教资和教招的区别(求简洁回答)
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教师资格证考试和教师招聘考试有是完全不同的两个概念，简单来说，教师资格证是进入教师行业的敲门砖，而要想成为编内教师，就要参加教师招聘考试，两者其实是承接作用。
一、性质不同
教师招聘考试：属于职位编制考试，是由当地人事主管部门依据编制条例，并根据当地教师岗位需求而组织的人事入编考试。 取得教师资格证是从事教师职业人员的一个基础认证，是国家职业许可。在教师严重缺乏的年代，大学毕业后取得教师资格证就分配从事教师职业了。随着社会的发展，取得教师资格证的大学生日益增多，就不再统一分配了。我国人事部分依据"凡进"的原则，实施公开选拔教师的新型录用制度。(即教师招聘录用考试或称教师招聘考试、教师录用考试，一般简称招教，招教考试通过的人员可获取正规编制，享受平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的待遇。)
教师资格证前提是资格认证，招教考试是选拔考试，是入编考试。教师资格证考试属于职业资格认证，是教育主管部门根据教师资格认定条例而颁发的，具备从事教师职业的一种能力证明。取得教师资格的公民，可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师，不具备教师法规定的教师资格学历的公民，申请获得教师资格，应当通过国家举办的或者认可的教师资格考试。
二、考试时间不同
教师资格考试：除新疆、西藏、内蒙古外，我国大多数地区一年组织两次考试，上半年笔试时间是3月份，面试时间是5月份;下半年笔试时间是11月份，面试时间是次年1月份。具体时间会在中小学教师资格考试网进行公布
教师招聘考试：全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。
三、考试内容不同
教师资格考试：笔试考综合素质、教育教学知识与能力、学科专业知识等，面试形式为试讲。笔试出题范围比较统一，题型固定，各科目有唯一的考试大纲可以参考。
教师招聘考：笔试内容以教育理论为主，部分地区会考学科专业知识、公共基础知识或行测，面试形式为试讲/说课。各地市、区、县出题范围和内容比较灵活，不固定，大家需要根据招聘公告要求划定复习范围哦~
三、报名限制不同
教师资格考试：对于考生的学历、属地管理、年龄有明确的限制，不达标准不予报考。关于学历，各地都有自己的规定，所以考生在报名前一定要仔细阅读本省公告。而对于考生的属地，教资考试则有明确的要求——只允许“户籍或人事关系所在地在本省以及本省高校在校生能在本地区参加教师资格证报考。”
教师招聘考试：是由各省自行组织，因此没有全国统一的年龄标准，一般是最小18岁(学历至少为应届毕业生)，最大到35岁或30岁，对博士学历会有年龄放宽。而对于报考者的学历和属地要求，不同地区的招聘公告会略有不同，部分招考单位会明确要求考生专业对口及本地户籍。相较于教师资格考，要求的确是高了许多。
有很多第一次想考教师的小伙伴问小编，教招和教资是什么区别？小编告诉大家，教资（也就是教师资格）是想要拿到教师资格证必须参加的考试，教师资格证考试是全国统考，全国在同一天进行笔试、面试，考试题目相同，教师资格证是报考教师招聘考试报考的条件之一，拿到教师资格证代表你有资格进入到教师这一个行业。
一般情况下，想要考教师招聘考试，尤其是考教师编，需要拿到教师资格证才能报考。
教招（也就是教师招聘）是拿到教师资格证以后，想要从事教育行业，成为一位人民教师，则需要参加教师招聘考试。
即教招和教资的关系是，教师资格证是报考教师招聘考试的条件之一，想要考教师招聘考试，需要先考教师资格证考试，拿到教师资格证。
所以大家想当老师，考教师编制考试，要拿到教师资格证，那么教招和教资是什么区别这个问题明白了吗？
就这两方面的区别，我和您简单说下：
一、教资属于证书类考试。一旦获得这个证书后，就可以进一步参加教师招聘考试；
二、教招属于岗位招聘类考试。比如说教师编、聘用制、人事代理等......
所以教师资格证是考教招的基础。
希望我的回答成功解决了您的问题
祝您生活愉快！
两者的区别是教师资格证属于资格认定类考试，过线即可。取得证书后可以参加教招、特岗等考试。
教师招聘是选拔性的岗位招聘考试，与教资考试的内容也不尽相同。
教资是考取教师资格证，这样就能正式成为一名教师。
教招是考取公办教师，成为在编人员。
教资是教师资格证的简称，顾名思义是资格证的考试，主要是说明你具有从事教师行业的能力了，教师资格证考试主要内容为教育学、心理学、专业知识，通过普通话2级乙等，经过当地教育局或则学校认证后方可取得证书。
而教招是教师招聘考试，又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。对参考人员有一定的基本要求，首先是必须拥有与所报考职位相应的教师资格证，然后才能参加考试。
答：教师资格考试是成为教师的第一步，也是最基础的一步。要想当老师，首先你得获得教师资格证，然后你再去参加教师招聘考试。也就是说，如果想报考教师招聘，你需要有教师资格证书。至于教师资格考试和教师招聘考试的区别，主要有以下几点：1、从考试形式上来看，教师资格证考试是行业准入考试，也可以说是人才...
答：两者不管从考试性质，考试难度还是考试科目都有很大区别。考试难度、科目不同 教师资格证的笔试、面试都是通过划线录取的，到了70分就算通过了。但是教师编制考试是按比例划取的，预计录多少人就收多少人，例如幼儿园的教师岗位就按1：5的比例确定面试人员，竞争相当激烈。此外，教资考试科目主要包括综合...
答：心理学、教心、新课改、教师职业道德、教育法律法规等内容的教综知识，而专业知识只要是根据考生报考的类别有所区别：以福建省为例，福建中小学幼儿园新任教师招聘笔试科目类别共有31个，涵盖了幼小初。以上就是小编整理了关于教师招聘考试和教资考试的区别，希望对大家有所帮助!
答：教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。二、年龄要求不同1.教师资格证报考对于年龄没有限制。2.教师编年龄要求一般在35周岁或30周岁以下，如果大家想考一定要趁早。以上是“教资和教师编制的区别”的全部解答。
答：教师招聘考试和教师资格证考试有着很大的区别，一个是属于资格认定考试，一个是属于选拔考试，就是入编考试。有了教师资格证你才能参加教师招聘入编考试。这是两者最本质的区别。首先，详细的跟大家说一下教师资格证考试的相关事宜。教师资格证是一种资格证明，证明你具有从事教师工作最基本的能力，是教育...
答：教师招聘考试和教师资格考试虽然都是比较大型的考试，但是二者之间还是存在些许不同的，究竟有哪些不同呢？下面来给大家准确梳理下，助大家快速了解教师招聘考试和教师资格考试的不同。考试背景 教资：全国统一的考试，具有统一的考试形式和考试大纲。考试时间、内容相同。教招：由全省或当地区县教育局、人事...
答：从考试内容看:教师招聘考的范围更广，难度相对更高，知识点考的更细致。教师招聘一般考公共基础知识，教育综合知识和学科专业知识，每个地方考的不一样，具体笔试内容要以地方公告为主。而教师资格证笔试有范围要求 幼儿园考《保教知识与能力》，《综合素质》；小学考《教育教学知识与能力》，《综合素质》...
答：教师招聘考试与教师资格证考试的内容不完全一样，但考查的目的是相似的，因此，考试中有相当一部分内容是会有重复的。招聘考试的内容不同地区会有所区别，主要体现在册中的内容不同。有些地方会考差考生的教学基本素质和教学基本技能，有地方会考查考生的学科知识，有的会考查考生的大学专业知识，等。
答：区别较大，教资的考试内容较为基础，很多知识点只要记忆就好，而教师招聘的教育学基础则扩大了知识范围，需要学习的更加深入，考点和重点也更多，需要多花时间学习和理解，理解更为重要。
答：不等于。简单来说，教资、教招、教师编的区别如下：第一，教师资格证是一个通过性考试，获得的是一个从业证书。第二，教师招聘考试。它是一种选拔性考试，看看大家的报名成绩排名，择优录取，通过之后你就可以进入公办的学校去当老师 。所以相对而言考教师编难于考教师资格证。第三，教师编制。当你...
