刚工作两天,即使非常努力的去做了,他们还是 觉得做的不好,还总是不高兴的样子,那我们信任到底要怎样做啊

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-08-25
他们这样吃饭工作睡觉他们觉得太高兴的充满奇妙的他们、

那些繁琐的事情,,我感觉很好玩人家是电脑系统制作出来的,直接忽略了,好好玩吧,

因为你没有在这个领域获得成就感,领导又经常性批评你,我觉得你需要更多的鼓励。和你自身能力没有关系,你只是觉得做这份工作不会有成就感,没有用心去做而已。不要对自己失去信心,不要中了领导,我行你不行的心里投射。人要学会对自己的选择和人生负责。

从两方面考虑:
首先,作为一个新手工作不到位是正常的,但要考虑自己工作不到位是否给单位、领导、同事造成了麻烦,如果是,就要接受别人的批评和脸色,同样的,别人教你工作,也有资格指责你;
其次,要辨别批评和脸色的含义。如果是善意的、偶尔的、个别的,是应该接受的。如果是群体性的故意挑剔和欺负新人,则不必忍耐,说明单位的企业文化太差,可以考虑换个单位。
现在只要肯用心工作,氛围好的单位有很多的。如果担心因此找不到工作,可以再联系我,找份工作的事相信我还能够解决的。

这个很正常,老员工在新员工面前装份,先来的欺负后来的很普遍,哪个地方都一样,尽量要与他们搞好关系。只要坚持不懈,继续努力,店长会慢慢认可你的

你好,看得出你已经很努力了。
“还有时间长的营业员都会指使我们新来的干这干那,但是又好像干什么都干不好,”社会上每个工作单位都会存在一批这类人,他们喜欢倚老卖老,卖弄自己的资格,作为新手尤其是在没有掌握很多东西的时候对他们要顺从些,因为工作中你有请教他们的时候。如果你对着干,你的不会就会成为他们指责你的把柄。
“他们都 没有好脸色”这是很正常的,因为他们以指使他人为乐,你就不用奢望他们会给你笑脸,如果会对你微笑是表明他们是友善的人这样也就不会指派你了。
“店长说我的嗓子粗,不好听,可是这个我也改变不了啊”这个正如你说的不能改变的事实。可是面试时你也是这样的吧,老板不也还是接受你了。嗓子粗的人很多,明星也有,象周迅张柏芝都还有点沙哑的,不是照样受欢迎追捧。
放宽心,多学点,自己变强大了,就会好起来的,

  • 刚工作两天,即使非常努力的去做了,他们还是 觉得做的不好,还总是不高 ...
    答:首先,作为一个新手工作不到位是正常的,但要考虑自己工作不到位是否给单位、领导、同事造成了麻烦,如果是,就要接受别人的批评和脸色,同样的,别人教你工作,也有资格指责你;其次,要辨别批评和脸色的含义。如果是善意的、偶尔的、个别的,是应该接受的。如果是群体性的故意挑剔和欺负新人,则不必忍耐...
  • 上班两天干的好好的不知道老板为什么辞退我?
    答:第一,你先跟你上上家也就是老东家的熟人打个招呼,此时人脉熟悉,你可以说这期间几个月或者一年自己回老家办事去了,现在又准备回来上班了,也就是看看老东家有没有职位空缺。这招叫做二进宫,很容易回老公司做主管加薪晋级,原理这里写了《等到领导退休自己才能上去,猴年马月呢》,也确保了迅速就业、职业不断档。第...
  • 每份工作都是做一两天就萌生想自离的心理,但是通常出来之后又后悔...
    答:如果用老话说呢,其实就是一山望着一山高而已。 所以关键的关键在于你自己的认识和改变,如果没有意识到这种问题,而不做改变即便是跳向下一个自认不错的工作,仍然会因为枯燥乏味甚至可以说因为“适应”了他的好以后,会看到新的“制高点”而那个时候你仍然会通过习惯性思维去选择或者说去放弃。其实可...
  • ...一家公司给offer了,要不要去试试?担心工作没两天又被辞退了_百度知...
    答:能力不够,工作很好,要试试的,只有去了才知道自己到底行不行,最重要的是可以学习很多知识,即使被辞退又有经验,而且还会有工资,不亏,年轻人,不试一试怎么能力不够,工作很好,要试试的,只有去了才知道自己到底行不行,最重要的是可以学习很多知识,即使被辞退又有经验,而且还会有工资,不亏,...
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