为什么现在的公司都想要本科生而不想要研究生？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-01
为什么大公司都招本科生却不要研究生
但是研究生博士生都是很紧俏的，工资也比本科生高一截。很多公司其实在对待本科生和研究生的态度是一样的，重要的不是你的学历，而是你个人的能力。不会因为你是本科生而瞧不起你，也不会因为你是研究生而拒绝招聘你哦！
重视第一学历，不是现在才有。而是古今中外，一直以来都是重视第一学历。
所谓第一学历是指大学本科在哪个学校读的，读的哪个专业。尤其是在哪个学校读的。
这是因为，我们在接受高等教育时，包括本科、硕博研究生，对一个人知识水平和学术能力的训练，发生根本性影响的是本科阶段。其它阶段也会发生影响，但比起本科阶段，影响力不是那么大。
本科阶段太重要了。在绝大多数情况下，一个人竞争的能力大小是完全可以通过高考来判断的。小学、初中、高中读了12年，在千军万马中杀出重围，来到自己心仪的大学读书，并且能够毕业，拿到学士学位。这个过程对判断一个人的能力、学术水平、价值观、世界观等是一种简便快捷的方法。
所以，几乎全世界的HR都重视第一学历。因为现代社会节奏太快了，对一个人的判断选择项又太多太复杂，要想在很短的时间内把优秀的人辨别出来，不得不寻找成本最低、效率最高的方法。
针对很多公司不招研究生的说法，这肯定是一家之言哦！不同的公司有不同的招聘理念，大家不要因为一家公司的看法而被误导了哦！
1、针对银行、政府、国企等企业，研究生是非常受欢迎的！
部分银行会根据毕业生的学历而划分工资标准，研究生博士生都是很紧俏的，工资也比本科生高一截哦。
2、针对大多数大型企业，标准都是一样的
很多公司其实在对待本科生和研究生的态度是一样的，重要的不是你的学历，而是你个人的能力。不会因为你是本科生而瞧不起你，也不会因为你是研究生而拒绝招聘你哦！
3、极少数公司会更乐意去招本科生
其实你有没有想过，一些不愿意招聘研究生的公司怕研究生好高骛远，不也是对自己公司不自信的表现吗？如果公司本身制度待遇发展前景足够好，还怕留不住研究生？越优秀的人才越想去好的地方呀！
这是因为，高考比起考研、读博更能考察一个学生“真正的”学习能力。比如说一些本科学校不是特别好的同学，他们可能从入学就开始学习考研的内容，经过4年的刻意练习，一般来说都会考取一个很高的分数。
但是，因为专心考研而忽视基础学科的学习，他们科研的能力并不强。“研究生”最重要的是科研的能力，这样“考高分”的研究生，甚至不具备科学研究的基本素养，这也是为什么近年来名校的研究生越来越多的名额给推免，能够通过考试的研究生越来越少。
博士同理。而高考具有普适性，无论你大学学什么专业，大家通过高考这个门槛的时候，考的科目大致都是相同的（文科相同，理科相同），具有统一标准，更容易筛选。 但也并不是说本科没有读好学校的同学就没有“出路”了。
只是相对于“土著”来说有一定的劣势，但是他们和自己的本科同学相比，已经有了不一样的人生。学历只是一块敲门砖，能够成为什么样的人，最终还是由个人能力决定的。
本科生和研究生还是得看人，有的人适合实践不适合读书，说不定用读研的时间去工作学到的更多。
站在人生的十字路口，很多学生都会纠结要不要选择考研的问题。
一方面不想再像本科学习时一样浑浑噩噩、浪费青春，想要走向社会进行闯荡，寻找属于自己的一番事业；另一方面却担心自己现在走向社会，一无所长、身无分文，而且也没有任何背景关系，而考研却是一种提高自己的方式。
相信经过高考折磨的同学看待考研，会有一些畏难情绪。费尽牛力逃出高考的魔掌后，真心地不想再被它折磨一次，躲避考研就如同躲地狱一般，想要有多远就躲多远。这么做的学生即使考了研究生，也不会学到多少东西。
有的研究生其实本身没什么能力，念了研究生也不是因为热爱自己的专业，仅仅想缓解一下就业压力，研究生也就是混过去了，研究生毕业了，也没比自己本科毕业时有什么提高，就是白念了研究生，浪费时间浪费金钱。
在这种情况下，企业宁可选择本科生也不会选择研究生。
为什么现在的公司都想要本科生而不想要研究生?
答：本科是基本的知识，就业面也广。研究生是某个专业的专家，甚至是研究领域里面懂得研究方法的人才，就业面窄。就业面广的当然比就业面窄的好找工作。另外，社会的需求还没到那么高的水平，确实不需要太多的研究生，这也造成了研究生的就业率实际较低。但是研究生博士生都是很紧俏的，工资也比本科生高一...
为什么社会上有些企业宁愿要本科生不要研究生?两者间区别到底在哪里...
答：有些研究生并没有什么真正的能力，只是混学历，还心高气傲，不愿意虚心学习，企业还得花比本科生高的工资，所以企业当然不愿意了，有的本科生愿意吃苦，工资还低。研究生应该表现出来的更高的知识储量、分析问题的能力等素质，但是事实不是如此。有些研究生，认为自己学历高，对各方面要求也高，薪资待...
为什么有些企业要求本科学历?
答：二、学历能够让你拥有更多的选择 在很多公司，学历越高，能够给你的机会就更多。对于刚毕业的大学生来说，工作经验很重要，因为刚工作没几年，你要想得到领导或同事的信任和认可是很难的。如果学历不够，在职场中就要付出更多。三、学历是你晋升的筹码 职场中，大家都想要有更高的职位，更好的发展空...
为什么现在的企业都要求要本科以上学历?
答：因为他们想要很高的佣金。接下来，我们从睡眠时间开始说话，其实在大学本科四年里，学习的闲暇时间很多都是自己的，我们可以用它安排活动，也可以用来睡宿舍，因此，考虑到睡眠时间，本科生的睡眠时间很多，但是研究生大多睡眠不足，但是，这也充实了自己，提高了知识量。第三，从休假的时间来说，考上研究...
很多工作必须要求本科学历,这到底是什么原因?
答：如果有些员工不符合公司的系统，他们可能对整个公司的运作有一定的影响。也许这也是许多公司在招聘时优先考虑的原因之一。学习的广度关于本科生与学习中的直观差异，有可能学习时间。本科学习时间通常是4年，专家只有3年。这意味着本科毕业是一年多。班级，也反映了从一方面的本科和专业学校的广度。为什么许多...
为什么现在工作单位都要大学本科的?
答：现在每年的应届毕业生，能考上本科的占比比较大（不管是几本，都算作本科）。大部分的公司HR在招聘时都会直接设定个要求本科学历的，就省去很多麻烦，更容易找到合适的人。相比而言，本科生的文化底蕴好些，接受新事物的速度快更容易培养。我们都知道专科和技校很多是以培养基本为主和培训机构差不多，而...
大部分的企业为什么都要求“本科毕业及以上”的学历?
答：大部分企业在招聘的时候都会要求本科及以上学历，是因为企业招聘员工他需要一个筛选条件，现在大学毕业的人数真的太多了，企业不可能需要那么多的人，而通过学历简单的去限制显然是一个非常有效的办法。企业会限制本科及以上学历，是因为本科及以上学历毕业的人群越来越多了，完全能够满足企业正常的用工需求，...
为什么很多公司招聘本科生以上学历?
答：第一：晋升空间和进步空间更大 很多企业或者事业单位，在给员工升职的时候，都会把学历当作一个重要的考核标准，如果能力相同的两个人，学历更高的一方肯定是占据更大优势的。而且自己本身能够考上大学，就说明学习能力不弱，那么你的进步空间肯定也会更大。第二：提供更多就业机会 在目前的就业市场中，...
为什么越来越多的企业要求本科以上的文凭?
答：而这个时候现在的一些公司，他们对于人员要求这么高，就是因为他们自己现在致力于发展一些比较科技创新的这样的人员。学历高的人精神追求高 而且对于这样的一些人员来说，他们就是因为自己接受过高等的教育，所以他们在这样的一些层面才能够有着深入的发展。而对于一些专科出来的人群来说，他们通常都不会在这...
大公司为什么都要求学历啊,学历低但是有经验就不行吗?
答：1、节省招聘成本。好的公司，在招聘旺季，HR（人力资源的意思，可简单理解成招聘部门的负责人）每天都会收到几百甚至几千份简历，如果每个人都来面试，每个人都来公司实践操作一下，那么HR是根本忙不过来的，而且这会加大公司招聘的时间成本和物质成本，所以很多公司把学历设置成第一道门槛，没有学历连...
其实就我自身而言现在的特别多的研究生，好高骛远，自命不凡，有一种高人一等的感觉（对事不对人，我们附近的学校就有这种现象），并且说实话，专业知识在本科阶段基本上已经全部过了一遍，如果不是特别高要求的工作又何必去找花费更高的研究生呢
就在去年的冬天，一名硕士研究生在网上发了一篇帖子，说自己是研究生毕业的高材生，却有许多的校园招聘喜欢收一些本科生，让我们这些硕士生简直非常的不服气。当我们看过这条消息的时候，许多人就在评论区进行各种评论，有些人也是非常的同情这名研究生，但是也有的人就感觉他的做法非常的不好，有些企业要本科生不要研究生，虽然说看似这是一种让人难以理解的现象，但是企业这样用人有这种选择肯定是有他自己的说法。
网友们都说让我们看清自己的工作岗位需要什么，然后再反省一下自己。不难发现，其实有些211毕业的本科生，他们都是自己有着产品实习经验的，公司用人的时候肯定非常的注重人力培养，当他们有经验技术的时候，公司入手就比较快，进度也会快很多，所以说学历高不一定有优势，但是有学历有经验这就是优势。
然后我们再看一下应聘者加入社团学生会之后公司对于其的看法，其实社团学生会未必就是你的加分项，在一些面试中你可能说你是社团学生会的，许多的企业不一定为你这一件事情买单，而且有些学生干部也不一定比普通学生优秀，反而他们会认为有一些学生身上染上了太多的社会风气，失去了一名作为应届毕业生的淳朴和认真。
这也就是为什么有些企业不要研究生职选本科生的原因就是因为这一件事情。所以说我们对于这一件事也一定要有自己的认知。
但是研究生博士生都是很紧俏的，工资也比本科生高一截。很多公司其实在对待本科生和研究生的态度是一样的，重要的不是你的学历，而是你个人的能力。不会因为你是本科生而瞧不起你，也不会因为你是研究生而拒绝招聘你哦！
重视第一学历，不是现在才有。而是古今中外，一直以来都是重视第一学历。
所谓第一学历是指大学本科在哪个学校读的，读的哪个专业。尤其是在哪个学校读的。
这是因为，我们在接受高等教育时，包括本科、硕博研究生，对一个人知识水平和学术能力的训练，发生根本性影响的是本科阶段。其它阶段也会发生影响，但比起本科阶段，影响力不是那么大。
本科阶段太重要了。在绝大多数情况下，一个人竞争的能力大小是完全可以通过高考来判断的。小学、初中、高中读了12年，在千军万马中杀出重围，来到自己心仪的大学读书，并且能够毕业，拿到学士学位。这个过程对判断一个人的能力、学术水平、价值观、世界观等是一种简便快捷的方法。
所以，几乎全世界的HR都重视第一学历。因为现代社会节奏太快了，对一个人的判断选择项又太多太复杂，要想在很短的时间内把优秀的人辨别出来，不得不寻找成本最低、效率最高的方法。
针对很多公司不招研究生的说法，这肯定是一家之言哦！不同的公司有不同的招聘理念，大家不要因为一家公司的看法而被误导了哦！
1、针对银行、政府、国企等企业，研究生是非常受欢迎的！
部分银行会根据毕业生的学历而划分工资标准，研究生博士生都是很紧俏的，工资也比本科生高一截哦。
2、针对大多数大型企业，标准都是一样的
很多公司其实在对待本科生和研究生的态度是一样的，重要的不是你的学历，而是你个人的能力。不会因为你是本科生而瞧不起你，也不会因为你是研究生而拒绝招聘你哦！
3、极少数公司会更乐意去招本科生
其实你有没有想过，一些不愿意招聘研究生的公司怕研究生好高骛远，不也是对自己公司不自信的表现吗？如果公司本身制度待遇发展前景足够好，还怕留不住研究生？越优秀的人才越想去好的地方呀！
这是因为，高考比起考研、读博更能考察一个学生“真正的”学习能力。比如说一些本科学校不是特别好的同学，他们可能从入学就开始学习考研的内容，经过4年的刻意练习，一般来说都会考取一个很高的分数。
但是，因为专心考研而忽视基础学科的学习，他们科研的能力并不强。“研究生”最重要的是科研的能力，这样“考高分”的研究生，甚至不具备科学研究的基本素养，这也是为什么近年来名校的研究生越来越多的名额给推免，能够通过考试的研究生越来越少。
博士同理。而高考具有普适性，无论你大学学什么专业，大家通过高考这个门槛的时候，考的科目大致都是相同的（文科相同，理科相同），具有统一标准，更容易筛选。 但也并不是说本科没有读好学校的同学就没有“出路”了。
只是相对于“土著”来说有一定的劣势，但是他们和自己的本科同学相比，已经有了不一样的人生。学历只是一块敲门砖，能够成为什么样的人，最终还是由个人能力决定的。
本科生和研究生还是得看人，有的人适合实践不适合读书，说不定用读研的时间去工作学到的更多。
站在人生的十字路口，很多学生都会纠结要不要选择考研的问题。
一方面不想再像本科学习时一样浑浑噩噩、浪费青春，想要走向社会进行闯荡，寻找属于自己的一番事业；另一方面却担心自己现在走向社会，一无所长、身无分文，而且也没有任何背景关系，而考研却是一种提高自己的方式。
相信经过高考折磨的同学看待考研，会有一些畏难情绪。费尽牛力逃出高考的魔掌后，真心地不想再被它折磨一次，躲避考研就如同躲地狱一般，想要有多远就躲多远。这么做的学生即使考了研究生，也不会学到多少东西。
有的研究生其实本身没什么能力，念了研究生也不是因为热爱自己的专业，仅仅想缓解一下就业压力，研究生也就是混过去了，研究生毕业了，也没比自己本科毕业时有什么提高，就是白念了研究生，浪费时间浪费金钱。
在这种情况下，企业宁可选择本科生也不会选择研究生。
答：本科是基本的知识，就业面也广。研究生是某个专业的专家，甚至是研究领域里面懂得研究方法的人才，就业面窄。就业面广的当然比就业面窄的好找工作。另外，社会的需求还没到那么高的水平，确实不需要太多的研究生，这也造成了研究生的就业率实际较低。但是研究生博士生都是很紧俏的，工资也比本科生高一...
答：有些研究生并没有什么真正的能力，只是混学历，还心高气傲，不愿意虚心学习，企业还得花比本科生高的工资，所以企业当然不愿意了，有的本科生愿意吃苦，工资还低。研究生应该表现出来的更高的知识储量、分析问题的能力等素质，但是事实不是如此。有些研究生，认为自己学历高，对各方面要求也高，薪资待...
答：二、学历能够让你拥有更多的选择 在很多公司，学历越高，能够给你的机会就更多。对于刚毕业的大学生来说，工作经验很重要，因为刚工作没几年，你要想得到领导或同事的信任和认可是很难的。如果学历不够，在职场中就要付出更多。三、学历是你晋升的筹码 职场中，大家都想要有更高的职位，更好的发展空...
答：因为他们想要很高的佣金。接下来，我们从睡眠时间开始说话，其实在大学本科四年里，学习的闲暇时间很多都是自己的，我们可以用它安排活动，也可以用来睡宿舍，因此，考虑到睡眠时间，本科生的睡眠时间很多，但是研究生大多睡眠不足，但是，这也充实了自己，提高了知识量。第三，从休假的时间来说，考上研究...
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答：现在每年的应届毕业生，能考上本科的占比比较大（不管是几本，都算作本科）。大部分的公司HR在招聘时都会直接设定个要求本科学历的，就省去很多麻烦，更容易找到合适的人。相比而言，本科生的文化底蕴好些，接受新事物的速度快更容易培养。我们都知道专科和技校很多是以培养基本为主和培训机构差不多，而...
答：大部分企业在招聘的时候都会要求本科及以上学历，是因为企业招聘员工他需要一个筛选条件，现在大学毕业的人数真的太多了，企业不可能需要那么多的人，而通过学历简单的去限制显然是一个非常有效的办法。企业会限制本科及以上学历，是因为本科及以上学历毕业的人群越来越多了，完全能够满足企业正常的用工需求，...
答：第一：晋升空间和进步空间更大 很多企业或者事业单位，在给员工升职的时候，都会把学历当作一个重要的考核标准，如果能力相同的两个人，学历更高的一方肯定是占据更大优势的。而且自己本身能够考上大学，就说明学习能力不弱，那么你的进步空间肯定也会更大。第二：提供更多就业机会 在目前的就业市场中，...
答：而这个时候现在的一些公司，他们对于人员要求这么高，就是因为他们自己现在致力于发展一些比较科技创新的这样的人员。学历高的人精神追求高 而且对于这样的一些人员来说，他们就是因为自己接受过高等的教育，所以他们在这样的一些层面才能够有着深入的发展。而对于一些专科出来的人群来说，他们通常都不会在这...
答：1、节省招聘成本。好的公司，在招聘旺季，HR（人力资源的意思，可简单理解成招聘部门的负责人）每天都会收到几百甚至几千份简历，如果每个人都来面试，每个人都来公司实践操作一下，那么HR是根本忙不过来的，而且这会加大公司招聘的时间成本和物质成本，所以很多公司把学历设置成第一道门槛，没有学历连...
