公务员面试中应变类题目如何回答较好
应变类题目是依托于工作和生活的真实场景，在有潜在风险、矛盾和突发状况的压力情境下，解决矛盾和问题，从而考查考生情绪稳定性、思维敏捷性、解决问题的速度及灵活程度的一类试题。应变类问题和人际类问题同属于情境性问题。而应变类问题更加侧重于情境事件的处理，虽然也有具体人物主体在其中，但更重要的是采取具体的措施解决实际事件。
应急应变类题型下有许多细分的小点，但是整体来说，考生需要先从大的方向上去把握此类题型的解题思路。
应急应变类题型主要分为两个大的类别，即工作危机类和公共突发类。
应变类题目出现的频率越来越高，这种题目能够很好的考察出考生应对各种常见突发性问题的能力，当下讲求实干的作风也越来越看重这种能力，因此这类题目被广泛应用于各种面试中。很多考生也知道回答这类题目就是找到问题解决就好，挺简单的，然而在面试中要想真正答好这类题目，还需要有所注意，接下来，华图教育将介绍应变类题目的三大注意事项。首先，根据题干，找到问题。比如说有这样一道题目，“有消息称，市某幼儿园私自给孩子服用违禁药品，消息一出，引起了部分家长的恐慌，一起到教育局要求彻查此事。假如领导让你去处理此事，你会怎么办?”很多人在看到这道题的时候，都觉得这太过分了，一定要严惩这个幼儿园。然而你仔细分析题干，你就能发现问题是两个，一是家长现在在教育局门口堵着，二是幼儿园究竟有没有私自给孩子服用违禁药品。所以一定要认真审题，找到要解决的问题。其次，入情入境，分清顺序。应变能力都是通过情景假设的方式进行考察的，那么能够快速的进入情境，在眼前出现一副画面，这样就能够很快知道要先解决什么问题，再解决什么问题。刚才的例题中，最主要的矛盾就是解决幼儿园究竟有没有给孩子服用违禁药品的问题。但是摆在眼前的首要的问题却是家长堵在教育局门口。因此在答题的时候要区分好轻重缓解，明白第一步该做什么，第二步该做什么。最后，依据实际，合理假设。在实际的工作中，面对一个问题，最终的结局会有千千万万种可能。但是在答题的时候我们没有必要把各种可能都答出来，只需要做最可能的合理假设，只要不回避问题，体现出自己解决问题的素质和能力即可。比如刚才的例题中，我们要劝说家长，安抚他们的情绪;要调查事情的真相，分真假两种可能性处理就可以了。但是在实际中会有很多可能性，家长可能不听我们解释，不能安抚好他们的情绪，甚至可能出现我们也调查不清楚事情的真实情况，但是我们答题时则没有必要假设这种可能了。
1、众所周知，应变能力是公务员面试重点考察的能力之一，在各类公务员面试考场上，应变能力一般都属于必考题型。2、由于这类题型和人际关系题有异曲同工之妙，很多人在复习的时候有可能会忽略它的特点。
3、既然叫应变能力，那么它考察的重点就是如何应对突发状况，换句话说在当时那样一个紧急状态下你会如何处理，后续的一些事项当然是为了保证答题的完整性，也要答出来。
4、其实构成应变能力题答案的有两个部分：当务之急和根本问题。而答题的重点应该是当务之急。很多人会忽略这一点，把根本问题答得很多，而到底如何解决当时的情况说得少之又少，这样就背离了出题者的初衷。
5、对于应变能力考生们要记住以下8个字：当务之急，根本问题。其中前者是重点，后者是点缀，希望考生们都能很好地凸显自己的应变能力，取得理想成绩!
答：2. 身份要明晰，措施要合理 我们会发现，在作答应变题目时，有些考生会忽略掉自身身份去解决问题，这种情况下的作答内容是不符合题目情景和要求的。例如“作为市长热线的接线人员，接到群众电话反应，家里的供暖长期不达标，导致老人孩子经常患病，你去如何处理?”这道题目中，你的身份是接线人员，主要...
答：一、公务员考试情景应变类题目种类第一种，是一般情景的突发事件处理，主要指处理在工作和日常生活中发生的突发事件，尤其是会对正常工作秩序与原有工作计划造成不利影响的突发事件。比如：开会开一半，话筒坏了，怎么办?第二种，指的是公共突发事件的应急管理，这里的公共突发事件指突然发生，造成或者可能...
答：1、众所周知，应变能力是公务员面试重点考察的能力之一，在各类公务员面试考场上，应变能力一般都属于必考题型。2、由于这类题型和人际关系题有异曲同工之妙，很多人在复习的时候有可能会忽略它的特点。3、既然叫应变能力，那么它考察的重点就是如何应对突发状况，换句话说在当时那样一个紧急状态下你会如...
答：1、明确工作原则 2、分析题中问题 3、找到解决办法 4、做到总结预防 二、例题：有小贩在某小区乱贴小广告，社区志愿者紧随其后予以处理，小贩大怒，殴打社区志愿者，志愿者被打伤。你是接到报警后赶到现场的民警，你会如何处理?参考答案 打架斗殴危机人身安全，酿成治安、刑事案件，严重影响了和谐社会的...
答：一、仔细审题 由于设定情景中人物、事件关系复杂而导致丢三落四是考生作答情景应变题的一大拦路虎，考生往往凭借直观感觉去解决和处理问题，回答完后发觉要点比较少就慌忙补充，这时你处理问题是否讲条理、讲顺序的能力已然彰显。因此，在作答之前，考生应该先在草稿纸上按照主体或事件先后、轻重缓急等顺序...
答：一、2018国考面试指导:应变类题目的三大注意事项 在近几年的各类面试中,应变类题目出现的频率越来越高,这种题目能够很好的考察出考生应对各种常见突发性问题的能力,当下讲求实干的作风也越来越看重这种能力,因此这类题目被广泛应用于各种面试中。很多考生也知道回答这类题目就是找到问题解决就好,挺简单的,然而在面试中...
答：应变能力是公务员面试中最重要的考查要素之一，其中有很多题目在回答过程中都免不了要“安抚情绪”，接下来就与大家分享一下，如何安抚情绪更有效。【例题】某奢侈品店门口的霓虹灯通宵亮着，有群众举报说影响休息，店主说是为了宣传商品并强调自己交了电费，双方僵持不下，情绪都比较激动，领导让你处理，...
答：一、结合实际，回扣生活 当面对一道题时，考生需要做的不是立刻组织语言去作答，而是结合实际生活去思考。所有的应变问题都能从社会现实中找到原型，考生在生活中也都已经有所接触。在作答过程中，只需要将其内容进行添加就能非常的丰满了。二、松紧适度，突出重点 众所周知，一部好的电影除了它的故事...
答：二、分清轻重缓急，合理前嵌条件 在作答情境应变题型时，考生的答题内容普遍过于简单，两句话就把题目给出的矛盾解决了，之后就觉得无话可说，这样的作答不会显示出考生的逻辑思维，自然也谈不上亮点。情境应变题目往往是情况比较危急，那么作答情景应变类面试题应广泛扩展思路，针对核心问题按照事情的轻重...
答：应急应变是结构化面试当中常考的一类题型，主要考察学生在紧急突发情况下控制情绪的能力以及解决实际问题的能力。很多同学在回答这一类题时，出现最大的问题就是答得很空，想当然，一道题听下来几乎没有什么实际性的内容，并且需要解决的问题仍然没有得到解决。还有一部分同学虽然有提出解决办法，但是答题的...
