代缴公司交的社保基数是3850,每月要缴多少钱

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-08-15
养老:公司是16%,个人是:8%,合计:24%
医疗(含生育险,有单独基数):公司是8.5%,个人是:2% 合计:10.5%
医疗每年交一次大额:110元,个人是70元,公司是40元。
失业:公司是0.7%,个人是:0.3% 合计:1%
工伤(要看工商执照经营范围定,我这里是按制造业的标准列的):公司是1.5%,个人没有
由于都是您一个人交所以:都采用合计百分比,医疗基数高,我们这里今年5220,其他一般不会超过您的3850元,所以,医疗采用我们这里的,您一年除了第一个月,每个月交的是钱:
3850✖(24%+1%+1.5%)+5220✖10.5%=1020.25+548.1=1568.35元
每年第一个月交的是1568.35+110=1678.35.
您要是一般城市,和这个数误差不是很大,有误差的原因在于医疗缴费基数的问题。

  • 每年交3850元养老保险,交15年,今年44岁到60岁每月能领多少
    答:很多人都问这个问题,但是很遗憾,谁也不能告诉你能领取多少,因为:第一,你的缴费在15年中 ,不可能总是固定的3850元,每年都会调整,缴费的基数是不一样的,领取,计算退休费,不是按你缴纳多少,而是根据缴费基数计算的,第二,计算退休费,根据你缴费基数,缴费年限,个人账户以及退休上年社会平均...
  • 我找了一个工作,单位说扣除五险一金以前是5000元,扣除五险一金后说...
    答:应该不是。按照惯例招聘中的薪资谈判,一般都是指税前工资,包含了国家规定的代扣项,如个税、五险一金个人缴交部分。若以5000元作为缴费基数,你个人承担部门大概占你工资的23 (养老8%、失业1%、医疗2%、住房公积金5%-12%,若以12%计),个人缴费总额为1150元。那么代扣五险一金后你的工资额为3850元...
  • 我今年48岁,50岁退休养老金账户3万左右,缴费基数3850元,退休工资大概多 ...
    答:无法计算,你这些数据除了个人账户资金余额其他都无用,该有的,需要套进公式计算的数据都是未知数,算不出退休金。给你退休金计算公式自己看看,你能否算出。基础养老金=(社平工资x社保缴费平均指数+社平工资))÷2x社保缴费年限x1 个人账户养老金=个人账户资金余额÷ 195 两道公式得出的数相加就是...
  • 固定工资3850元个人缴社保是多少,公司应缴多少?
    答:缴纳社保,不一定是以你的工资来计算交社保的费用的,取决于两个方面,一是当地政府划定的最低缴纳社保的基础工资标准,二是单位愿意用什么样的标准缴纳社保,所以,交社保,个人交8%,单位交13%。
  • 上海社保 最低缴纳标准是多少?
    答:2021年上海社保缴费比例是多少?2020年7月1日-2021年6月30日,上海社保缴费比例如下:缴费基数:9339元/月作为计算社保缴费基数 缴费基数上限:28017元/月 缴费基数下限:4927元/月 个人和单位缴纳合计:1937.8元
  • 参保34年,个人缴纳社保2.75万,15年退休,退休金是多少
    答:2016年大竹社保退休金是多少 每个人标准都不同,养老金是根据参保人员一生累计缴纳养老保险费的标准计算下来的。今年10月退休,社保缴费基数3850,退休金是多少? 不能确定原因如下 一是不知道你所在地区,无法知道当地平均工资 二是不知道你的缴费累计数,缴费年限。我4o岁交社保15年到退休金是...
  • 私人企业,五险,工资交百分之多少个人交百分之多少,我工资一月3850元
    答:社保缴纳的基数各个公司是不一样的,可以问一下人事部你们公司缴纳的基数是多少。一般的社保缴纳的比例个人承担部分:养老保险8%、失业保险1%、医疗保险2%; 单位承担部分:养老保险20%、工伤保险0.6%、生育保险0.8%、失业保险2%、医疗保险8%。希望对你有帮助 ...
  • 2013年上海社保缴费基数出来了吗? 另外一问如果社保的收据没收到去社 ...
    答:例:我公司部门经理基本月薪3500/月,在2013年4月前忘了申报他新的工资基数(或是按原来的薪资不变),在4月调整社保缴纳比例后,他的工资被社保网自动变成了3850/月,社保都是按照3850这个数算社保缴纳进的。这也是我打电话问了才知道的,不然还莫名怎么社保金算得不对了,原来如此。另数字证书升级...
  • 42年工龄的人退休后每月能领多少退休金?
    答:拥有42年工龄的人,如果是企业职工,退休之后,每个月大体能够领4000元左右的退休金,不过,不同城市退休金的标准是不一样的,这是以辽宁省为例
  • 2017年社保缴费比例,单位多少
    答:养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险:单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险:单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险:单位缴纳约0.8%,个人不缴费;工伤保险:单位缴纳约2%,个人不缴费。