在上海厂里做了十二年也交社保了厂关闭安劳动法怎么处理？

上海劳动法我在厂里上班快三年了还没交社保 我可以要求补偿吗 补多少

可以要求补偿，是否有劳动合同签订？是否有能说明你是该公司的员工的证据？工资发放的形式是怎样的？如果没有签订劳动合同，没有缴纳社保肯定是会赔偿的。

公司不交社保怎么办？

用人单位倒闭的，应当按照每做满一年支付一个月的工资标准支付其经济补偿金。
《劳动合同法》：
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（四）用人单位被依法宣告破产的；　　
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

按照劳动法来赔偿你 这个你需要有足够的证据来打这场官司

赔你钱，你这下就发了，将近十来万吧。

按照N+1补偿工人，如果是破产关闭，那依照破产程序清偿。

在上海厂里做了十二年也交社保了厂关闭安劳动法怎么处理?
答：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

在厂里做了十几年,交了十几年社保,假如厂突然关闭我有什么补偿?_百度...
答：单位关闭解除劳动关系的，按工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准 另外按失业保险缴纳年限可以去社保局领取失业金，具体标准咨询参保地社保局 《劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基...

请教下工厂工作十二年,有社保工厂辞退能有什么补尝?
答：首先，工厂辞退需要提前一个月通知你，否则要赔偿一个月的工资补偿金。另外，你工作有12年，按满一年有1个月的补偿金，你可以得到12个月的工资补偿金。

在同一个厂连续做了十二年,厂里买了社保但没买养老保险,现在五十岁了...
答：如果是女的，50 岁就达到退休年龄了，这个时候厂里是不会和你签订劳动合同了的；如果公司辞退你，可以要求厂里支付你12个月的经济补偿金，关于社保，如果可以享受退休政策，你就带上证明你与厂里存在劳动关系的相关材料如12年来的劳动合同、工牌、工资发放银行流水等等去厂里所属的地税局投诉。如果享受...

我在工厂工作了十二年,厂里裁我,社保买了四年,怎么赔偿我?
答：你如果在工厂里工作了12年，厂里裁了你了，你买了4年的社保要陪你，他要给你相应的补偿金的话，看你当地政府是怎样规定补偿金的话，要12年，在我们这当地的补偿金，就是你下岗的话去再就业，培训两个月以后去市里头拿失业保险金拿两年，现在是每个月是1520元拿两年。

我在厂里做了十二年,厂里交了十年保险,现在厂里要拆迁,请问厂里该怎...
答：1、工龄补偿，一年一个月工资收入。2、拆迁补偿。3、解除合同的其他利益补偿【工伤、职业病等】

打工十二年多,社保交了近十二年,今年满六十,厂方要求辞退我,有什么法律...
答：你可以向当地的劳动监察大队去投诉反映这件事情，根据劳动法的规定，工作满十年以上，即视为公司和劳动者已签订长期的无固定限期的劳动合同，所以公司不能随便辞退你。

打工十二年多,社保交了近十二年,今年满六十,厂方要求辞退我,有什么法律...
答：一般到了法定退休年龄，单位都会不在使用。虽然你的养老只交了十二年，但是已经到达法定退休年龄，只能自己缴纳剩下的三年。辞退也是符合劳动法的。

女人在公司上班十二年、社保也已经交十二年、年龄到5O岁公司还帮买社保...
答：答：是的，公司仍然会帮助买社保。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，50岁以上的职工仍然有责任参加社会保险，公司也有义务帮助买社保。因此，公司仍然会帮助买社保。此外，公司还可以为50岁以上的职工提供其他福利，比如提供更多的休息时间，提供更多的健康检查机会，以及提供更多的养老金等。个人小贴士...

打工十二年多,社保交了近十二年,今年满六十,厂方要求辞退我,有什么法律...
答：年满60岁已经到了退休年龄。厂方辞退你是合理合法的。而且不需要付出任何的补偿。