谁能告诉我,广东省汕头市,劳动监察大队的电话号码,

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-29

汕头市劳动保障监察综合执法监督支队电话:88645064

汕头市劳动保障举报投诉指南:

申请材料:

一、举报劳动保障违法行为的:身份证明(包括社保卡)(匿名举报除外);与违法事实有关的证据材料。

二、投诉劳动保障违法行为的:投诉人身份证明复印件(包括社保卡)(应提供原件核对);证明劳动关系和与投诉请求有关的事实证据;属于推荐代表集体投诉的,同时要求提交推荐人签章的推荐委托文书和相关投诉材料。

申请程序:

一、举报劳动保障违法行为的:

1、按要求填写《举报登记表》;

2、提供身份证明(包括社保卡)(匿名举报除外)和与违法事实有关的证据材料。

二、投诉劳动保障违法行为的:

1、按要求填写《投诉登记表》;

2、提供投诉人身份证明(包括社保卡)复印件(应提供原件核对);

3、提供证明劳动关系和与投诉请求有关的事实证据;属于推荐代表集体投诉的,同时要求提交推荐人签章的推荐委托文书和相关投诉材料。

扩展资料

汕头市劳动保障监察综合执法监督支队职能介绍:

负责指导、监督下级开展执法工作;调查、处理辖区内涉及人力资源社会保障重大突发应急事件;组织开展全市性专项执法工作;协调跨区县域执法工作;继续承担特定区域内劳动保障执法工作;组织实施劳资纠纷风险预警防范;负责执法人员定期执法资格培训。

汕头市各区县劳动保障监察机构电话:

金平区83147782、龙湖区88269220、濠江区87396770、澄海区85855223、潮阳区83845762、潮南区87924005、南澳县86815670。

扩展资料来源

汕头市人力资源和社会保障局-机构职能

汕头市人力资源和社会保障局-劳动保障举报投诉指南



  • 汕头市人力资源和社会保障局五、人员编制和领导职数
    答:对于后勤服务人员,市人力资源和社会保障局总计配备了9名,他们为全局的正常运转提供支持,确保各部门的高效运行。特别值得注意的是,市劳动监察支队和市调解仲裁管理办公室的人员编制和领导职数并未在本段提及,详细信息可能在另外的文件或公告中单独说明,读者可以进一步查询以获取完整的信息。
  • 劳动监察和劳动仲裁都是做什么的?
    答:一些劳动者不知道该选择哪种,因为觉得劳动监察和劳动仲裁结果都差不多。劳动监察大队是受理举报和投诉的,查处用人单位的违法行为,向劳动监察大队举报投诉,劳动监察大队将依法行使行政权力进行查处,申请劳动仲裁与用单位发生争议,劳动监察大队不能解决,为维护权益而进行的一种行为。
  • 劳动监察大队受理有什么范围?
    答:劳动监察受理范围:1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。4、涉及拖欠农民工工资的投诉,实行“归口管理、属地管辖、分级负责”的...
  • 汕头市劳谷饶动保障局地址
    答:在谷饶镇镇政府大院内,找谷饶的劳动所没有多大作用的。应该找潮阳区劳动局或劳动监察大队才够力。地址:汕头市潮阳区棉城石珠路劳动培训大楼 电话:0754-83810887
  • 谁能告诉我欠工资不给打哪个电话号码咨询呢?
    答:用人单位拖欠劳动者的工资,可以向劳动监察部门投诉。当地劳动监察大队的电话,可以拨打114询问,或者到人社局询问。参见《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
  • 劳动法可以管到我这里吗?广东省汕头市澄海区莱美工业区五星玩具有限公司...
    答:但是劳动争议,原则上要向当地劳动监察大队投诉,如果当地不处理的,可以向上一级投诉,或者申请劳动仲裁解决的。
  • 劳动监察大队要我写一封投诉信,我不知道怎么写,谁能告诉我下。
    答:劳动监察投诉书 投诉人:住址:电话:被投诉人:住址:电话:请求事项:事实与理由:去年12月份老板把公司转让给了他们合伙人之一,转让当天我就没去上班了,之后老板就不见了,还欠我2个月的工资和500块钱押金,押金条还在我手里,拖欠了有一年时间,中间我也拿到过部分工资,之后再去拿 他们就说在...
  • 谁能告诉我投诉不实行双休日的电话啊!!!谢谢了
    答:你打12333向当地劳动监察投诉.
  • 老板两个月没有发工资啦,谁能告诉我怎么办?
    答:老板两个月没有发工资,可以和老板沟通一下,说说自己的难处,如果老板是那种不讲道理的人,可以用法律手段来保护自己,可以到当地的人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。
  • 劳动监察大队的管辖范围
    答:综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业;综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定;实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作,负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作;2、根据《劳动监察规定》第八条规定,劳动监察大队的监察内容...