我找了一个工作，单位说扣除五险一金以前是5000元，扣除五险一金后说是每个月拿到手的工资只有3000多点了？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-09-10
我的月收入是5000，想知道扣除完五险一金和公积金还有个人所得税，每个月发到我手里多少呢
若以5000元作为缴费基数，你个人承担部门大概占你工资的23
%（养老8%、失业1%、医疗2%、住房公积金5%-12%，若以12%计），个人缴费总额为1150元。那么代扣五险一金后你的工资额为3850元，再扣点儿税，到手可不就3000多了么。
如果想了解得更清楚些，可以询问单位人事部门或招聘主管，工资包含哪些项目，每月代扣哪些项目，一般都会得到明确答复的，之后再做判断。
对，这就是现在大部分私企惯用的方法，他把本身单位负担的五险一金的部分，也算在你工资里，名义上给你5k工资，实际你根本拿不到那些，等于变相的是你自己在交五险一金。我以前的公司也是这样，工资条上把单位负担的也给写进你工资里。这么说不知道你是否明白了。希望对你有用。如果有用，给个分，打字累啊。
实际我觉得公司说这个可能是对的，因为社保个人缴纳上限：1161.6，公积金个人缴纳上限是:1419，也差不多。你可以问问你们公司管发工资的，看看是怎么给你扣的。或者问下你们的人事。也希望你在面试或者谈薪资的时候把这个问清楚，然后自己再算算，看看实际到手的是多少。
肯定不是，报工资只能报税前工资，不然你可以投诉的。公积金扣的多是好事，1:1补给你，购房或者装修的时候能取出来。你这工资公积金最多扣到1k，税也不会太多，养老也就几十到一百，企业年金不知多少，应该还扣房租之类的吧。
入职一个月跟事业单位签合同,养老保险失业保险医保费需要从基本工资中扣...
答：因为现在全国五险一金这个东西没有联网,只有北京市内的联网了.就是说,如果你本来在北京的一家单位工作,几年后跳到另外的一个北京单位工作.这样五险一金是没有问题的.但是从其他省市跳的话,转的时候会很麻烦能不能转还成问题.关于前面提到的五险中的三险是企业和个人共同交纳.意思是这样,比如对于养老...
扣除五险一金后到手只有3k出头,这样的工作到底要不要继续下去了?
答：而你的客户，也不会因此多付你一分钱。做多少活，拿多少钱，看起来是最公平的交易，其实也是最吃亏的行当，从本质上来讲，就像找个小时工日结，做完即走，经验和价值增量都会零。人往高处走，如果有更好的选择，相信你肯定会选择高薪的工作，毕竟回报高，对自己的生活质量也有一定的提高。但许多人...
工作给交五险一金是什么意思
答：五险一金是什么?五险一金包含哪些?“五险”指的是五种保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。“五险”中，养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和个人共同缴纳保费的，工伤保险和生育保险完全是由用人单位缴纳的，个人不需要缴纳;而“一金”也是由...
我刚毕业找了一份工作,但是公司不给交五险一金,说是钱给我们让我们自己...
答：交五险是国家规定的，是法定的，如果你们公司不交，说明你们公司是不怎么正规的。估计以后加班，放国假等等都不会按国家规定的来，建议还是不要去。正规的公司应该帮你交社保的
...现在在试用期,用人单位说过了使用期给买五险一金,但是我不知道怎么算...
答：单位给你开了五险一金帐户（分别有帐号的）、开始缴费时起就是给你买了五险一金了。你可以跟单位人力资源部五险一金业务承办人要你的五险一金个人帐号，然后可以凭身份证通过电话、网络或直接到五险一金管理部门进行查询，及时了解你的缴费情况。五险一金是由单位和个人共同缴费的，只要开户了，你的工资...
厂里扣保险扣多少钱一个月工资
答：把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀,你个人都交不起来的。下面介绍下什么是社会保险缴纳基数刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你...
求职过程中,总能听到“五险一金”的说法,“五险一金”到底应该怎么缴纳...
答：一、“五险一金”到底指的是什么？现在很多的求职者在找工作的过程当中，会特别注意去查看自己应聘的单位是否给员工缴纳五险一金，如果说没有缴纳五险一金的话，可能很多人都不会去考虑这家公司，五险一金指的是和我们大家生活息息相关的五种保险以及一种公积金，这五种保险分别是养老医疗...
...全有,说试用期工资2000,那这个2000是扣除五险一金后的吗
答：简单来说 那2000含税，含五险一金的工资。。税你不用交，因为你达不到标准，五险一金，如果按照当地最低标准一般是扣250左右。。公积金也就100多点。。如果五险一金有300以上，也不现实，你实际到手工资太少了，给2000块一般都是剥削工资。。我是过来人。。那日子太苦了~~ 要不得。。。因为工资低...
每月工资不含五险一金和工资含五险一金是什么意思?哪个好?
答：而一般在找工作的过程中，大多数公司都是算的税前工资，一来除了五险一金还有税，税率会变动，五险一金的比例也可能会变动，如果给你定了不含五险一金的工资，等于就是保底工资，那对于公司来说是不够灵活的，也不适用于平时的绩效考核，所以一般谈的就是税前总额，至于各项类目大概要扣掉多少，实际到...
无责底薪5000扣完五险一金吗
答：现在很多人在找工作时，都会关注单位是否有购买五险一金，购买了五险一金之后大家就可以享受相应的福利待遇，因为每个人的情况不同，所以缴纳五险一金时费用也是不一样的。那你知道工资5000五险一金扣多少吗?我们一起来看看吧。 一、工资5000五险一金扣多少 一般情况下，工资5000五险一金大概要扣80...
以转正后月收入5000元来计算，每月扣除完五险一金和公积金还有个人所得税后到你手的钱大概是4069元左右。
可以运用税前工资计算器。或者运用税后收入来计算。公式如下：税后工资=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)-个人所得税。
税前工资指交纳个人所得税前的应发工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。税后工资指的是税前工资扣除个人所得税、四金（养老保险、医疗保险、失业保险、公积金）中的个人交纳部分后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。
税后工资指的是税前工资扣除个人所得税、四金（养老保险、医疗保险、失业保险、公积金）中的个人交纳部分后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此，税前工资≠税后工资+个人所得税。
个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税，中国内地个税免征额调至3500元。也就是税前工资超出3500元的需要缴纳个人所得税。
不列入税前工资的收入：有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；劳动保护的各项支出；稿费、讲课费及其他专门工作报酬；出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费；实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入；计划生育独生子女补贴。
若以5000元作为缴费基数，你个人承担部门大概占你工资的23
%（养老8%、失业1%、医疗2%、住房公积金5%-12%，若以12%计），个人缴费总额为1150元。那么代扣五险一金后你的工资额为3850元，再扣点儿税，到手可不就3000多了么。
如果想了解得更清楚些，可以询问单位人事部门或招聘主管，工资包含哪些项目，每月代扣哪些项目，一般都会得到明确答复的，之后再做判断。
对，这就是现在大部分私企惯用的方法，他把本身单位负担的五险一金的部分，也算在你工资里，名义上给你5k工资，实际你根本拿不到那些，等于变相的是你自己在交五险一金。我以前的公司也是这样，工资条上把单位负担的也给写进你工资里。这么说不知道你是否明白了。希望对你有用。如果有用，给个分，打字累啊。
实际我觉得公司说这个可能是对的，因为社保个人缴纳上限：1161.6，公积金个人缴纳上限是:1419，也差不多。你可以问问你们公司管发工资的，看看是怎么给你扣的。或者问下你们的人事。也希望你在面试或者谈薪资的时候把这个问清楚，然后自己再算算，看看实际到手的是多少。
肯定不是，报工资只能报税前工资，不然你可以投诉的。公积金扣的多是好事，1:1补给你，购房或者装修的时候能取出来。你这工资公积金最多扣到1k，税也不会太多，养老也就几十到一百，企业年金不知多少，应该还扣房租之类的吧。
答：因为现在全国五险一金这个东西没有联网,只有北京市内的联网了.就是说,如果你本来在北京的一家单位工作,几年后跳到另外的一个北京单位工作.这样五险一金是没有问题的.但是从其他省市跳的话,转的时候会很麻烦能不能转还成问题.关于前面提到的五险中的三险是企业和个人共同交纳.意思是这样,比如对于养老...
答：而你的客户，也不会因此多付你一分钱。做多少活，拿多少钱，看起来是最公平的交易，其实也是最吃亏的行当，从本质上来讲，就像找个小时工日结，做完即走，经验和价值增量都会零。人往高处走，如果有更好的选择，相信你肯定会选择高薪的工作，毕竟回报高，对自己的生活质量也有一定的提高。但许多人...
答：五险一金是什么?五险一金包含哪些?“五险”指的是五种保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。“五险”中，养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和个人共同缴纳保费的，工伤保险和生育保险完全是由用人单位缴纳的，个人不需要缴纳;而“一金”也是由...
答：交五险是国家规定的，是法定的，如果你们公司不交，说明你们公司是不怎么正规的。估计以后加班，放国假等等都不会按国家规定的来，建议还是不要去。正规的公司应该帮你交社保的
答：单位给你开了五险一金帐户（分别有帐号的）、开始缴费时起就是给你买了五险一金了。你可以跟单位人力资源部五险一金业务承办人要你的五险一金个人帐号，然后可以凭身份证通过电话、网络或直接到五险一金管理部门进行查询，及时了解你的缴费情况。五险一金是由单位和个人共同缴费的，只要开户了，你的工资...
答：把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀,你个人都交不起来的。下面介绍下什么是社会保险缴纳基数刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你...
答：一、“五险一金”到底指的是什么？现在很多的求职者在找工作的过程当中，会特别注意去查看自己应聘的单位是否给员工缴纳五险一金，如果说没有缴纳五险一金的话，可能很多人都不会去考虑这家公司，五险一金指的是和我们大家生活息息相关的五种保险以及一种公积金，这五种保险分别是养老医疗...
答：简单来说 那2000含税，含五险一金的工资。。税你不用交，因为你达不到标准，五险一金，如果按照当地最低标准一般是扣250左右。。公积金也就100多点。。如果五险一金有300以上，也不现实，你实际到手工资太少了，给2000块一般都是剥削工资。。我是过来人。。那日子太苦了~~ 要不得。。。因为工资低...
答：而一般在找工作的过程中，大多数公司都是算的税前工资，一来除了五险一金还有税，税率会变动，五险一金的比例也可能会变动，如果给你定了不含五险一金的工资，等于就是保底工资，那对于公司来说是不够灵活的，也不适用于平时的绩效考核，所以一般谈的就是税前总额，至于各项类目大概要扣掉多少，实际到...
答：现在很多人在找工作时，都会关注单位是否有购买五险一金，购买了五险一金之后大家就可以享受相应的福利待遇，因为每个人的情况不同，所以缴纳五险一金时费用也是不一样的。那你知道工资5000五险一金扣多少吗?我们一起来看看吧。 一、工资5000五险一金扣多少 一般情况下，工资5000五险一金大概要扣80...
