五险一金的档位表
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-19
五险一金的档位分为低档、1档、2档、3档，分别缴纳的比例为40%、60%、80%以及100%。
养老保险国家规定的公积金最少是工资的5%，可以是5%以上。基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式。基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%，公司交缴费基数的20%。缴费基数一般情况下是每个月的底薪。缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位8%，个人2% 失业保险缴费比。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担16%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
2021年1月1日至2021年6月30日，无雇工的个体工商户和灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的，缴费工资基数分为十二档，依次为3368元、4000元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元及19335元。
从内容上说，社会保险是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度。
养老保险理论上是不可以中断的，断交后如果补交会产生滞纳金（而且分地域，有些地区不允许补交的），最后是累计年限的，但如果到退休年龄没有足额缴纳15年理论上是办理不了退休手续，也就领取不了养老金（有的地区会让参保者继续缴纳直到满足15年的条件，有的地区会让参保者一次性交齐差额部分），不过交得越多，当然养老金也越多。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
五险一金扣300多,单位交700多什么挡位?
答：五险一金扣300多，单位交700多，这个就是属于基本的档位。五险一金按以下标准缴纳：有的养老保险公司承担20%，个人支付8%；保险公司10%，个人2%；失业保险公司和个人分别缴纳2%和1%。工伤保险和生育保险不用个人缴纳，公司承担2%和1%；住房公积金公司承担7%，个人承担7%。可以得出公司缴纳五险一金的总...
五险一金扣个人580元保险是什么档位?
答：最低档次五险一金的档次 :五险一金的档次，其实是指五险一金的“缴交基数”和“缴交比例”。1、缴交基数：国家规定以职工上年度月平均税前工资为缴交五险一金的基数缴交最高为上年度当地社会平均月税前工资的3倍、最低为60%。比方说上海市2010年度社会月平均税前月工资为3897元，那职工的工资再高，...
五险一金扣1000多什么档位
答：这是一个比较低的档位。五险一金的缴费档位，根据缴费基数，通常可以被划分为6个档位，其中，个人缴费比例中，医疗保险为8%，养老保险为8%，失业保险为0.5%，公积金为5%-12%，职工的个人缴纳比例合计最低为21.5%，最高为28.5%。如果单位交五险一金，要扣职工个人1000多元，在大部分地区都是比较...
五险一金最低缴费标准是多少?
答：二、五险一金最低缴费退休能领多少工资 1.每月的基础养老金=退休上年度当地在岗职工月平均工资（1+本人历年平均缴费指数）2缴费年限1％（本人历年平均缴费指数，即历年缴费档位的平均值）2.每月个人账户养老金=个人账户储存额计发月数（50岁退休按照195个月，55岁退休按照170个月，60岁退休按照139个月...
五险一金扣1000多什么档位
答：所以就算是最低档次的社保扣款也是浮动的。有的地区的最低档次都不到1000。所以建议你最好去咨询一下你们该地区的社保部门。五险一金个人缴纳的比例差不多有工资的16%到20%，扣一千多元，说明你的工资收入最少也就五六千元以上。社保一般会根据不同的缴纳比例分为低档、1档、2档、3档四个档，...
五险扣600—700是什么档
答：五险的扣除是按照工资的比例扣的。各项缴费比例如下：1、一般养老保险缴费比例：单位20％，个人8％。2、医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％。3、失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％。4、生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。5、工伤保险缴费比例：单位1%，个人不需要交钱。五险一金的...
五险一金扣500多什么档位
答：法律分析：应该是最低档的。五险一金，个人缴纳部分：养老，是上年度平均工资的8%医疗，是缴纳上年度平均工资的2%公积金是缴纳上年度平均工资的10%左右。个人缴费部分肯定要低于企业缴费部分，每个城市略有差别。但大体个人缴纳部分:单位缴纳部分=1:3。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第八十八条 各级...
五险一金最低缴费标准多少钱一个月?
答：三、五险一金最低缴费退休能领多少工资 1.每月的基础养老金=退休上年度当地在岗职工月平均工资（1+本人历年平均缴费指数）2缴费年限1％（本人历年平均缴费指数，即历年缴费档位的平均值）2.每月个人账户养老金=个人账户储存额计发月数（50岁退休按照195个月，55岁退休按照170个月，60岁退休按照139个月...
五险一金档位
答：档次，其实是指五险一金的“缴交基数”和“缴交比例”。 1、缴交基数：国家规定以职工上年度月平均税前工资为缴交五险一金的基数。 缴交最高为上年度当地社会平均月税前工资的3倍、最低为60%。 2、缴交比例，养老、医疗、失业、生育、工伤保险及公积金的缴交，都有一个缴交比例，各地规定不同，对...
五险一金扣600多什么档位
答：五险自己交600目前是社保局缴纳的最低档基数了！养老保险分为55%到300%基数不等，最低档就是55%，一个月缴纳社保费655元！最高档是300%，一个月缴纳2500多元！如果按照最低标准缴纳的，以后到了法定退休年龄，退休金只有1200多元！按照300%缴纳社保，一个月退休金在5000多元！不同的缴纳基数决定了不...
养老保险国家规定的公积金最少是工资的5%，可以是5%以上。基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式。基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%，公司交缴费基数的20%。缴费基数一般情况下是每个月的底薪。缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位8%，个人2% 失业保险缴费比。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担16%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
2021年1月1日至2021年6月30日，无雇工的个体工商户和灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的，缴费工资基数分为十二档，依次为3368元、4000元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元及19335元。
从内容上说，社会保险是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度。
养老保险理论上是不可以中断的，断交后如果补交会产生滞纳金（而且分地域，有些地区不允许补交的），最后是累计年限的，但如果到退休年龄没有足额缴纳15年理论上是办理不了退休手续，也就领取不了养老金（有的地区会让参保者继续缴纳直到满足15年的条件，有的地区会让参保者一次性交齐差额部分），不过交得越多，当然养老金也越多。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
答：五险一金扣300多，单位交700多，这个就是属于基本的档位。五险一金按以下标准缴纳：有的养老保险公司承担20%，个人支付8%；保险公司10%，个人2%；失业保险公司和个人分别缴纳2%和1%。工伤保险和生育保险不用个人缴纳，公司承担2%和1%；住房公积金公司承担7%，个人承担7%。可以得出公司缴纳五险一金的总...
答：最低档次五险一金的档次 :五险一金的档次，其实是指五险一金的“缴交基数”和“缴交比例”。1、缴交基数：国家规定以职工上年度月平均税前工资为缴交五险一金的基数缴交最高为上年度当地社会平均月税前工资的3倍、最低为60%。比方说上海市2010年度社会月平均税前月工资为3897元，那职工的工资再高，...
答：这是一个比较低的档位。五险一金的缴费档位，根据缴费基数，通常可以被划分为6个档位，其中，个人缴费比例中，医疗保险为8%，养老保险为8%，失业保险为0.5%，公积金为5%-12%，职工的个人缴纳比例合计最低为21.5%，最高为28.5%。如果单位交五险一金，要扣职工个人1000多元，在大部分地区都是比较...
答：二、五险一金最低缴费退休能领多少工资 1.每月的基础养老金=退休上年度当地在岗职工月平均工资（1+本人历年平均缴费指数）2缴费年限1％（本人历年平均缴费指数，即历年缴费档位的平均值）2.每月个人账户养老金=个人账户储存额计发月数（50岁退休按照195个月，55岁退休按照170个月，60岁退休按照139个月...
答：所以就算是最低档次的社保扣款也是浮动的。有的地区的最低档次都不到1000。所以建议你最好去咨询一下你们该地区的社保部门。五险一金个人缴纳的比例差不多有工资的16%到20%，扣一千多元，说明你的工资收入最少也就五六千元以上。社保一般会根据不同的缴纳比例分为低档、1档、2档、3档四个档，...
答：五险的扣除是按照工资的比例扣的。各项缴费比例如下：1、一般养老保险缴费比例：单位20％，个人8％。2、医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％。3、失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％。4、生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。5、工伤保险缴费比例：单位1%，个人不需要交钱。五险一金的...
答：法律分析：应该是最低档的。五险一金，个人缴纳部分：养老，是上年度平均工资的8%医疗，是缴纳上年度平均工资的2%公积金是缴纳上年度平均工资的10%左右。个人缴费部分肯定要低于企业缴费部分，每个城市略有差别。但大体个人缴纳部分:单位缴纳部分=1:3。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第八十八条 各级...
答：三、五险一金最低缴费退休能领多少工资 1.每月的基础养老金=退休上年度当地在岗职工月平均工资（1+本人历年平均缴费指数）2缴费年限1％（本人历年平均缴费指数，即历年缴费档位的平均值）2.每月个人账户养老金=个人账户储存额计发月数（50岁退休按照195个月，55岁退休按照170个月，60岁退休按照139个月...
答：档次，其实是指五险一金的“缴交基数”和“缴交比例”。 1、缴交基数：国家规定以职工上年度月平均税前工资为缴交五险一金的基数。 缴交最高为上年度当地社会平均月税前工资的3倍、最低为60%。 2、缴交比例，养老、医疗、失业、生育、工伤保险及公积金的缴交，都有一个缴交比例，各地规定不同，对...
答：五险自己交600目前是社保局缴纳的最低档基数了！养老保险分为55%到300%基数不等，最低档就是55%，一个月缴纳社保费655元！最高档是300%，一个月缴纳2500多元！如果按照最低标准缴纳的，以后到了法定退休年龄，退休金只有1200多元！按照300%缴纳社保，一个月退休金在5000多元！不同的缴纳基数决定了不...
