自收自支的编制可以调动吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-25
自收自支事业单位职工调往自收自支的单位是可以而且比较容易的，但是调往差额或者全额拨款的单位会很困难。自收自支的编制是可以调动的。
法律分析
自收自支事业单位的编制与其他全额和差额拨款的事业单位一样都要经过当地编制部门批准，进人一般也要像公务员一样进行统一招考(军转干部除外)审批。但是，自收自支的事业单位目前二到三年会随着全国事业单位的改革其性质有所变化。一些明显具有行政执法性质的单位，会转为公务员，或全额拨款事业单位，而大部分单位在将行政职能收归具执法职能的行政单位后，会转为国有企业。自收自支的编制是相对于财政拨款编制来说的，关于自收自支的编制，如果没有犯什么大错，单位一般是不会辞退职工的，跟其他事业编制一样，比较稳定，所不同的是，工资完全要看单位的效益，单位效益好，职工工资就高，效益不好，职工工资就低。事业单位职工相对于非事业单位职工，对于个人而言，主要区别在，事业单位的人员，职工工资、办公经费等主要是由财政部门负责支出（但也有例外，如财政差额拨款单位和自收自支事业单位，经费就不是由财政全额负担及一点也不负担），工作岗位相对稳定；非事业单位职工，比如企业职工、自由职业者、私营企业主办的企业等等单位的职工，特别是一些小企业，职工工资收入，很大程度上会根据企业的业绩情况变化而发生变化，稳定性较差；城镇职工包括事业单位职工和非事业单位职工。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
自收自支事业单位职工调往自收自支的单位是可以而且比较容易的，但是调往差额或者全额拨款的单位会很困难。其实有渠道都可以办，这个你懂得。所以，自收自支的编制是可以调动的。
可以的，自收自支的编制只能到自收自支的编制单位，不能调入行政单位。我在单位负责人事，办过类似的
很难
，因为没有一个单位能保证你进去他们单位能给你解决编制问题，再说据我所知，司法局没有自收自支这个编制，都是全额财政保障的
自收自支事业单位工勤岗,县里有自主调配权吗
答：原则上工勤编制不允许调动因为工勤编制特殊性，基本上都是转业兵，本身是工人不是干部，分到哪个单位就得在哪个岗位。但是也有表现突出的，身份转变了，就可以进行调动了。
我在县级水利局下属的一个自收自支的事业单位 在编 在想调到本县别的...
答：自收自支事业单位、差额拨款事业单位与全额拨款的事业单位编制都是不一样的，一般不能直接调动，要进财政拨款的单位大都需要考试，暗箱操作除外。
自收自支事业单位人员可以调入全额拨款事业单位吗?
答：国家现在的管理体制中，划分出行政、事业单位、企业等几大块，国家机关的经费由国家财政预算拨款，即国家机关的所有经费全部由国家财政全额拨款。而事业单位又根据事业单位的性质分为全额拨款、差额拨款、自收自支三种类型。全额预算管理的事业单位是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种...
自收自支的编制可以跨省调动吗?
答：可以
自收自支的事业编制能调动到全额拨款的事业单位吗
答：逢进必考，不能直接转变身份，因为自收自支人员是单位招聘人员，非当地财政入编计划开支人员。公务员、国企、事业编制都需要通过国家和省地市，由人社部、厅、局组织的统一招考录用。各地都有各项特殊政策，如县一级单位特殊人才引进，在取得要求硬件标准后的，可以免笔试直接进入面试参加考试。全额拔拨款的...
云南省省属自收自支事业单位可以调动到曲靖全额拨款事业单位吗?
答：不能，编制不同不可变
事业单位职工怎么调动?
答：比如从乡镇调县区,从市某个单位调另外一个单位,因为不涉及到财政增加供给,操作起来相对简单,原则上只要有单位接收,接收单位领导同意并报县区领导批复,报编办审核备案即可完成调动,调动周期一般两三个月。 2、如果本辖区或本级逆向调动,难度有所增加。比如从自收自支到差额,从差额到全额,从事业编到参公或公务员,要...
自收自支的编制可以跨省调动吗?
答：不可以
有编制的事业单位人员可以调动工作吗?
答：按政策规定，事业编制可以调动。但是，真正能够实现异地调动的很难。调动的具体程序是：1、接收单位把你的档案交给省人事局审批；2、带上”事业单位人员商调表“、”空编使用通知书“、单位现实鉴定材料、调入单位主管部门的函（关于调入某人的函）到人社局办理调动手续。人社局负责办理事业单位人员调动的...
...编制(差额),现在想调动到区属事业单位(自收自支)去。属于同一系统...
答：公务员管理系统？应该是参照公务员管理的事业单位吧 只要你所在地方没有文件硬性规定 事业单位之间的调动应该通过关系还是可以的
法律分析
自收自支事业单位的编制与其他全额和差额拨款的事业单位一样都要经过当地编制部门批准，进人一般也要像公务员一样进行统一招考(军转干部除外)审批。但是，自收自支的事业单位目前二到三年会随着全国事业单位的改革其性质有所变化。一些明显具有行政执法性质的单位，会转为公务员，或全额拨款事业单位，而大部分单位在将行政职能收归具执法职能的行政单位后，会转为国有企业。自收自支的编制是相对于财政拨款编制来说的，关于自收自支的编制，如果没有犯什么大错，单位一般是不会辞退职工的，跟其他事业编制一样，比较稳定，所不同的是，工资完全要看单位的效益，单位效益好，职工工资就高，效益不好，职工工资就低。事业单位职工相对于非事业单位职工，对于个人而言，主要区别在，事业单位的人员，职工工资、办公经费等主要是由财政部门负责支出（但也有例外，如财政差额拨款单位和自收自支事业单位，经费就不是由财政全额负担及一点也不负担），工作岗位相对稳定；非事业单位职工，比如企业职工、自由职业者、私营企业主办的企业等等单位的职工，特别是一些小企业，职工工资收入，很大程度上会根据企业的业绩情况变化而发生变化，稳定性较差；城镇职工包括事业单位职工和非事业单位职工。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
自收自支事业单位职工调往自收自支的单位是可以而且比较容易的，但是调往差额或者全额拨款的单位会很困难。其实有渠道都可以办，这个你懂得。所以，自收自支的编制是可以调动的。
可以的，自收自支的编制只能到自收自支的编制单位，不能调入行政单位。我在单位负责人事，办过类似的
很难
，因为没有一个单位能保证你进去他们单位能给你解决编制问题，再说据我所知，司法局没有自收自支这个编制，都是全额财政保障的
答：原则上工勤编制不允许调动因为工勤编制特殊性，基本上都是转业兵，本身是工人不是干部，分到哪个单位就得在哪个岗位。但是也有表现突出的，身份转变了，就可以进行调动了。
答：自收自支事业单位、差额拨款事业单位与全额拨款的事业单位编制都是不一样的，一般不能直接调动，要进财政拨款的单位大都需要考试，暗箱操作除外。
答：国家现在的管理体制中，划分出行政、事业单位、企业等几大块，国家机关的经费由国家财政预算拨款，即国家机关的所有经费全部由国家财政全额拨款。而事业单位又根据事业单位的性质分为全额拨款、差额拨款、自收自支三种类型。全额预算管理的事业单位是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种...
答：可以
答：逢进必考，不能直接转变身份，因为自收自支人员是单位招聘人员，非当地财政入编计划开支人员。公务员、国企、事业编制都需要通过国家和省地市，由人社部、厅、局组织的统一招考录用。各地都有各项特殊政策，如县一级单位特殊人才引进，在取得要求硬件标准后的，可以免笔试直接进入面试参加考试。全额拔拨款的...
答：不能，编制不同不可变
答：比如从乡镇调县区,从市某个单位调另外一个单位,因为不涉及到财政增加供给,操作起来相对简单,原则上只要有单位接收,接收单位领导同意并报县区领导批复,报编办审核备案即可完成调动,调动周期一般两三个月。 2、如果本辖区或本级逆向调动,难度有所增加。比如从自收自支到差额,从差额到全额,从事业编到参公或公务员,要...
答：不可以
答：按政策规定，事业编制可以调动。但是，真正能够实现异地调动的很难。调动的具体程序是：1、接收单位把你的档案交给省人事局审批；2、带上”事业单位人员商调表“、”空编使用通知书“、单位现实鉴定材料、调入单位主管部门的函（关于调入某人的函）到人社局办理调动手续。人社局负责办理事业单位人员调动的...
答：公务员管理系统？应该是参照公务员管理的事业单位吧 只要你所在地方没有文件硬性规定 事业单位之间的调动应该通过关系还是可以的
