去雪佛兰4S店面试内勤文职，去了之后填写好简历表之后，后勤部的一个女的面试的我，说试用期2000，

面试通过了 通知我去上班 面试的时候说试用期薪资4800 试用期四个月 转正后的工资根据试用期表现

含糊不清的躲闪，说明这家公司有问题，很可能过了四个月就把你开了。谨慎一些选择就业公司会比较好。试用期一般都是三个月的。不要想当然的为其公司定义试用期工资的属性，要问清楚。不然就走人，不要答应进去工作。 来自职Q用户：张女士
劳动法根本就没有试用期这一说，只要你办了入职就是正式员工。人家一直给你4800也没毛病，看劳动合同怎么写的。如果合同中约定入职四个月后工资涨到6000那你可以找公司谈，如果没有这条那就是你的主观臆测，考虑走或是留。 来自职Q用户：宋先生

在北京来讲得综合以下因素 住房吃饭以及交通问题 如果你这三个问题都解决了，就可以，不是按照工资来，需要综合考虑。 来自职Q用户：陈女士
五险一金就得扣小1000 来自职Q用户：张红波

关于薪资的具体数额和考核方式、福利待遇等关键问题应该以劳动合同为准，所以你先应该认真审查一下劳动合同的具体条款，明确具体待遇标准后再考虑是否能够接受。 来自职Q用户：马先生
各地有最低工资指导线的，别被忽悠了 来自职Q用户：禄女士

去雪佛兰4S店面试内勤文职,去了之后填写好简历表之后,后勤部的一个女...
答：关于薪资的具体数额和考核方式、福利待遇等关键问题应该以劳动合同为准，所以你先应该认真审查一下劳动合同的具体条款，明确具体待遇标准后再考虑是否能够接受。 来自职Q用户：马先生 各地有最低工资指导线的，别被忽悠了 来自职Q用户：禄女士