员工职业期望怎么写？

员工职业期望怎么写

　就是你对这份工作的主要价值取向，例如学习相关知识、培养自己某方面的能力、获得某方面的经验等等之类的。后面参考下百科~
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　　什么是职业期望
　　职业期望（JobExpectancy），又称职业意向，是劳动者对某项职业的向往，也就是希望自己从事某项职业的态度倾向。职业期望直接影响人对职业的选择，并进而影响人的整个生活。1）职业期望来自劳动者个体方面的行为；2）职业期望不是空想、幻想，而是劳动者的一种主动追求，是劳动者将自身的兴趣、价值观、能力等与社会需要、社会就业机会不断协调，力求实现的个人目标；3）职业期望不同于职业声望。职业声望是职业地位的反映，是社会的人们对某种职业的权力、工资、晋升机会、发展前景、工作条件等社会地位资源情况，亦即社会地位高低的主观评价。其含义完全有别于职业期望，二者不可混淆。同时，二者也有联系，劳动者个体所追求和希望从事的职业，当然多时社会声望高的职业。
　　职业期望的实质
　　职业期望属于个性倾向性的范畴，是职业价值观的外化，也是个体人生观、世界观的折射。每种职业有各自特性，不同人对职业特性可能有不同的评价和取向，这就是所谓的职业价值观。
　　类型
　　萨柏曾经将职业价值观或职业取向概括为15种类型：助人；美学；创造；智力刺激；独立；成就感；声望；管理；经济报酬；安全；环境优美；与上级的关系；社交；多样化；生活方式。日本NHK广播舆论调查所在职业调查中选择和设计了7个价值取向：能推动社会发展的职业；助人、为社会服务的职业；得到人们的高度评价的职业；受人尊敬的职业；能赚钱的职业；虽平凡，但有固定收入的职业；若不为人所用，就自谋职业。人们的职业期望常常由几种价值取向所左右，但居主导地位的职业价值取向对职业期望起决定作用。

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选择目标。
先决定你要怎么样的工作，然后写在一张白纸上。这个目标没必要一定要出现在你的简历上。有时候，写在自荐信上会更好。如果你知道你想要什么样的工作，在简历上写清楚是不会有害的。但一定要写清楚。例如，“主管上海片区个人电脑销售的经理”就比“适合我工作能力的职位”这类措辞要好得多。
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列写教育程度。
在你的目标下面，列举出你所受过的相关教育和训练。持续的学习和训练说明你有上进心，所以阐明你在基本教育后所受的相关教育。记住要相关的。
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重写你的工作目标。
着手把你要的工作描述清楚。如果你仍在职，你的公司的人事部门是你第一个该去咨询的地方。如果不方便，你就应该去图书馆或书店找一本工作分析方面的书籍。
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列写工作目录。
从你现在的工作开始倒退，把你所做过的工作都列出来。包括公司名和地址（城市），及年份。如：1980-现在）和职位。
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描述工作细节。
在每个你以前做的职位下写上你的职责。参照你前面所抄的工作描述。不过不要写的象散文或范围太小。
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成功经历。
现在，回到以前的每个工作去，想一想你有没有做出什么超出你工作职责的成就。你有没有每月完成150%？你有没有发明或改进什么而为公司节约￥100000？你有没有为公司的新产品做出好的宣传？写出来给你未来的雇主看。多用数字，数字总是很有说服力的。
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做适当的筛选。
现在你已经有很多字在白纸上了，回到每个工作中去，考虑那些确实与你的目标是有关的。删去那些无关的，甚至可以是整个工作经历（如以前做了2年木工而现在已有了十年电工程师的经验）。记住，你的简历是一张让你跨进门的名片。他不是工作回忆。所以只写与目标有关的事。
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加入关键字。
现在许多都用e-mail和可扫描的简历。所以你的简历应多含有关键字。关键字将会用在数据库里以便查找。你应该写清楚，如：C ,UNIX，网络，工程等。关键字一般有3种类型：几乎所有名词，部分形容词和一些专业用语。在每句句子里都用一些。但是，不要用不切实际的词。
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建立清晰的合理的句子。
现在开始把你前面所记录的工作经历等组织成段。把有关联的东西组织在一起并使它们更吸引人。在句子中多用动
词以加强说服力；不时的用一些关键字；不要用空洞无用的话。如果你自己写不好，可以翻书或请教朋友，让你的简历变完美。
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重新组织。
你已经快完工！回到句子中去重新排列他们。在每个工作，写上1在你所做的最成功的事前，写上2在次重要的事前…直到所有的句子的写完。保持逻辑性使人不至于跳来跳去的看。
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加上相关的条件。
想一想你还有什么优势与这工作有关，把他们加到简历末尾。如执照、证书、协会等。如有相关兴趣也可能会有用。
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简短说明。
最后，但也是必须的。你应该在简历开头部分用四五句话
写上你个人能力的概况和特殊技巧等不易加入到工作描述中去的东西。记住，招聘人员会用10秒钟左右来考虑是否从头读到尾。如果你的简历的前1/3能吸引人的话，你将是很幸运的。一份出色的简历不能保证你得到一份工作的话，至少能帮你得到面试的机会。你现在已经完成了简历中最难的部分，剩下的只是一些格式、字体等问题。写简历也是一门科学，有条件的话可以找些人来帮忙，这会更好。

员工对公司的期望及建议员工对公司的期望及建议 月11日成为公司的试用员工，作为一个 应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处， 该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上 的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较 快适应了公司的工作环境。在本部门的工作中，我一直严格 要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。不不懂的问 题虚心向别人学学习请教，不断提高充实实自己，希望可以为公司 司做出更大的贡献。当然然，初入职场，难免出现现一些小差小 错需领导指指正;但前事之鉴，后事事之师，这些经历也让我我不 断成熟，在处理各种种问题时考虑得更全面，，杜绝类似失误的 发生。。在此，我要特地感谢部部门的领导对我的入职指指引和帮 助，感谢他们对对我工作中出现的失误的的提醒和指正。 这是我我的第一份工作，这三个个月来我学到了很多，感感悟 了很多。自入公司，，至此已三个月有余。初初，常惶惶不安; 盖因初初入社会，压力较大。但但正惟此，一来有足够空空间激发 自身潜力，二来来上下和睦，了无成见;;经领导倾力扶持，现已已 对工作有了一定程度的的了解。今基于以下几条条原因，申请转 正，望领领导批准： 1、经过三三个多月的自身努力和各各位同事领导的帮助，现现 对工作有较强的处理能能力。希望能早日得到大大家的认同。 2、目前前本人各方面能力尚需提提升之处还很多，为发展展自身能力，也为了更好好提高工作能力，需制定定个人发展的近 期及长远远目标，而在工作位置不不安定的前提下，此事无无从着 3、因来自自外地，生活各方面开支支较他人更高，而目前刚刚入公司，薪酬转正前有有折扣，支撑困难，希望望早日达到收支 平衡，解解决后顾之忧，全力投入入工作。 恳请领导给我我继续锻炼自己、实现理理想的机会。我会用 谦虚虚的态度和饱满的热情做做好我的本职工作，为公公司创造价 值，同公司一一起展望美好的未来! 尊敬的的领导：我于20166 日成为公司的的试用员工，到今天3个个 月试用期已满，根据公公司的规章制度，现申请请转为公司正式 员工。 作为一名刚参加工作一一年多的毕业生，初来公公司，曾经 很担心不知该该怎么与人共处，该如何何做好工作;但是公司宽宽 松融洽的工作氛围、团团结向上的企业文化，让让我很快完成了 从普通职职员向高效职员的转变。。 在岗试用期间，我在在市场部学习工作。这个个部门的业务是我以前从从未接触过的，和我的专专业知识相差也较大;但但是 在各部门领导和同事事的耐心指导下，使我在在较短的时间内适 应了公公司的工作环境，也熟悉悉了公司的整个操作流程程。 在本部门的工作中中，我一直严格要求自己己，认真及时做 好领导布布置的每一项任务，同时时主动为领导分忧;专业业和非 专业上不懂的问题题虚心向同事学习请教，，不断提高充实自 己，希希望能尽早独当一面，为为公司做出更大的贡献。。当然， 初入职场，难免免出现一些小差小错需领领导指正;但前事之鉴，， 后事之师，这些经历也也让我不断成熟，在处理理各种问题时考 虑得更全全面，杜绝类似失误的发发生。在此，我要特地感感谢部 门的领导和同事对对我的入职指引和帮助，，感谢他们对我工作 中出出现的失误的提醒和指正正。 经过这三个月，我我现在已经能够独立处理理公司的业务， 整理部门门内部各种资料，当然我我还有很多不足，处理问问题的 经验方面有待提高高，团队协作能力也需要要进一步增强，需要 不断断继续学习以提高自己业业务能力。 这是我的第第二份工作，这三个月来来我学到了很多，感悟了 了很多;看到公司的迅速速发展，我深深地感到骄骄傲和自豪， 也更加迫切切的希望以一名正式员工工的身份在这里工作，实实现 自己的奋斗目标，体体现自己的人生价值，和和公司一起成长。 在此此我提出转正申请，恳请请领导给我继续锻炼自己己、实 现理想的机会。我我会用谦虚的态度和饱满满的热情做好我的本职工工作，为公司创造价值，，同公司一起展望美好的的未来!

如果你是新进员工,你最期望得到什么?
答：3. 我期望得到公司领导的善意帮助和启发，尤其是在我追求目标的过程中。提供必要的资源和支持，如培训、工具或信息，将极大地促进我的职业发展。4. 在办公室内外，我应该展现职业素养和礼貌，比如主动为他人让座，尊重年长者、领导和女同事。5. 我应该在正式工作开始前，做好准备工作，包括整理办公环境...

员工职业期望怎么写?
答：我诚挚地请求领导批准我的转正申请，给我一个继续锻炼自己、实现职业理想的机会。我会保持谦虚的态度和极大的热情，全力以赴地投入到我的本职工作中，为公司创造价值，并与公司共同成长，期待美好的未来。敬爱的领导：我于2016年加入贵公司，至今已满三个月试用期。依据公司规定，我现正式提出转为公司正...

工作期望怎么写
答：问题二:员工职业期望怎么写 就是你对这份工作的主要价值取向,例如学习相关知识、培养自己某方面的能力、获得某方面的经验等等之类的。后面参考下百科~ --- 什么是职业期望 职业期望(JobExpectancy),又称职业意向,是劳动者对某项职业的向往,也就是希望自己从事某项职业的态度倾向。职业期望直接影响人对职业的选择...

员工职业期望怎么写?
答：员工对公司的期望及建议员工对公司的期望及建议 月11日成为公司的试用员工，作为一个 应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处， 该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上 的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较 快适应了公司的工作环境。在本部门的工作中，...

简历中的期望发展方向怎么写?
答：1、阐述近期的职业目标：近期希望达到一个什么样子的职业状况，如职位、工作内容描述、行业定位等，尽可能的明确，越清晰越好，可评估性要强。2、期望发展的方向：自己的兴趣爱好是什么，近期期望向那些方面发展。3、从那些方面有待提高：为达到“近期职业目标”，根据自己的期望发展方向，在那些方面需要...

员工职业期望怎么写
答：每个人可能都会对自己未来的工作，岗位有一个期待吧，因为他毕竟是我们不再上学之后的另外一个需要锻炼的地方，所以今天小编就来给大家讲讲员工职业期望怎么写。1、首先，表明你的立场，如果你是真心喜欢这份工作的话，你就直接了当的表明对该份工作的期待和向往。表明该工作是适合自己的。2、其次，你...

工作方向和目标怎么写?
答：6、努力提高管理水平，改进工作方式方法，分清工作轻重缓急，提高工作效率，全面提升综合部的组织、协调、沟通、督促、管理能力，增强员工向心力和凝聚力。7、努力营造干净整洁、团结互助、倾力协作、健康和谐的工作氛围。8、建立办公室工作学习制度，及时掌握最新动态、分享管理和业务知识，树立良好的服务意识...

简单个人期望怎么写
答：人文,价值观及其规范,其集中体现是:重视人,尊重人,关心人,爱护人等期望。 交流,部门之间的沟通,同学和同学的沟通 对人或事物的未来有所等待和希望,从这方面去写。 问题五:填简历时,未来几年规划怎么写 个人规划简单来说就是个人对自己未来职业生涯的展望。给你个简单的模板:我希望在1-3年内,在熟悉本行...

新员工入职后对自己的期待是什么?
答：作为新员工，公司对你的期望会有以下几点：1. 适应公司文化和价值观：公司希望你能够融入公司的文化和价值观，并且能够积极践行这些价值观。这包括遵守公司的规章制度，尊重他人，与团队合作，树立积极的工作态度等。2. 学习和成长：公司期望你能够持续学习和提升自己的能力。这意味着你需要不断学习新知识...

对部门工作展望怎么写
答：对部门工作展望怎么写1 思路：根据自己工作的实际内容出发，并结合自己对未来发展的期望展开说明。首先祝大家新年快乐愿在新的一年里工作顺利、业绩蒸蒸日上。我是XX，我在XXXX年XX月XX日应聘进入中富公司，任商务经理一职。两个月来，我用心学习公司文化与制度，努力提升自己的专业素质，迅速地融入公司...