年限?_百...
    答:如果你1992年以前是大中专分配或经劳动局招工进工厂的,这就是视同缴费年限。否则不能计算。
  • 工厂给员工放假不让上班逼员工辞职或自离该怎么办?
    答:单位给员工放假,不安排员工上班,那么单位需要支付员工工#资,不得低于当地最低工#资水平。如果单位未及时支付员工工#资,员工可以申请劳动仲裁进行维#权。依据《工#资支付暂行条例》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工#资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工#资。超过一个工#资...
  • 我在工厂的日子
    答:小皮咖我学的专业是材料化学,按照专业设置应该是进化工厂,从事材料合成的研发或测试。可是我并不喜欢做实验,搞研发,为了保留革命的本钱,最后选择进入了一家电子厂,从事pcb的生产。2016/07/10 43位来自五湖四海的小伙伴们聚集到了一起,共同度过了一个半月的脱产培训。早操,上课,夜自习,比赛,...
  • 工人在工厂宿舍突发脑溢血死亡,工厂该如何赔款?
    答:工人在宿舍突发脑溢血,可以申请工伤认定。认定为工伤的,可以获得工伤保险赔偿;如果不属于工伤的,可以用医保报销相关医疗费用,但不能获得赔偿。根据法律规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,可享受工伤保险待遇。法律依据:《工伤保险条例》第十五条职工有...