为什么毕业后考大学辅导员的会那么多？
大多数的学生在毕业的时候，都会有考公务员的想法，因为公务员工作稳定，而且工资福利待遇也很高，所以每年应届生毕业之后，多数都会报考公务员考试。
但是仔细观察就会发现，报考公务员的考生之中，大多数都是本科生，还有一小部分专科生，而研究生却是寥寥无几，甚至说很少。
研究生在毕业之后，大多数人都有这么一个想法，那就是宁愿去大学当副辅导员，也不愿意去报考公务员，这是为什么呢？难道公务员不好吗？
研究生不想考公务员的原因有哪些？1. 竞争压力大前面也说了，每年报考公务员的考生都非常的多，光是今年国考的报名人数就达到了157万，可想而知竞争压力有多大了。
并不代表研究生就一定能够考上公务员，考研多数靠的是学识，而考公多数靠的是天意，两者考试难度也是不同的，所以才会有很多学生宁愿去当大学辅导员，也不去报考公务员。
2. 薪资待遇有差距学生们考大学的主要目的，就是将来能够找到一份好的工作，考研更是为了将来能够在就业的时候，占据更多的优势。
而对于学生来说，公务员的薪资水平并不是非常的高，只是在中等偏上的水平，但是辅导员的薪资待遇却并不低，而且也属于事业单位，享受各种福利待遇，自然多数学生都会选择去当辅导员。
3. 工作不同很现实的一个问题，当二者薪资待遇相同，但是一个工作劳累，另一个工作轻松，那大多数人都会选择轻松不累的工作，这也是学生们选择当大学辅导员的原因。
大学辅导员的主要工作，就是为了帮助学生的学习和生活，每天的工作都很轻松，但是公务员就不同了。
4. 面子问题公务员报考人数最多的基本上都是本科生，而研究生和本科生报考同样的工作岗位，若是本科生成功录取的话，那研究生的面子自然也是挂不住的。
虽然研究生比本科生高一个学历，但是公务员考试却更加看重学生自身的能力，所以这也是多数学生宁愿去当个大学辅导员，也不去考公务员的原因，万一没有考过本科生的话，那多丢面子呀。
大学辅导员有哪些好处呢？1. 工作稳定
大学辅导员和初中高中的老师是类似的，只不过没有他们那么辛苦，但是工作性质都是差不多的，非常的稳定。
辅导员主要的工作就是帮助大学生，辅助他们学习、生活、就业上面的一些问题，而大学生们都已经是个成年人了，基本上不需要辅导员太多的操心。
2. 工作时间自由
大学里的时间本来就是很自由的，所以辅导员花费在学生们的身上的时间并不是很多，只要吩咐好各班班长就可以。
大学辅导员有更多的时间去不断提高自己，学习更多的知识完善自身，而且大学氛围很好，在大学里面工作心态也会年轻很多，毕竟每天接触的都是最年轻的学生。
最重要的一点，大学辅导员和学生一样，享受各种法定节假日，包括寒暑假，学生们放假的话，那大学辅导员也会跟着放假。
3. 社会地位高
大学辅导员也被称之为大学老师，而能够教导大学生的老师，那自然是要比初中高中的老师厉害很多，是一个很体面的职业，自然社会地位也是非常高的，而且说出去也很有面子。
4. 发展前景好
通过自身的不断努力，大学辅导员也是能够不断晋升的，能够以辅导员为跳板，不断的向上攀登，比如副校长、副书记、大学讲师等等，都是很多辅导员的选择。
1.专业限制问题：目前大多数辅导员招考多为专业不限，这一背景下报考人数超级多自然可以理解。
2.辅导员的辛苦与累一般是暂时的。辛劳周期在5-10年不等。你可以发现辅导员队伍年轻化明显，除非极特殊情况下一般人近中年都会转岗或晋升党委副书记，脱离一线岗位后的忙碌程度和辛苦度递减。这也是为什么我现在有空在这给你写答案的原因。
3.辅导员的晋升路径多元化。辅导员在高校里面可以算作最特殊的群体了，既可以走职级也可以走职称评聘路线。走职级评聘方向，可以按照科员、副科、正科到副处；按照职称方向，可以走思政助教、讲师、副教授、教授。晋升教授职称且文章很不错的话甚至可以转教学科研岗，一般可转入马克思学院等任教。
4.在职提升学历难度较小。随着对在职博士的要求及招生的限制，现在高校党政管理人员提升学历困难也较大，而教育部重视辅导员队伍的专业化发展，思政专项攻读博士学位专项计划仅限思政口教师报考，相对而言，辅导员提升学历层次的难度较小。
5.辅导员晋升前景相对较好。我身边几位老师在从事辅导员工作4-5年后，有转入两办、组织部的，也有转入学工部、院系党政办的，现在各高校十分重视有辅导员经历的干部，辅导员出身从事高校党政工作还是十分有优势的。此外，
6.假期相对可以保证。平时的假期相对较少，但是寒暑假可以保证，同等类型事业编其实综合性价比比不过辅导员的。
7.高校配套资源较为丰富。有的学校附属小学到高中一应俱全，学区房都不用考虑，有的学校还有分房、廉租房等提供，生活压力较小；此外，校园学生综合素质远高于其他基层单位需面对的群众，可以说确实可以相对省心一些了。福利待遇的话也不用特殊强调了，这点和一般的事业单位差别不大。
以下3点原因很现实！
1、报考大学辅导员更容易
虽然近几年的毕业季，大学生报考公务员有所降温，但是每年仍有近百万毕业生报考公务员，竞争还是非常激烈的。据统计，公务员录取比例高达39：1，有的岗位甚至达到几百比一的程度。在这样激烈的竞争环境下，只有少数成绩优异的毕业生能够脱颖而出，大多数毕业生都会被淘汰出局，对刚走向社会的他们来说，自信心造成了很大的打击。所以换另一种途径就业也是很不错的选择，包括报考大学辅导员以及报考事业单位等途径。
2、大学辅导员工作清闲、压力小
相比于公务员，大学辅导员的工作真的非常清闲。他们没有强硬的升学指标，工作压力非常小。在日常工作中，他们只是对学生的思想和生活加以指导和关心。另外可以在很长的两个假期里，陪伴家人一起去旅游，放松心情，很好地享受生活。在业余时间他们还能够学习和进修，使自己得到更好的发展。尤其是本科毕业就成为辅导员的同学，可以通过自己的努力继续考研读博，让自己的未来更加美好。
3、辅导员工作稳定，薪资待遇也高
大学辅导员属于我国高校内部的教师编制，工作非常稳定，属于国家事业编制。只要辅导员不犯原则上的错误，能够出色地完成自己的工作，正常情况下是不会下岗的，基本上是铁饭碗。随着社会的发展，国家对教育非常重视，对教育的投入也越来越大，所以教师的薪资福利待遇也非常可观。《教师法》中明确规定，教师的工资不低于当地公务员的平均水平，这也在法律上给教师的薪资提供了保障，这也让越来越多的大学生选择从事辅导员工作。
俗话说三百六十行，行行出状元。虽然公务员非常吃香，但是大学生在就业的时候，也不一定非要挤独木桥，通过其他途径就业也能够获得人生的成功，过上幸福的生活。报考辅导员考试压力小，工作稳定，薪资待遇高，也不失为一种不错的选择。对此大家怎么看呢？
为什么越来越多的大学生考大学辅导员？主要有3个原因
随着我国高等教育的飞速发展，国内高校大学生的数量逐年增多。尤其是近几年的毕业季，每年都有近千万的大学生走向社会，就业有很大的压力。每一个毕业生都想找一份工作轻松、薪酬待遇好的工作。毕竟寒窗苦读10多年，花费了很多学费，给家庭带来一定的经济负担，而就业之后能回报家庭，同时为自己未来的幸福生活打下一定的基础。
每年大学生的就业都会引起社会上广泛的关注，国内各大媒体也会跟踪调查进行报道。前些年大学生就业公务员这一行业非常火爆，但是近几年有所降温。现在一些大学生毕业不愿意考公务员，宁愿报考大学辅导员。有的大学教授甚至调侃这一现象，说报考辅导员的热度比报考公务员还要高。这是为什么呢？以下3点原因很现实！
1、报考大学辅导员更容易
虽然近几年的毕业季，大学生报考公务员有所降温，但是每年仍有近百万毕业生报考公务员，竞争还是非常激烈的。据统计，公务员录取比例高达39：1，有的岗位甚至达到几百比一的程度。在这样激烈的竞争环境下，只有少数成绩优异的毕业生能够脱颖而出，大多数毕业生都会被淘汰出局，对刚走向社会的他们来说，自信心造成了很大的打击。所以换另一种途径就业也是很不错的选择，包括报考大学辅导员以及报考事业单位等途径。
2、大学辅导员工作清闲、压力小
相比于公务员，大学辅导员的工作真的非常清闲。他们没有强硬的升学指标，工作压力非常小。在日常工作中，他们只是对学生的思想和生活加以指导和关心。另外可以在很长的两个假期里，陪伴家人一起去旅游，放松心情，很好地享受生活。在业余时间他们还能够学习和进修，使自己得到更好的发展。尤其是本科毕业就成为辅导员的同学，可以通过自己的努力继续考研读博，让自己的未来更加美好。
3、辅导员工作稳定，薪资待遇也高
大学辅导员属于我国高校内部的教师编制，工作非常稳定，属于国家事业编制。只要辅导员不犯原则上的错误，能够出色地完成自己的工作，正常情况下是不会下岗的，基本上是铁饭碗。随着社会的发展，国家对教育非常重视，对教育的投入也越来越大，所以教师的薪资福利待遇也非常可观。《教师法》中明确规定，教师的工资不低于当地公务员的平均水平，这也在法律上给教师的薪资提供了保障，这也让越来越多的大学生选择从事辅导员工作。
俗话说三百六十行，行行出状元。虽然公务员非常吃香，但是大学生在就业的时候，也不一定非要挤独木桥，通过其他途径就业也能够获得人生的成功，过上幸福的生活。报考辅导员考试压力小，工作稳定，薪资待遇高，也不失为一种不错的选择。对此大家怎么看呢？
一、国家教育政策的支持
现在社会发展越来越迅速，国家不仅重视经济发展现状，对国家教育程度也是鼎力支持，对教育事业投入了大量资金，而大学这种高等院校，是我们国家教育基地的重要支撑，因此国家重视对于大学生的培养，而大学辅导员这个职业也就比较热门抢手，所以很多研究生毕业生瞅准了这个时机，靠着自己过人的成绩轻松应聘大学辅导员这个位置。
二、大学辅导员操心的事情较少，较为轻松
很多大学生或者研究生毕业工作以后，面临着工作难找和工作压力大的难题，许多负面情绪例如“这个公司给的工资太少了，还不如自己创业来的实在，可是又没有多少资金去支撑，怎么办呢”“上了这么多年学，工作怎么这么难找啊”等等浮现出来，但是许多有眼界的研究生毕业生瞅准了大学辅导员的这个工作机会，大学辅导员的工作压力非常小，而且有很简单的人际关系，在学校只和学生、老师打交道，人际关系非常单纯，不用担心人际关系复杂，有许多勾心斗角的关系存在，而且对于大学生来说，大学辅导员应该是比班主任更为亲近的人，他们信任辅导员，关系就自然舒服，那么辅导员工作就更为轻松啦。而且班级里还有很多班干部，都各司其职。若是有什么事情交给班干部会很好的帮助辅导员处理。一般只要不是特别重大的事情需要辅导员亲自处理，像查寝，管理同学们学习生活日常都可以让学生干部帮忙做好。
三、大学辅导员课很少，课余时间可自由安排
其实大学辅导员的主要工作就是管理大学生的日常生活，给他们做思想工作，让他们进行思想汇报，一般只要大学生在校安全、不惹事、没有特殊的事情发生，大学辅导员就不需要处理特别大的事情，所以他们的自由时间特别多，在空闲时间，大学辅导员完全可以去安排自己的事情，例如多看几本书、多运动多锻炼、所以这个工作属性非常让人羡慕，并且如果大学辅导员不再满足于现状，他们完全可以在空闲时间去学习一个新的专业和课程，为自己走更好的路做铺垫，并且大学辅导员这个职业在一定程度上是属于行政事业，在学校里，如果他们负责认真，平时有什么好的表现机会，都有助于评上更有价值的职称，在自己工作的闲暇时间，做有利于自己的事情，做提高自己的事情，谁不想去做这个大学辅导员呢？
四、辅导员工作性质稳定，选择继续深造很方便
大学辅导员也是一份十分稳定的工作，与初高中老师类似。只不过没有初高中老师那么辛苦。工作压力也小很多。主要是因为大学生都是成年人，都基本的自理能力和独立能力。进入大学后，多数事情都是学生们自己去解决，不需要辅导员去操心。另外，若是研究生毕业还想继续深造。在学校也很方便，一是学校的学习氛围好，图书馆有很多著名书籍可以借阅。二是若是本校可以考博士，也很方便。也能够与导师有更深入的交流。
报大学辅导员更容易。虽然近几年的毕业季大学生报考公务员有所降温。但是每年仍有近百万毕业生报考公务员。人非常激烈。大学辅导员工作清闲压力小。相比公务员，大学辅导员的工作非常清闲。他们没有强硬的声学指标。工作压力，非常想。爱你抢工作中，他们只是对学生的思想和生活加以指导和关心。另外可以在很长的两个假期里。没看家人一起旅游，放松心情。美好的享受生活。在业余时间，他们还能够学习和进修。自己得到更好的发展。尤其是本科毕业就成为辅导员的同学。所以通过自己的努力继续考研读博。自己的未来更加美好。辅导员工作稳定，工资待遇高。大学辅导员属于我国高校内部教师编制。有非常稳定，所以国家事业编制。要辅导员不犯原则上的错误。个出色的完成自己的工作。基本上都是铁饭碗。社会的发展对教育越来越重视。为教育的投入越来越大。所以教师的薪资福利待遇非常可观。
首先，辅导员是一个很辛苦的职业，甚至很多辅导员的办公室会常常设置在学生宿舍中，真正的与学生同吃同住，节假日、夜晚值班更是常有的事情。同时还要时刻担心学生的安全，生怕发生安全事件，可谓操碎了心。
其次，能在高校尤其是知名高校担任辅导员一般至少要有硕士研究生以上学历，近年来，诸多高校在招聘时都开始要求必须具有博士学历才能报名。这些高学历者尽管以辅导员的身份进入高校，但他们都有着相对扎实的专业知识，能够轻而易举的接触到各个领域的科研课题，久而久之，极有可能转到相关专业担任任课教师，现实中也有诸多辅导员在大学里承担着思修等课程的教学任务，之后或兼任辅导员，或彻底告别辅导员的岗位。
最后：
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毕业以后考大学辅导员的人多，主要是因为大学辅导员也是比较受人尊敬的。而且很多都是有编制的。相对来说，辅导员工作比较轻松。工资待遇还是不错。所以很多人都会选择去考辅导员。
答：首先，辅导员是一个很辛苦的职业，甚至很多辅导员的办公室会常常设置在学生宿舍中，真正的与学生同吃同住，节假日、夜晚值班更是常有的事情。同时还要时刻担心学生的安全，生怕发生安全事件，可谓操碎了心。其次，能在高校尤其是知名高校担任辅导员一般至少要有硕士研究生以上学历，近年来，诸多高校在招聘...
答：研究生不想考公务员的原因有哪些？1. 竞争压力大前面也说了，每年报考公务员的考生都非常的多，光是今年国考的报名人数就达到了157万，可想而知竞争压力有多大了。并不代表研究生就一定能够考上公务员，考研多数靠的是学识，而考公多数靠的是天意，两者考试难度也是不同的，所以才会有很多学生宁愿去当...
答：比如教师工作，薪资待遇确实一般，但是毕业以后，反而却有很多同学成了老师，究其根本原因，就是因为他们看到了教师这份职业的闪光点，客观来说，教师工作的好处还是非常多的，首先就是稳定，只要考到了教师编制，就是入编教师，以后的几十年享受铁饭碗，而且各种福利一应俱全。其次，我们再来看看教师们的...
答：1、专业知识主要考相关的政策，如教育部24号令《普通高等学校辅导员队伍建设规定》，中共中央国务院第16号文件《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，这两个文件是全国通用，必考。不知道你考的是哪个学校，最好了解所报院校所在地区的相关文件。2、普通高等学校管理规定3、高等学生学生行为准则...
答：1.专业限制问题：目前大多数辅导员招考多为专业不限，这一背景下报考人数超级多自然可以理解。2.辅导员的辛苦与累一般是暂时的。辛劳周期在5-10年不等。你可以发现辅导员队伍年轻化明显，除非极特殊情况下一般人近中年都会转岗或晋升党委副书记，脱离一线岗位后的忙碌程度和辛苦度递减。这也是为什么我现在...
答：大学生毕业后想要留校工作，需要具备党员资格。主要原因是因为大学辅导员的主要身份是大学生政治的“领路人”，需要在学校党政干部和共青团的领导下，对大学生进行思想政治教育工作，需要具备较高的党性和政治素养。因此大学生辅导员的要求往往需要具备党员身份，也只有如此，在对大学生进行思想教育时才更加具备...
答：能够享受到的福利待遇其实也并不多。除了基本的工资收入以外，其实辅导员也能够有课时费的，有些大学辅导员可能会为大学新生讲授就业指导、军事理论等课程，因此也能够有一定的课时费收入，另外辅导员也能够取得一定的绩效收入，有些辅导员可能会承担学院的事务性工作，而在核算绩效考核的时候，这一部分工作...
答：第一、高校辅导员待遇高校辅导员和高校教师能够享受到的待遇水平是不一样的，高校辅导员的待遇水平要比高校教师低，一般高校辅导员的基本工资会在3000元至4000元左右，另外还有相关的其他福利待遇。高校辅导员这个岗位是学校的正式岗位，也可以算是事业编制，因此工作是比较稳定的，因此能够担任高校辅导员，...
答：所以说目前大学的辅导员选择的人非常多，就是因为他将来的发展的空间也有很大。而且现在国家专门设置的辅导员职称，如果你在完成辅导员工作的基础上又能够做好科研，那么辅导员从理论上来讲也是可以做到教授的，当然实际上目前能够做到教授的人很少，但是副高还是不少了，所以大学辅导员还是比较有吸引力的。...
答：三、不断总结学生工作的特点和规律,掌握学生管理工作方法 随着复杂的社会发展形势,大学生的特征也越发缺乏共性,尤其面对90后学生，思维活跃，个性化较突出，如何更好、更全面的开展学生工作就成了辅导员工作的难点。作为辅导员,不仅仅是要管理好学生,更重要的是要教育好他们,要学会利用90后学生特点，做好...
