办公室恋情是否真的是职场大忌？
办公室恋情应该是一个老生常谈的话题了，因为大家每天都是朝夕相处的，所以说很容易日久生情。但是办公室恋情应该是所有老板都非常忌讳的，因为老板肯定是想要员工为自己创造最大的利益，有办公室恋情的话，两个人的心思可能就不会放在工作上面，从而影响公司的效益，所以说大部分的老板都是禁止办公室恋情的。
一：无心工作。
我们谈过恋爱的人应该都知道，尤其是刚谈恋爱的时候，两个人的感情如胶似漆，每时每刻都在聊天，或者是注视着彼此，想着怎么哄对方开心。每天上班的时候都在想着自己感情的事情，下班了去看电影，或者是吃好吃的等等，心思完全就没有放在工作上，还怎么能够为公司创造效益呢。
二：影响判断。
都说职场如战场，在职场中，自己需要最精准的判断，工作的时候我们应该处于一种理性的状态，但是恋爱的人都是感性的，只要有私人感情在里面肯定就不行了，会影响自己的判断，让自己作出错的选择。可能因为自己一个小小的失误就为公司带来巨大的损失，这是无法估量的。所以人在工作的时候一定要理性对待。
三：有失公平。
办公室恋情，有的是员工之间谈恋爱，有的是上级与下属之间谈恋爱，只要有了这一层关系在里面，我们就做不到公平了，毕竟是自己的人，那么肯定会有所包庇，从而影响公司的利益。在职场中，我们都追求公平，一旦不公平了，那么有人的利益就会收到损害，引起别人的不满。
我们没有人能够做到绝对的理性，这也是很多老板为什么禁止办公室恋情的原因，老板为大局着想，想的是整个公司的利益。
首先在职场挺容易产生爱情的，我们大多数时候一天8个小时都在工作，与同事、上司相处的时间基本算是最长了，日久生情嘛。很多人下班后也就一个人吃饭睡觉了，社交圈都比较局限，结交别的人机会少，所以更容易产生办公室恋情。职场中禁止办公室恋情，有以下原因：
工作跟爱情总是会起冲突的，而双方既是同事又是恋人，难以从理性和感性中达成平衡，即使自己真的做的公正，但是其他同事也会在背后议论纷纷，同时也很难掌握之间的度，最后可能对两边都不好，总体来说对工作开展并不利。从公司角度，两人在一起，就是利益捆绑，他们任何一人有事，说不定公司要出双份的成本，如果一方辞职，可能另外一个人也要跟着辞职，这对公司来说是同时损失俩个人，是极不稳定的。
站在老板角度：在办公室谈恋爱是会在一定程度上影响工作的，老板请你过来是有事情做的，而不是看请你过来确每天都不专心的工作，浪费老板的时间，拖延工作的进度，看你在那里和对象你一言我一语的谈情说爱，这会造成不良的工作影响；针对上级和下级恋爱的情况：在办公室有恋情还会影响工作的制度，以及老板交给你的工作的进度，会没办法在规定时间之内完成工作任务如果有这种类似的情况，就会可能出现有失偏颇和不公平不公正的情况，老板可能会偏向跟自己有恋情的人，这样是很不公平的，这样就会引起其他人的一个不满，从而失去的上级在员工严厉的威信与信誉，让员工从心里对上级产生坏的评价，造成公司氛围不好以及人才流失，最终不利于公司的长远发展。
办公室恋情是职场大忌，我坚决反对。但有些职场人还是不可避免的陷入其中。感情的事很微妙，但有些事你需要做好充分的准备去面对，如果没办法做到，就千万别惹！
第一，保密。
通常来讲，保密的程度越高越安全，能够做得到天知地知你知我知就最好了。但是在同一间办公室里朝夕相处，想要做到全然保密太难了，即便你有意识保密，也会让一些小动作和眼神交流露出马脚，让别人抓住小辫子。
第二，谨慎。
办公室恋情被称之为职场大忌，不是说说而已。如果处理不当，很有可能要付出沉重的代价，因此办公室恋情要比一般的恋爱更谨慎小心，也更辛苦。如果你无法承受这种如履薄冰的感觉，最好还是不要尝试为好。
第三，理智。
在办公室恋情中，要有自知之明，还要有理智。一定要知道自己最重要的身份，以及对方的身份。切不可因为感情误了自己的工作，或者被感情冲昏头脑，意气用事。
第四，八卦。
不招惹办公室恋情，很多时候是因为人们更在乎自己的颜面。玩办公室恋情，需要接受自己长时间成为同事八卦对象的事实。长时间生活在别人唾沫星子中的滋味并不好受，甚至有可能因为办公室恋情背负一些莫须有的罪名。如果你无法承担这些压力，还是不要陷入办公室恋情的泥沼中为好。
1.可能对公司造成损失
如果说这两个谈恋爱的人是公司当中重要的两个岗位，如果将来被发现了之后一方离职，那么另一方可能也会跟着离职。对于公司来讲损失掉两个重要岗位的人，损失是非常大的，一时半会儿找不到人顶替他们的岗位，这也会影响公司的效益。而且如果两个人职位比较高的话，可能会掌握公司的一些商业机密，两个人如果同时离开就会走向其他的对家。那么会给公司带来很大的威胁，也不利于公司的发展。
2.会让人觉得不公平
办公室恋情有好几种，有的是上级与下属之间谈恋爱，有的是员工之间谈恋爱。如果是员工之间谈恋爱那倒不会让人觉得不太公平。但如果是上级与下属之间谈恋爱，肯定会让人觉得不公平，即使上级能做到公平，但在很多下属眼里还是会觉得带着偏袒色彩。这样会影响公司正常的竞争，打击员工的积极性，营造不良氛围，对公司的发展产生非常严重的影响。
公务员之间，办公室恋情真的是职场大忌。
恋爱的终极目的是相守一生，结婚过日子。
按照《公务员法》交流与回避制度规定：公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。
公务员，别说在同一个办公室，只要在同一机关，就不要有恋情，除非年纪轻轻就不想提拔，不想往上走，想职位职务受限，想尽早躺平。
一、办公室恋情的禁忌
1、避免上司与下属之间演变为恋人关系。因为上司与下属之间有太多利益冲突在其中,也会引起其他同仁反感,甚至认为自己受到布公平对待。另一方面,这段恋情要是撕破脸,性骚扰可能就是上司会面临的指控。
2、如果办公室恋情注定要发生,请找别的部门同仁。这样的关系有着近水楼台之便,又不会密切到成天两人年在一起。公司举办的各项活动例如尾牙、庆生会等,都是与其他部门同仁发展恋人关系的好时机。
3、在你即将陷入一段办公室恋情前,请先停看听,毕竟婚姻破裂不在少数,恋爱关系成功机率就更少了。尤其双方又处在同一办公室内,压力与意想不到后果将接踵而来,例如感情破裂后,两人之中可能有一个要痛苦的负担起离职代价。
二、办公室恋爱的注意事项
1、首先要了解公司的规章制度
并不是每家公司都允许办公室恋情的存在,有时即便允许,可能也会有一些特殊规定,比如禁止两人在相同的部门办公,或者不能有工作关系。如果你不想突然有一天莫名其妙地失去工作,最好首先要搞清楚公司的态度。
2、公开场合注意分寸
即便在公司支持的情况下,也不要把你们的私人关系带入工作场合,更不能影响到同事的情绪。避免在工作时间内有亲昵的举动。
3、别懈怠工作
感情会让一个女人引发剧烈的情绪波动,别把它带到工作中。你的老板不想看到你因为一段办公室恋情而影响你的工作效率和成绩。专业精神在此时显得格外重要。
4、考虑到对职业带来的风险
未雨绸缪并不是坏事。在开始了一段办公室恋情后,你最好能够做最坏的打算。一旦将来你们的感情出现了问题,势必会出现其中一人要黯然离职的情况,你做好心理准备了吗?
5、另谋出路
考虑到老板和同事对你们关系的评价,如果你很难平衡恋情与工作,不妨考虑寻找另一份工作,这将有助于你们恋情的长久。
6、保密是最好的选择
即使你想让全世界分享你的幸福,也最好先不要在公司公开你们的关系。因为同事的注视,可能让你们崭新的恋情受到伤害。你们也需要时间确定,是否真的希望一生相守。
7、万一被发现怎么办
当务之急是避免让小道消息越传越玄,只要单位没有明令禁止内部人员谈恋爱,不妨坦白。
8、上班不要公开亲昵
虽然恋情已公开,但并不意味着可以在办公室卿卿我我,忘乎所以,毕竟下班后你们有足够的时间来亲热。
9、不能冷落其他同事
别因为爱情疏忽和同事的感情联络,变成大家眼里重色轻友的人,这样容易使本来与你要好的同事觉得不舒服,觉得你背叛了他们。
10、别24小时粘在一起
不要将所有时间都花在对方身上,定期和自己的朋友聚会出游,爱情才会更健康。
三、办公室恋情最常见配对
现代人每天在办公室里的时间比在家里几乎还要长,跟同事之间朝夕相处,日久生情也非常常见。办公室恋情也正成为单身男女找到伴侣的方式之一,普通同事变成亲密的恋人,其实不同情况下发生的原因也是不一样的。不同的职位、不同的搭配,其实多数情况下都和女性的主动有关系。
1、女下属+男上司
就办公室恋情来说,这种搭配其实是非常常见的,也是比较符合中国人的择偶标准的。男性在职位上比女性高,能力强,女性则甘于当男人背后的那个女人。而女士们对于事业有成的男人,往往也是没有一点的抵抗力的,她们的成熟稳重是受很多女人喜欢的主要因素。
作为下属的女性,面对上司出色的工作能力,容易被他们所折服,把持不住。而男人达到了一定的社会地位之后也渴望能够得到女人的仰望,这会让他们更能感觉到自己的能力。虽然他们也心中有数,清楚女人仰视他们的理由,但是如果女性稍微加把力,男人还是很容易就陷入其中的。
2、女上司+男下属
这种组合就是明显的女强男弱,基本上没有几个男人会主动的追求这样的爱情,即使面对的是性感尤物般的女上司,他们更多选择的是心里默默YY,只因为心中的那一份自尊和自卑。尽可能的不会和女上司发生任何的关系,即使迫于淫威之下,这样的爱情也不会持久的。
事业有成、成熟风骚的女强人,她们这个阶段需求的已经不是钻石了,而是更难得到的爱情。职场上拼搏了这么长的时间,更发现爱情难得,尤其是没有利益关系和冲突的爱情,这样的爱情只能够从年轻小男生身上得到,一个年轻的男孩子,充满了阳光的生活状态,不仅的让女强人也回想起曾经的青春年华。
3、同事之间
同事之间发生的办公室恋情是最平等的,也更容易发生,办公室恋情往往也包含着人性的空虚和寂寞。当工作上的压力排山倒海般涌来的时候,又不知道如何排解,女人往往会变得更加的脆弱,而她们也希望有个坚强的后盾,给她支持,而同处一个环境的男同事就最适合不过了。
其实男人对于办公室恋情并不太感冒,他们工作的时候更希望能够通过努力而功成名就,取得事业上的成绩,工作中的男人盯着的是办公桌上的文件,而不是女人的大腿,他们也可能会对某个同事动心,内心产生情愫,但是办公室恋情也有可能会给他们带来一些不必要的麻烦,例如同事之间的说三道四、空闲谈资、领导的不满等等,相对之下他们还是会选择放弃,所以一般都不会主动。
办公室恋情肯定要算是职场的一大忌。
首先，办公室恋情会让处在职场上的这一对恋人有更多的接触机会，恋爱是最占用精神空间的，当两个人相爱了，就会更多地去想对方，人在工作场所，心却早已飞到彼此身边，这样不利于工作推进，常常事倍而功半。
其次，两个人容易相互猜忌，闹出矛盾，这样也不利于工作的开展。由于处在同一办公室，肯定彼此关注的就多，对方跟某一异性同事或上司一起外出就会引发各种猜测。
第三，办公室恋情会影响职场人的客观判断。对于工作上的讨论，有时也会有意地维护意中人的意见，虽然心里并不这样想。
恋爱是最占用精神空间的，当两个人相爱了，就会更多地去想对方，人在工作场所，心却早已飞到彼此身边，这样不利于工作推进，常常事倍而功半。
其次，两个人容易相互猜忌，闹出矛盾，这样也不利于工作的开展。由于处在同一办公室，肯定彼此关注的就多，对方跟某一异性同事或上司一起外出就会引发各种猜测。
第三，办公室恋情会影响职场人的客观判断。对于工作上的讨论，有时也会有意地维护意中人的意见，虽然心里并不这样想
答：办公室恋情是职场大忌，我坚决反对。但有些职场人还是不可避免的陷入其中。感情的事很微妙，但有些事你需要做好充分的准备去面对，如果没办法做到，就千万别惹！第一，保密。通常来讲，保密的程度越高越安全，能够做得到天知地知你知我知就最好了。但是在同一间办公室里朝夕相处，想要做到全然保密太...
答：一、不会表白：办公室恋情是职场大忌 不会表白的首要原因就是办公室恋情是职场大忌，从客观的角度出发，办公室恋情一旦谈起来，同时之后公开，那么对于两个人的职业生涯来说都是毁灭性的事项。再加上办公室恋情由于两个人处于不同的部门，最后不管是升职还是加人工，如果自己的这段恋情被人所熟知，那么...
答：恋人在一个单位工作是职场大忌，有些公司是明令禁止办公室恋情的，也就是说从公司层面上上来讲这种情况是不好的，而且从个人来说，由于长时间的呆在一起，工作和生活中的矛盾会进行叠加，影响恋人之间的关系，存在很多弊端。一方面是工作上面的事情。可能很多人认为，恋人在一起工作起来更好，能相互帮助...
答：这个看组织氛围，有些国企和民企还鼓励办公室恋爱，职工一家亲什么主题的。办公室恋情必然会有些不方便的地方，但是对于较大的企业来说，有些组织文化反而会鼓励。有个关于商业职场的媒体社区不错，朴鲁团，可以去逛逛讨论一下
答：办公室恋情之所以成为禁忌，从这个词条名称本身就可以看得出来，办公室是职场用来办公的，是上班场所，不是用来恋爱的。而恋爱则属于男女两人之间一对一的行为，带有私密性。将原本隐私的恋情置于大庭广众之下，自然也是很不适合的。很简单，就像是吸烟一样，平时你在家里吸都没问题，但在读书馆等公众场合...
答：办公室恋情是职场的大忌。你的领导肯定会明白这一点的。所以他不可能在办公室给你眉来眼去的。如果别人看出来，你们两个在搞婚外情。对你们两个的职业是非常不利的。所以即使你们背地里感情再好。他也不可能在公司里表现出来。你也不要伤心。就背地里做些偷鸡摸狗的事情，好了。不要拿到明面上来...
答：所有正规公司都会明令禁止办公室恋情，因为处于恋情的员工，情感容易波动，精神容易走神，人在室内心在情，怎能会安心办工？势必影响工作效率，所以必须禁止办公室一切恋情。
答：禁止办公室恋情。会做这样的规定，主要基于下面几点：1.确保不影响他人，影响你们工作。每天都在一起工作，看到对方都有想依靠的感觉，会产生一种惰性，也可能光看对方做什么，而忘了自己本职工作。恋爱中的你们在办公室难免会有一些亲密行为，影响办公室的氛围。2.避免情绪带到工作中来。我们公司之前就...
答：但是林华华这只职场菜鸟，却犯了一个职场大忌不自知：和同事谈恋爱。问大家一个问题：公务员可以和一个办公室的同事谈恋爱吗?公布答案 公务员守则没有明确禁止「办公室恋情」，但有一条任职回避制度：国家公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直隶...
答：另外，办公室情侣不得不面对的客观问题，就是“白天晚上大多数时间都在一起”，于是生活中若是发生争吵，多多少少会将情绪带到工作当中，这也是职场大忌。有些外企，若是发现了办公室情侣间的关系，就会要求其中一方离开，当然这不是说全部外企都有这样的规定，只不过有些行业或者有些公司，一直都遵守...
