教师招聘录用考试和教师资格证考试有何区别
教师招聘考试和教师资格考试内容不一样。
教师招聘考试会更难一些,各地教师招聘考试考试内容也不一样,一般都是教育理论综合和学科专业知识,有些地方也会考职业能力倾向测验D类和综合应用能力D类,备考哪里的教师考试,了解当地的考试内容就可以了。
教师资格考试内容是统一的:幼 儿 园:综合素质(幼儿园) 保教知识与能力 小 学 :综合素质(小学) 教育教学知识与能力 初级中学: 综合素质(中学) 教育知识与能力 学科知识与教学能力高级中学 :综合素质(中学) 教育知识与能力 学科知识与教学能力中职文化课:综合素质(中学) 教育知识与能力 学科知识与教学能力中职专业课 :综合素质(中学) 教育知识与能力 学科知识与教学能力中职实习指导 :综合素质(中学) 教育知识与能力 学科知识与教学能力
教师资格:教师从业证书的考试,是上岗必须有的证书,取得教师资格证不代表有工作。
教师招聘:国办学校录取教师的考试,想成为国办校教师必须参加的考试。由教育部门统一组织考试,通过考试,分配到各学校。
教师资格考试分为:笔试+面试
笔试:
中学考综合素质+教育知识与能力+学科
小学考综合素质+教育教学知识与能力
幼儿考综合素质+保教知识与能力;
面试:
中小学面试形式:5分钟结构化面试+10分钟试讲+5分钟答辩
幼儿园面试形式:5分钟结构化面试+10分钟才艺展示+5分钟答辩
教师招聘考试也分为笔试+面试。
笔试:由于各个地市的考试时间和考试的内容都不同,建议是根据当地出的公告为准。一般会考教育基础知识或者是通用知识。
面试:一般是招聘单位打电话或者是短信通知面试的形式,教师招聘的面试形式有:说课、试讲、答辩、面试结构化。
一、程序区别
一名在岗教师必须拥有教师资格证,或者在入职之后1——2年有考取教师资格证。在程序上,一般考取教师资格证的人士,才有资格参加教师招聘考试或者教师入编考试。不过也有不少地区或学校对研究生学历或应届毕业生政策比较宽松,没有教师资格证也可以报考教师编制考试。教师招聘又分编制教师招聘、民办学校民办教师招聘、公办学校代课教师招聘等。
二、师范与非师范差别
一般师范类毕业生会在毕业之前可以直接领取教师资格证,非师范类学生或社会人员要取得教师资格证是需要参加教师资格证考试的。不过随着国家教师资格证统考改革的进程加快,改革省份的师范生凡是在改革启动之年上大学的,今后必须参加教师资格证考试,不再免考就可以领取教师资格证。
三、考试目的不同
教师资格考试的考试目的侧重考查考生是否具备一名合格教师的资格,一种资格证书的考试。目前,国家教师资格证考试中,幼儿园教师资格证考试科目为《幼儿园综合素质》和《保教知识与能力》,小学教师资格证考试科目为《小学综合素质》和《教育教学知识与能力》,中学教师资格证考试科目为《中学综合素质》、《教育知识与能力》、《学科知识与能力》。教师招聘考试是为了各地教育部门以公平公正为原则,面向社会公开选拔优秀教师的考试。考试目的是为学校选拔优秀教师。通过教师招聘考试的人员可进入学校,成为一名人民教师,因此教师招聘考试也称为教师入编考试。教师资格考试只是说明你有具备做老师的资格,你有这方面的知识素养,能力素养等,但教师招聘考试不同,它汇集了具有有教师资格证并且有意愿做老师的思想,它是一种选拔性的考试。各个地方的招聘简章上都有考的内容,基本上是有教育学,心理学,
教育心理学,教育法规,未成年人保护法等。
四、考试内容各有偏重
目前,除新疆、西藏、内蒙古外,其余各地均已参加全国统考。笔试科目看,幼儿园教师资格证考试科目为《幼儿园综合素质》和《保教知识与能力》,小学教师资格证考试科目为《小学综合素质》和《教育教学知识与能力》,中学教师资格证考试科目为《中学综合素质》、《教育知识与能力》、《学科知识与能力》。初级中学和高级中学的《学科知识与教学能力》科目分为语文、数学、物理、化学、生物、历史、地理、思想品德(政治)、英语、音乐、美术、体育与健康、信息技术等学科。面试以试讲、答题、答辩(含教案)为主。教师招聘考试目前各地区不一致,一般分《教育综合知识》与专业科目考试。面试方式分试讲、说课和上课等多种方式。
答:有很多第一次想考教师的小伙伴问小编,教招和教资是什么区别?小编告诉大家,教资(也就是教师资格)是想要拿到教师资格证必须参加的考试,教师资格证考试是全国统考,全国在同一天进行笔试、面试,考试题目相同,教师资格证是报考教师招聘考试报考的条件之一,拿到教师资格证代表你有资格进入到教师这一个...
答:四、考试内容 教师编制考试所考内容框架与资格证考试区别不大,但是深度和题型不同。总体来看,各地教师编制考试常见的笔试内容分为公共基础知识和教综、学科专业知识和教综、教综。教师招聘面试的核心部分有可能是试讲,还有可能是说课,还有些地方是试讲与说课结合。由于各地考情不同,具体细节还是要仔细...
答:1、教师资格证是教育行业从业教师的许可证。教师资格证考试改革时间从2015年考试正式实施,打破教师终生制且五年一审,改革后将实行国考,考试内容增加、难度加大。在校专科大二、大三,本科大三、大四才能报考。改革后将不再分师范生和非师范生的区别,想要做教师都必须参加国家统一考试,方可申请教师资格...
答:1、区别 (1)、教师招聘考试是部分省份实行全省统一考试,但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总,然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试,考试形式一般分为笔试和面试,有些地区直接笔试,无需面试。教师资格证考试是国家对专门从事教育教学工作人员的基本要求,是...
答:基本贯穿全年。由于招教考试各地市、区、县独立出题,所以考试范围和内容比较灵活。就考试难度而言,教师招聘考试的难度肯定比普通的教师资格证考试要难。因为教师资格证只是进入教师行业的一个最低的门槛,而教师招聘考试则是为了补充教师缺口,提高教师队伍建设发展的考试,是一种人才录用的形式。
答:只有通过教师招聘考试,经过教育部门聘用才可成为在编教师。4、教师资格考试参加全国教师资格统考,考查科目一般为:《综合素质》《保教知识与能力/教育教学知识与能力/教育知识与能力》《学科知识与教学能力》。教师招聘考试科目各地区略有不同,主要考试内容为教育基础知识+学科专业知识。
答:教师招聘录用考试不等于教师资格证考试,二者之间有一定的区别:教师资格证前提是资格认证,招教考试是选拔考试,是入编考试!教师资格证考试属于职业资格认证,是教育主管部门根据教师资格认定条例而颁发的,具备从事教师职业的一种能力证明。取得教师资格的公民,可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构...
答:基本贯穿全年。由于招教考试各地市、区、县独立出题,所以考试范围和内容比较灵活。就考试难度而言,教师招聘考试的难度肯定比普通的教师资格证考试要难。因为教师资格证只是进入教师行业的一个最低的门槛,而教师招聘考试则是为了补充教师缺口,提高教师队伍建设发展的考试,是一钟人才录用的形式。
答:教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制,教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。在教师资格证招聘考试当中,其中有一种被称之为特岗教师资格证考试,其质上也是教师招聘考试,同样需要考生持有教师资格证后才能参加考试。它是由国家...
答:三、报名区别 1、教师资格证考试:对于考生的学历、属地管理、年龄有明确的限制,不达标准,不予报考。2、教师招聘考试:对报名者的年龄有很严格的限制,一般规定在30/35岁以下。由于教师招聘没有全国统一的标准,所以不同地区的招聘要求会略有不同,但总体高于教师资格证。四、考试目的不同 1、教师...