大四找工作时校招投简历是怎么投的？网投还是宣讲会上直接投纸质的简历啊？
去参加心仪企业的校园宣讲会还是很有意义的。
一方面可以更加直观地感受到这家企业的文化与真实情况。就像有句老话说的“耳听为虚，眼见为实”，你从网上了解到的信息，有“虚假”的可能，看到的也是别的眼中的这个企业的样子，而并非你自己的感受。在校园宣讲会中，招聘人员会对企业做出比较详细的介绍，一般也都会有答疑环节，你直接提问你想了解的内容，说出心中的疑虑，是一个很好的机会。
另一方面，校园宣讲会上，很多企业都是会现场接收毕业生简历的，所以大家去听校园宣讲会最好带着简历去，简历可以直接交到HR手里，这样大家就多了一次求职机会。有的同学如果没有通过网申，这可能就是你的一根“救命稻草”啦！
秋招和春招，是毕业生不可错过的两次求职机会。听宣讲会、进行网申会成为同学们的日常，但在招聘会密集的春秋招两季，又累又事儿颇多的大学生，难免会想在网申后放弃去部分宣讲会，今天实习僧就和大家聊聊，这样的宣讲会到底要不要去？
校园招聘无外乎通过网申投简历和宣讲会现场投简历，其本质上都是一样的。但如果时间经历允许，还是很有必要去参加一下。原因有二：
其一、多跑宣讲会，能让你的简历更受重视。
网申是面向全国大学生的，大企业每年数十万人网申，网申的简历还真不一定全部都能看完。而宣讲会进到高校，一场宣讲会封顶也就几百封简历，而且都是交到 HR 手中，这样简历相较而言更会受重视。
其二、宣讲会是你了解岗位，与HR交流的机会。
一场宣讲会能让你对这个行业、这个公司、这个岗位有更多了解，也能获得一些经验分享，可以更有针对性准备面试的问题。而且宣讲会还有与 HR 进行交流的机会，这是一个绝佳的展示机会。
宣讲会既然挺有必要的，那么实习僧也在这里给大家提供一下正确参加宣讲会的姿势：
一、将头发梳成大人模样，穿上一身帅气西装
宣讲会是一个比较正式的场合，许多企业高管都会参与其中，穿得正式一些，打理好自己的头发和脸部，让自己看上去阳光有活力为好。
二、争取坐在前几排
既然是来争取工作机会的，大家可以积极主动一些，坐在前几排会得到更多的关注。同时最好和同学、朋友挨着坐，避免被误解为你不合群。
三、不要总是低头玩手机
在宣讲会上低头打游戏或刷朋友圈，甚至昏昏欲睡那还不如不来。而如果专心听宣讲会，认真记录的学生则更会容易受到企业招聘负责人的关注。
四、听清楚宣讲内容再发问
宣讲会上提问，一定要确保自己问题不是企业已经讲过了。如果你没有听清楚前面的介绍，那提问时可以说明一下原因。
五、不要问工资的确切数据
知名企业一般都有比较规范的薪酬制度，薪资问题没必要在这种场合这个时候问。直接问这样的问题，会显得比较浮躁。
六、早来晚走，多多交流
宣讲会很适合大家和企业HR以及相关人员进行交流展示自己。交流要记得早来晚走，而有些知名企业的宣讲会往往人数爆棚，去晚了也许站着听都没地方，所以一定要提前去。
七、提前把简历、证书等资料准备好
参加宣讲会时要提前把这些材料准备好，尤其是简历，要针对自己意向的职位制作简历。如果用人单位需要可以第一时间提供，这样也会给 HR 一个好印象。
宣讲会
校招投纸质的。
答：很多大公司不一定会在你的学校有宣讲会，有的话是最好可以宣讲会上直接投，没有的话可以到公司的企业网站去看看，网投也是不错的
答：简历的投递尽量用自己的信箱将简历以正文的方式粘贴上去，尽量不要用附件发送，第一：HR没有大把的时间去看你的附件；第二：有些企业的邮箱是直接过滤附件的。一般我还是比较喜欢正文和附件一块发过来的，因为我有时也需要把简历下载下来转给其他部门同事看。正文的简历和附件简历一定要内容一致，附件的...
答：如果是在平台的找工作的话，可以去现在比较正规的平台进行批量投你所需应聘公司简历。智联招聘，boss招聘...都是不错的选择。要投简历的话最好不要去盲目的投，因为到时候你去应聘完全不了解哪家公司的规模性质，投的量可以不用那么多，自己筛选，精心准备获得工作的几率越大。投简历的话，最好找现要...
答：11.找工作实力很重要，运气也有一定成分。如果现在还没有拿到offer千万别灰心，你要知道HR也着急完成指标。坚持投递，持续跟进，一定会有好消息的!
答：1、参加校园招聘会。校园招聘会上的参展单位通常都是和学校的诸多专业非常对口的，而且都是针对应届生的，应聘成功几率非常大。大学应届生应该精心准备校园招聘会，争取在招聘会上找到理想的工作岗位。2、向人才市场或者公司企业招聘网站投递求职简历。通过发送简历到人才市场或者公司企业指定邮箱，填写对方公司...
答：2、然后根据自己的职业规划、专业方向、实习经历等自身条件，选择自己想要发展的行业、职业和方向，避免找工作的时候盲从，专项的找工作比海投简历更有效。3、时刻关注招聘网站和app，不方便关注网站，可以选择boss、拉钩、智联招聘、58等，方便时刻关注招聘信息。4、选择公司和工作的时候，提前了解公司资质，...
答：1、选择适合的正常的投递时间 跳槽淡旺季比较明显，比如旺季是金三银四（社招）、金九银十（校招），尽量在该时间点投递简历。原因是这个时候，公司招聘比较集中，释放大量岗位，但不好的地方就是竞争稍微激烈点。如果你本身有自己安排，可以等到错峰阶段去投递，竞争压力少，比如7月份或者年底时刻。如果...
答：1 大学生招聘季一般秋天10-11月份，各大型企业下手逐渐秋天校招，这时候恰好是找工作最佳时机，也有春天3-5月份，也很好，但这时候公司招聘人数相对较少一些，关键招一些考研失败的优秀学子比较多。全部找个工作一定的把握住适度机会。找个工作，要确定自我定位，合适就好，不要好高骛远。上边提到竞争压力...
答：校园招聘会上的参展单位通常都是和学校的诸多专业非常对口的，而且都是针对应届生的，应聘成功几率非常大。大学应届生应该精心准备校园招聘会，争取在招聘会上找到理想的工作岗位。2、向人才市场或企业招聘网站投简历 通过发送简历到人才市场或者公司企业指定邮箱，填写对方公司的网申表格。招聘网站和求职社区...
答：应届生找工作的步骤首先是准备好自己的应聘的资料，或者是材料设计好自己的简介或者是自己的履历表形成电子版或者是直板的形式也可以用电子版的这些履历表可以投入到一些招工的企业等着企业城，通知你面试通过面试，以后就可以选取你自己的工作。
