教招和教资是什么区别？
你好！
教师资格证是进入教师行业的敲门砖，而要想成为编内教师，就要参加教师招聘考试，两者其实是承接作用，那么接下来小编将会从以下几方面为大家做详细介绍：
一、性质不同
教师招聘考试：属于职位编制考试，是由当地人事主管部门依据编制条例，并根据当地教师岗位需求而组织的人事入编考试。 取得教师资格证是从事教师职业人员的一个基础认证，是国家职业许可。在教师严重缺乏的年代，大学毕业后取得教师资格证就分配从事教师职业了。随着社会的发展，取得教师资格证的大学生日益增多，就不再统一分配了。我国人事部分依据"凡进"的原则，实施公开选拔教师的新型录用制度。(即教师招聘录用考试或称教师招聘考试、教师录用考试，一般简称招教，招教考试通过的人员可获取正规编制，享受平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的待遇。)
教师资格证前提是资格认证，招教考试是选拔考试，是入编考试。教师资格证考试属于职业资格认证，是教育主管部门根据教师资格认定条例而颁发的，具备从事教师职业的一种能力证明。取得教师资格的公民，可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师，不具备教师法规定的教师资格学历的公民，申请获得教师资格，应当通过国家举办的或者认可的教师资格考试。
二、考试时间不同
教师资格考试：除新疆、西藏、内蒙古外，我国大多数地区一年组织两次考试，上半年笔试时间是3月份，面试时间是5月份;下半年笔试时间是11月份，面试时间是次年1月份。具体时间会在中小学教师资格考试网进行公布
教师招聘考试：全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。
三、考试内容不同
教师资格考试：笔试考综合素质、教育教学知识与能力、学科专业知识等，面试形式为试讲。笔试出题范围比较统一，题型固定，各科目有唯一的考试大纲可以参考。
教师招聘考：笔试内容以教育理论为主，部分地区会考学科专业知识、公共基础知识或行测，面试形式为试讲/说课。各地市、区、县出题范围和内容比较灵活，不固定，大家需要根据招聘公告要求划定复习范围哦~
三、报名限制不同
教师资格考试：对于考生的学历、属地管理、年龄有明确的限制，不达标准不予报考。关于学历，各地都有自己的规定，所以考生在报名前一定要仔细阅读本省公告。而对于考生的属地，教资考试则有明确的要求——只允许“户籍或人事关系所在地在本省以及本省高校在校生能在本地区参加教师资格证报考。”
教师招聘考试：是由各省自行组织，因此没有全国统一的年龄标准，一般是最小18岁(学历至少为应届毕业生)，最大到35岁或30岁，对博士学历会有年龄放宽。而对于报考者的学历和属地要求，不同地区的招聘公告会略有不同，部分招考单位会明确要求考生专业对口及本地户籍。相较于教师资格考，要求的确是高了许多。
您好，很高兴为您解答！
就这两方面的区别，我和您简单说下：
一、教资属于证书类考试。一旦获得这个证书后，就可以进一步参加教师招聘考试；
二、教招属于岗位招聘类考试。比如说教师编、聘用制、人事代理等......
所以教师资格证是考教招的基础。
希望我的回答成功解决了您的问题
祝您生活愉快！
一般情况下，想要考教师招聘考试，尤其是考教师编，需要拿到教师资格证才能报考。
教招（也就是教师招聘）是拿到教师资格证以后，想要从事教育行业，成为一位人民教师，则需要参加教师招聘考试。
即教招和教资的关系是，教师资格证是报考教师招聘考试的条件之一，想要考教师招聘考试，需要先考教师资格证考试，拿到教师资格证。
所以大家想当老师，考教师编制考试，要拿到教师资格证，那么教招和教资是什么区别这个问题明白了吗？
作者：jpgjvk
教招和教资区别
一、考试难度相比之下，教师编制考试比较难，每轮考试的淘汰率也非常高，需要考生踏踏实实认真复习。
二、考试类型教师资格证除内蒙古、新疆、西藏为省考外，全国有28个省份参加教师资格证统考;教师编制考试则全国各地考试不一，只有部分省份、地区采用全省统考。三、考试流程教师资格证的笔试、面试都是通过划线录取的。达到了当次笔试、面试的分数线后，就能拿到成绩合格证明;教师编制考试一般也必须经过笔试和面试，但它是按照排名录取的，微小的分数差距也可能造成机会的错失。
四、考试内容教师编制考试所考内容框架与资格证考试区别不大，但是深度和题型不同。总体来看，各地教师编制考试常见的笔试内容分为三种：①公共基础知识+教综;②学科专业知识+教综;③教综;而招教面试的话，就和考证面试比较不同：招教面试的核心部分有可能是试讲，还有可能是说课。还有些地方是试讲与说课结合。当然，由于各地考情不同，具体细节还是要仔细查看各地招聘公告。
五、笔试题型教师资格证的笔试题型分为客观题和主观题，客观题为单选题，主观题包括简答题、论述题、解答题、材料分析题、课例分析题、诊断题、辨析题、教学设计题、活动设计题。
有本质上的区别，一个是招聘考试一个是资格考试，具体如下
教师招聘录用考试不等于教师资格证考试，二者之间有一定的区别：教师资格证前提是资格认证，招教考试是选拔考试，是入编考试!
教师资格证考试属于职业资格认证，是教育主管部门根据教师资格认定条例而颁发的，具备从事教师职业的一种能力证明。取得教师资格的公民，可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师，不具备教师法规定的教师资格学历的公民，申请获得教师资格，应当通过国家举办的或者认可的教师资格考试。
而各地区招录、招聘教师考试属于职位编制考试，是由当地人事主管部门依据编制条例，并根据当地教师岗位需求而组织的人事入编考试。
取得教师资格证是从事教师职业人员的一个基础认证，是国家职业许可。在教师严重缺乏的年代，大学毕业后取得教师资格证就分配从事教师职业了。随着社会的发展，取得教师资格证的大学生日益增多，就不再统一分配了。我国人事部分依据“凡进”的原则，实施公开选拔教师的新型录用制度。即教师招聘录用考试或称教师招聘考试、教师录用考试，一般简称招教，招教考试通过的人员可获取正规编制，享受平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的待遇。
教招一般是说教师招聘，考完就是有编制的工作
教资就是教师资格证，考完只是拿到证，没有工作
教招是招聘在编的教师，教资是考的教师资格证，只是一个证书
答：教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。二、年龄要求不同1.教师资格证报考对于年龄没有限制。2.教师编年龄要求一般在35周岁或30周岁以下，如果大家想考一定要趁早。以上是“教资和教师编制的区别”的全部解答。
答：心理学、教心、新课改、教师职业道德、教育法律法规等内容的教综知识，而专业知识只要是根据考生报考的类别有所区别：以福建省为例，福建中小学幼儿园新任教师招聘笔试科目类别共有31个，涵盖了幼小初。以上就是小编整理了关于教师招聘考试和教资考试的区别，希望对大家有所帮助!
答：教师招聘考试和教师资格证考试有着很大的区别，一个是属于资格认定考试，一个是属于选拔考试，就是入编考试。有了教师资格证你才能参加教师招聘入编考试。这是两者最本质的区别。首先，详细的跟大家说一下教师资格证考试的相关事宜。教师资格证是一种资格证明，证明你具有从事教师工作最基本的能力，是教育...
答：教师资格考试是成为教师的第一步，也是最基础的一步。要想当老师，首先你得获得教师资格证，然后你再去参加教师招聘考试。也就是说，如果想报考教师招聘，你需要有教师资格证书。至于教师资格考试和教师招聘考试的区别，主要有以下几点：1、从考试形式上来看，教师资格证考试是行业准入考试，也可以说是人才...
答：教师资格证考试内容和教师编制不一样。教师编制考试包括公共基础知识、教育教学基础知识和学科专业知识中的一科、两科或三科；教师资格证考试根据学段不同考试内容不一样，幼儿园教师资格笔试科目为《综合素质》(幼儿园)和《保教知识与能力》；小学教师资格笔试科目为《综合素质》(小学)和《教育教学知识与...
答：您好，很高兴为您解答！就这两方面的区别，我和您简单说下：一、教资属于证书类考试。一旦获得这个证书后，就可以进一步参加教师招聘考试；二、教招属于岗位招聘类考试。比如说教师编、聘用制、人事代理等...所以教师资格证是考教招的基础。希望我的回答成功解决了您的问题 祝您生活愉快！
答：教师资格证考试的内容和形式 拿到教师资格证需要经历一系列的考核，这个过程就叫教师资格证考试。考试信息来源：各省的教师资格证考试公告。考试流程：报名—笔试—面试，具体流程看下图。考试时间较为固定，大部分省份一年两次考试，笔试时间为3、11月，面试时间为5月和第二年一月。考试内容：教师资格证考试...
答：一、程序区别 一名在岗教师必须拥有教师资格证，或者在入职之后1~2年内考取教师资格证。在程序上，一般考取教师资格证的人士，才有资格参加教师招聘考试或者教师入编考试。二、师范与非师范差别 一般师范类毕业生会在毕业之前可以直接领取教师资格证，非师范类学生或社会人员要取得教师资格证是需要参加教师...
答：不一样的。 虽然都是面试,但是教师资格面试一半分为回答规定问题、试讲和答辩三个环节,而教师招聘的面试则是不确定的,有的地区面试形式为:结构化、(无生/有生)试讲、说课、答辩,或者是这几种形式的组合,而且面试的时间也是不同的,5-20分钟的都有,所以具体情况还要根据所报考地区的要求。
答：一、先要参加教师资格考试拿到资格证才可以参加教师招聘 二、考试内容不同 教资小学是考综合素质和教育知识与能力，教招是考学科知识和教综。
