自收自支编制与自收自支事业单位的差别?

体制内单位工作人员退休之后的退休金全部归于社会保险部门由社保基金中统筹发放，与原工作单位不再有关系。
目前看，各地的社保基金的保障支付能力是非常强的，无需担心退休工资的问题。其区别如下：

1，自收自支事业单位的编制与其他全额和差额拨款的事业单位一样，都要经过当地编制部门批准，进人一般也要像公务员一样进行统一招考(军转干部除外)，然后审批，最后录取。

2，自收自支的事业单位目前二到三年会随着全国事业单位的改革其性质有所变化。一些明显具有行政执法性质的的单位，会转为公务员，或全额拨款事业单位，而大部分单位在将行政职能收归具执法职能的行政单位后，会转为国有企业。

3，自收自支事业单位，也被称作企业化管理的事业单位，属于公益三类事业单位。简单来说，就是行政单位的二级机构，不由财政拨款，自负盈亏的具有生产经营性质的事业单位。收益归该单位所有，支出也由该单位负担，有结余不用上交国家，有缺口国家也不给予弥补。不执行政府机关的收支两条线政策。

4，自收自支单位是依据政府或物价部门的批准，自己收取各项行政事业性收费，然后按当地财政核定的比例留成部分资金用于本单位的日常开支及工资发放。

事业单位区分为全额拨款，差额拨款，自收自支单位。一般而言全额拨款的单位主要是教育机构，改革的方向是公益，还是归属政府。差额拨款的，目前来说主要是公立医院，改革方向是去行政化，但还是属于国有的。自收自支的事业单位大部分会改成企业，因为一般而言，自收自支的单位有稳定的收入来源，改成企业也生存不成问题，如之前的很多研究院，出版社都是改成企业。但是也不能说没有例外，因为还有一部分自收自支的事业单位，其实属于公益性质，通过经营无法维持收支平衡，具有公益属性，这部分就不好说了。
具体还是看你们单位的情况和上级的意图。

自主事业单位又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。这类中最典型的就是医院，想想现在医院医务人员工资这么高，能进入自收自支的事业单位还不错。

扩展资料：

自收自支是所在单位依据政府或物价部门的批准自己收取各项行政性收费,然后按当地财政核定的比例留成部分资金用于本单位的日常开支及工资发放。自收自支事业单位的编制与其他全额和差额拨款的事业单位一样都要经过当地编制部门批准，进人一般也要象公务员一样进行统一招考(军转干部除外)审批。但是自收自支的事业单位目前二到三年会随着全国事业单位的改革其性质有所变化。一些明显具有行政执法性质的的单位会转为公务员或全额拨款事业单位。而大部分单位在将行政职能收归具执法职能的行政单位后，会转为国有企业。

改革趋势——中国拥有事业单位大约126万多个，从业人员3000多万，70%以上为技术人员。这些事业单位大体可以分为"参公(即参照公务员)"、"全额拨款"、"财政补贴"、"自收自支"四类。

知情人士透露说，在推进工资改革过程中，"财政补贴"的事业单位获得的财政支持将会逐步减少，而"自收自支"的事业单位将会被最终推向市场，不过在此之前，仍将获得一定的"过渡期"。而"参公"和"全额拨款"类的事业单位，短期内相对较为"保险"。此外，一些事业单位还将被重组或者剥离。

参考资料：自收自支编制-百度百科