加班是职场里常见的事，你认为加班是职场里的加分项吗？

加班是职场里常见的事，我认为加班是职场里的加分项。

1.加班可以让领导看到你的努力；

2.加班可以让大家感受到你的奉献精神；

3.加班是职场中升职必备的素质。

随着社会的发展，工作压力越来越大，加班也成为了职场中经常发生的事情，对于加班很多人都有不同的看法，我认为这很正常。加班是职场里常见的事，我认为加班是职场里的加分项，最主要的原因就是加班的过程中可以让领导看到我们的努力；加班也能够让大家看到你的奉献精神，这一点非常重要；最后就是加班是职场中升职必备的素质，经常加班才能够让大家感受到你对公司的喜欢。

一、加班可以让领导看到你的努力

大家要知道职场充满着竞争，只要最优秀的人才可能最后留下，如果你不认真，领导看不到你的努力，这其实是一件很可悲的事情。加班本来就没有多少人，这个时候你很容易给领导留下好的印象，领导看到你的努力之后，会对你格外重视，所以我认为加班是职场的加分项。

二、加班可以让大家看到你的奉献精神

对于很多人来说，加班是非常痛苦的事情，但是要想在职场中得到大家的认可，必须要有奉献精神。不管是任何公司都希望自己的员工能够有奉献的精神，加班其实就是奉献精神的体现，如果经常加班能够让大家感受到你对公司的付出，这是职场里的加分项。

三、加班是职场中升职的必备素质

职场跟其他地方不一样，一切都要拿业绩来说法，如果想取得好的业绩，加班是必不可少的事情，作为现代职场人，加班已经成为了每个人必备的素质，所以职场加班也是加分项。

不是的，我自己非常不喜欢加班，我认为加班不是职场里的加分项。个人也非常不提倡加班，有什么工作应该在正常的上班时间内做完，这样才有更高的效率。

加班是为了更好地去完成公司派下的任务，如果加班更好地完成了工作任务，自然是加分项。但是如果加班危害到身体健康了，就适得其反了。

加班并不是职场里的加分项，而且只有正常工作完不成才会加班，有效率的话正常工作时间就可以做完了。

我不认为加班是职场立的加分项，现在职场里加班快成为必选项了，我认为个人技能、颜值、资源才是加分项。

加班是职场里常见的事,你认为加班是职场里的加分项吗?
答：加班是职场里常见的事，我认为加班是职场里的加分项，最主要的原因就是加班的过程中可以让领导看到我们的努力；加班也能够让大家看到你的奉献精神，这一点非常重要；最后就是加班是职场中升职必备的素质，经常加班才能够让大家感受到你对公司的喜欢。一、加班可以让领导看到你的努力 大家要知道职场充满着...

加班是职场的常态,怎么看待加班?
答：从个人想法和实际情况出发， 我是愿意接受加班的。 首先， 对于一个几乎没有任何工作经验、 毕业于一所普通高校的大学生而言， 在面试时， 勇于正确理解和接受加班， 将会使自己拥有更多的职场竞争力。 其次， 在加班过程中， 如果能够学会充分利用这种在别人看来是“做苦工”的机会， 我们将可以更快...

如何看待职场加班?
答：绝大多数的领导层都认为，加班是非常非常正常的事情，在他们看来，工时长短与贡献度、忠诚度是一体的。并且认为一旦提出加班了，下属就应该毫不反抗并输出成果。所以，加班久而久之就变成了一种博弈。而员工基本都是被动加班，硬着头皮磨工时。实际情况可能是领导压根也没有工作分配给你，你也没有忙碌到...

职场中为什么要加班?
答：加班现象在职场中很常见，加班的原因可能有以下几点：1. 工作压力：随着竞争的加剧，许多公司和员工面临巨大的工作压力。为了完成任务、提高工作效率和保持竞争力，加班成为了一种常见的应对策略。2. 工作量过大：有时，员工的工作量可能超出了正常工作时间所能承受的范围。在这种情况下，员工需要加班来完...

职场中,你明白你的加班意义吗?
答：2、精力和体力有限，工作时间越长，效率越低人的精力无法长时间的集中，体力也有限。当你的长时间工作的时候，大脑运转的速度就会降低，行动会变得迟缓，这是动物的正常反应。因此，长时间的工作，会让人感到疲惫，工作效率自然会降低。“加班”对企业来说是好事，但无意义的加班对员工和企业都是很大的...

作为职场新人,你怎么看待被要求加班
答：其实加班分为几种，一种是自己的分内工作尚未完成，不得不加班；一种是整个部门的工作量比较大做完了分内的工作还需要帮助部门其他同事赶进度；再一种就是部门临时下来的任务的突袭式加班。作为一个职场新人，首先我们要正确的认识到加班这件事，所谓的加班就是在工作以外的时间里做工作上的事情。我是...

你认为职场加班有哪些常见的原因?
答：91.6%的职场人或多或少需要加班，近六成职场人平均每天加班超过一小时；- 84.7%的职场人在下班后，仍会关注工作相关信息，“隐形加班”成困扰；- 40.5%的职场人加班后得不到任何形式的补偿（加班费、调休）；- 31.2%的职场人认为加班影响到自身的身体健康；- “工作量过大，不加班无法完成”、“...

职场加班是常态还是偶尔现象呢?
答：他们不能被困在加班文化的陷阱里，认为只有加班才是成功的唯一途径。相反，他们需要认识到每个人都有自己的优势和弱点，不能仅仅通过加班来弥补自己的不足。当面临职场竞争时，不加班的人应该专注于自己的长处，积极发掘并充分利用自己的优势，才能最终赢得职场竞争的胜利。总之，在加班文化的氛围下，不加班...

你认为职场「自愿」加班成常态是一个严重的问题吗?
答：我认为职场「自愿」加班成常态是一个严重的问题，无节制超长加班现象需要得到解决。1. 理解加班的本质。加班不是一种必要的工作方式，而是一种迫不得已的情况。在某些情况下，加班是不可避免的，但如果成为常态，就会影响员工的身体健康和工作效率。2. 建立合理的工作制度。公司应该建立合理的工作制度，...

刚参加工作,怎么看待加班?
答：1、加班在公司不可避免，但希望员工能体谅和将就一下，并且加班后回报的期望不要特别高。一般来说，加班属于是一些突发型事件或者说是员工在赶新项目进度时，不得不做出的行为，而人事是希望员工能体谅一下并能同时把事情做好，有从公司角度出发去考虑做事情。一般来讲只会给你调休或者没有调休，也要...