很多人明明很努力，为什么却依旧不适合当领导呢？问题的关键在哪里？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-30
很多人都会有这样的感受，为什么一个人工作非常的努力，但却总是在原地踏步，一直从事专业岗位或者技术岗位，成为永远干活的人，不能得到领导的认可和提拔，为什么会出现这样的事呢？以下几点是工作非常努力的人，身上普遍存在的缺点，从而让领导，这会让他干活，而不会将他提拔到领导岗位。
工作较真当然是好事，而且工作努力的人，往往工作都比较较真，但是呢，很多事情，如果做过头了，就会适得其反。
比如说对他人要求过高，较真的人不单单对自己要求高，对别人的要求也很高。如果你是领导的话，你对别人要求过高，这也是理所当然的。但如果你只是一名普通员工的话，你可以对自己要求高，但是你对别人要求高的话，其实是犯了忌讳的。所谓不在其位，不谋其政，到什么山头，唱什么歌。在什么位置干什么事。如果你只是一名普通员工，但你却对别人的要求非常高，这其实是在一定程度上履行了领导的职责，你会失去人心的。因为人的天性都是懒，人的天性就是，不是自己的事情，不会那么高标准的去完成的。较真的人其实是在跟人的天性作斗争，所以往往会失去人心。而一个人想成为领导，没有人性的支持，是什么都干不成的。
有个故事讲的就是这个道理，惠子在魏国当相国，他的好朋友庄子去拜访他，两人相谈甚欢，但是惠子的内心却在嫉妒庄子的才华，以为庄子来到魏国就是和自己争相国的位置的，庄子明白之后哈哈大笑，讲了一个故事，有一只凤凰从天上飞了过去，有一只猫头鹰在树上看到了，开始张嘴大骂，结果嘴里的老鼠也掉了，猫头鹰以为凤凰是来和他抢老鼠吃的，实际上，凤凰只是从这里经过一下而已，老鼠，这种东西，你即使送到凤凰面前，凤凰也是不吃的。
很多人明明很努力依旧不适合当领导，在职场，目光短浅的大有人在，只在乎当下眼前的事物，却从来不懂站在全局考虑问题。成为领导者需要的是务虚主义，而不是实用主义。成为领导者后，你不需要具体工作
因为这些人是没有领导能力的，就是无法妥善的安排好员工的工作内容，所以就算是当上了领导，也无法保障正常的工作，也就不适合了。
因为他们的想法是错误的，所以在当领导的过程当中，不能够制定一些正确的决策，总是以偏概全。
因为有些人他们在当领导的过程当中，方法是非常不正确的，而且遇到一些问题的时候也不能够很好的去处理。
答：一，因为没有很好的看清自己有的人看似很努力，实则在虚度光阴。为什么明明很努力却还是过的不如意？主要的原因就在于没能很好的看清自己。说的更直白一点就是不知道自己能做什么，想得太多，做的太少。如果一个人至始至终都没能看清自己，认识自己。那么再怎样看似热血激昂的努力也都等于是看似飞翔实则...
答：因为人的天性都是懒，人的天性就是，不是自己的事情，不会那么高标准的去完成的。较真的人其实是在跟人的天性作斗争，所以往往会失去人心。而一个人想成为领导，没有人性的支持，是什么都干不成的。有个故事讲的就是这个道理，惠子在魏国当相国，他的好朋友庄子去拜访他，两人相谈甚欢，但是惠子...
答：术业有专攻，人不可能做好所有的事，可能你做的这件事恰好是你不擅长的，对它你没有太多的经验和技巧，只是靠着自己做过的别的事情的经验去做。所以这就告诉我们做事情不要一味蛮干，要讲究方法技巧，事半功倍。天才是百分之九十九的努力加上百分之一的灵感，但这百分之一的灵感是关键，简而言之...
答：一是方法不当。学习的方法有很多，但是不一定适合自己。有时候方法很好，但是不一定每人都可以用。同样的方法学习不同的内容也可能不行。别人用的方法有效你却没效果，那就说明不合适。你可以选择适合自己的。二是说明你不适合学习这个。人的个体差异很大，有的学生上学的时候成绩一塌糊涂，换了好多学校...
答：焦虑主要是源于一些压力，比如说工作压力，在工作中存在各种比较，也有各种业绩要求，人们时常担心自己完不成业绩，或者是被他人比下去，在工作的过程中也会存在着严重的不自信，不自信会导致你希望通过努力来弥补，而越是努力越是会怀疑自己的能力不够，形成一种恶性循环，所以努力过多的人其实更容易焦虑...
答：对这个问题很多人都想知道答案，但我相信没有人可以把它解释得很透彻。首先我们每一个人都是这个社会上的独立体，每一个人也都是独一无二的。不一样的父母，不一样的生活环境，不一样的条件和思想造就了不一样的我们。所以我们自然和别人不同，别人不努力就可以成功，并不代表自己也是那样的。总是...
答：在理想生活中的确存在着普遍地这种现象――明明本人曾经十分十分地努力了，可为什么总是得不到应有的报答呢？我们无妨从以下几个方面来考虑这个问题。一：本人设定的斗争目的是不是过高了，需求长期的斗争积聚才干够见到成果。二：本人的愿望切合不切合实践，也就是对环境的要素和人为的要素思索的怎样样，...
答：所谓天赋，其实就是在某些方面更加轻松一些，而且在学习这方面知识时，很容易取得好的成绩。也可以认为，这些人在某些方面更容易取得成功。人们也经常说，成功等于99%的汗水加上1%的机会。但是如果现实生活中却并不是这样的，很多人很努力了，但是，还是没有能够如愿，努力真的可以弥补天赋吗？一、天赋很...
答：我见过很多人，做了无数事情，却依旧碌碌无为；每天都处于高度忙乱的状态， 工作，加班，写报告，做家务，带孩子 。但一圈忙下来，又没有把任何一件事都没有做好，整个人非常挫败，越来越焦虑，颓废，陷入到情绪的恶性循环中。而有的人一辈子只做一件事，即使在其他所有事情上一窍不通，他 不会玩...
答：一、表面勤奋。许多人在学习过程中只是表面很努力，比如一直坐着看书可以盯很长时间，但不一定是心思用在了学习上，旁人眼中的自己和实际的自己完全不是一个状态。只有做到专心致志，才是真正的学习。二、方法不适合。学习要掌握一定具体方法，比如背英语单词，有的人晚上睡觉前记忆力好，有的人是早晨...
