我是一个大学生,在一个大型超市做兼职,收银员,还不到一个月,因为各种原因想辞职,他们会给工资么,

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-13
今年寒假,我在一家大型超市做兼职收银员,六月初辞职了,辞职要先在部门经理那里填写离职单再到人事部办

劳动者辞职,是不需要经过用人单位同意和批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

一、个人提出离职分三种情况:

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;

2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。

3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。

二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。

三、相关法律依据:
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

收钱一点不难,但是无论什么事情都有个第一次,而第一次就属于革命性的转变,总会有阻力,不去尝试,永远就不会成长。我可以负责的告诉你,第一次绝对会出错,但是出错了,肉疼了,就会谨慎了,就不会再出错了。勇敢的去面对一切挑战,我相信你能行,对自己要有信心。多大点事呢,难道比生孩子还难么

只要有付出劳动,不管工作时间有多长,该付的薪水必须付的。
当然,这也要看当初你跟该超市有没有做过什么样的约定。有些公司可能因为一直人员流动很频繁,所以在工作前会跟员工约定××天内属于无偿的试工形式(不过这是不合法的),试工过后才正式计薪等等。
如果没有上面那些霸王协议,而该超市又是比较大型的,估计还是会遵照法律,该付的工资还是会给的。不过你必须按照公司规定的辞职手续去操作(详情可以咨询超市人事部门或者你的直属领导),譬如提前3-7天提出辞职申请,然后按公司规定办好该办的交接手续。

  • 我是一个大学生,在一个大型超市做兼职,收银员,还不到一个月,因为各种原...
    答:如果没有上面那些霸王协议,而该超市又是比较大型的,估计还是会遵照法律,该付的工资还是会给的。不过你必须按照公司规定的辞职手续去操作(详情可以咨询超市人事部门或者你的直属领导),譬如提前3-7天提出辞职申请,然后按公司规定办好该办的交接手续。
  • 我是一名女大学生,在超市华润万家 兼职做一名收银员,一次,我心情不太好...
    答:但如果只是轻伤不妨大人不计小人过,你是一名大学生你的素质至少高过他,对于这种没文化的人,你如果报警他们的选择就是私下跟你玩玉石俱焚的游戏,这样你划不来(网上有则新闻就是有个人与另一个人起了口角然后先打架的人被拉进警察局,之后赔完钱后那个打架的人在外面搞来一瓶浓硫酸去玉石俱焚现在还...
  • 请问,我是在校大学生,在超市做了33天兼职,结果工资结算时扣了我90块...
    答:一般是社保卡,如果交了的话,这个钱是可以取出来的 不管买了什么保险,买保险就应该有那个保险公司的凭证\ 你一定要要到那个凭证.就是即是钱要不回,钱要花到明处,就像你说的那是两天的工资,钱多也不多少也不少,但是不能不明不白的就少给90块.你说对吧?
  • 大学生兼职 在超市做促销 连续半个月 那拿到的薪水算工资,薪金还是劳动...
    答:他们不作为工资报酬,而是其他费用。你们可以和用工方商量一下。如果他说有合同,就必须取得,而且合同应该也是至少一式两份,你有一份留底的,但是我估计即便有也是劳务协议之类,和真正的劳动合同天壤之别。但不管如何要取得合同和税单,如果他不能提供,可以投诉,因为在用工和个税申报上有缺陷。
  • 我是一个大学生,想暑期去超市当收银员做兼职,但是我属于反应不是特别快...
    答:收钱一点不难,但是无论什么事情都有个第一次,而第一次就属于革命性的转变,总会有阻力,不去尝试,永远就不会成长。我可以负责的告诉你,第一次绝对会出错,但是出错了,肉疼了,就会谨慎了,就不会再出错了。勇敢的去面对一切挑战,我相信你能行,对自己要有信心。多大点事呢,难道比生孩子还难...
  • 我是在校大学生,想做暑假工(两个月)。然后就招聘了大超市的收银员,收银...
    答:可以做的,我们那个时候比你要惨多了,我们也是在超市做收银员,每天最少8个小时,没有最基本的工资,工资是按收了多少钱来定的,我们收1000块钱才给我们4块钱,而且要一直站着,如果钱弄错了也是要自己补,不光是钱,超市卖的那种购物袋卖出的跟在收银总台那儿拿的不一样的话也要补钱的 ...
  • 我是大学生,寒假在本地的一家大型超市做收银员,以前没干过收银员,想...
    答:大学生干收银员应该可以轻松胜任,但是要注意记熟操作要领,一步一步的按程序操作,就不容易出错,否则,收钱时若出现差错,你可就会赔钱了。
  • 超市的兼职都是做哪些工作
    答:这种兼职一般都是大学生勤工俭学,利用周末闲暇时间出来打工,挣钱贴补生活,别问我为啥这么清楚,因为我当年是他们其中的一员;超市全称超级市场,名词解释:超级市场,是指以顾客自选方式经营食品、家庭日用品、食物为主的大型综合性零售商场。它出现于20世纪30年代。首先从食品店开始,将各类食品分门别类...
  • 我是个大学生 还没毕业 假期在超市干收银员 ,因为我是男生,我也是第一...
    答:说实在的,作为一个合格的女朋友首先就应该关心男朋友,而她显然就不对,你那么忙又那么累她理应担心你一下而不是只顾玩游戏,一点都不会体贴人,再一个她不应该总是对你粗声粗气的,你是男朋友不是她仇人或者仆人,你们是应该现在平等的地位上,这种女朋友不用她每次用言语威胁你,你应该首先考虑与...