大型工厂是如何招聘的，又怎样区分代招直招？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-02
找工作如何区别是厂里直招，还是劳务派遣公司在招？有的工厂名义上是厂里直招，其实还是劳务派遣公司在招
一、大型工厂的的主要招聘方式：
1、确定招聘岗位信息及人员数量要求；
2、在自己官方渠道或者合作招聘渠道进行招聘，其中部分面试也会委托代招机构进行，合作渠道最终是根据帮企业招聘到员工的数量获得提成激励。
二、怎样区分代招直招？
你可以直接问当前负责招聘的人是哪家公司的，可让他出具名片，这个身份确认了，就知道当前的招聘来源是企业方还是代招机构。
注意事项：代招可能存在一定的风险，有些是欺骗行为，注意是否要你缴纳押金，所以尽量选择是直招的比较保险些。
代招一般以人力资源公司、劳务派遣公司的名义招聘，而且签合同就以劳务派遣合同的方式，你应聘这些公司，工作人员会告诉你要去那个单位上班的。
大型工厂是如何招聘的,又怎样区分代招直招?
答：一、大型工厂的的主要招聘方式：1、确定招聘岗位信息及人员数量要求；2、在自己官方渠道或者合作招聘渠道进行招聘，其中部分面试也会委托代招机构进行，合作渠道最终是根据帮企业招聘到员工的数量获得提成激励。二、怎样区分代招直招？你可以直接问当前负责招聘的人是哪家公司的，可让他出具名片，这个身份确认...
想问一下大家现在工厂招聘员工是通过什么方式来招聘的,效果好点,现在...
答：1、一般工厂离市区比较远，但周围还有一些乡镇，大部分公司也有通勤车。我们会在公司打印出招聘信息，然后申请一个车，分头沿着我们的通勤车线路走一圈，然后到人流量比较大的市集或小区内部贴一圈小广告。这个效果是不错的，当时贴下去马上就会有人打电话进行询问。2、公司内部推荐：推荐这条也是不错的...
为什么现在工厂招人都通过中介
答：工厂招工难，一些工厂招不到员工，则需要依靠中介、劳务派遣公司去负责为它们招募。1.中介可以在短时之类提供一定数量的人员给工厂，而自己出去招聘有时一天都招不了几个人，特别是需求旺季中介无疑是首选。2.省把要求告知中介他会符合条件的人推荐给你，省去一个个去面试和询问和解答应聘者的问题，招...
我们工厂因扩大生产,想招500名员工,我该用什么方法及途径去招聘,请高人...
答：那我就直说怎么招聘了啊！毕竟500人很多，必须做好应聘人员的工作！本工厂因扩大生产招聘500名员工（急），底薪650/月，加班费5/时，包吃包住！等员工上班后，尽量要求他们天天加班！这样，每天下来，就可以挣每个员工50块左右 到月底，扣管理费和卫生费 每人每个员工再上交几百块不但不吃亏，还有的...
工厂常说的“直招”是什么意思?
答：工厂常说的“直招”，一般是相对于“劳务派遣”而言的。 “直招”就是工厂直接招聘，直接与工人签订用工合同，不是通过劳务派遣公司招聘的工作人员。 劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工...
工厂招人,怎样才能招到更多人?
答：通过线上招聘平台、本地人才网、自媒体、短视频等线上渠道招聘。4.线下渠道 派人去人流量多的地方，如劳务市场、厂门口等，发传单、贴海报。5.校企合作短期工或者暑假工会可以缓解企业用工问题，但是存在着技能不熟练导致产品质量异常等隐患 ，比较适合技术含量不高的工种。6.离职员工重返 可以联系离职...
如何看待东莞大厂招工难的问题?
答：在工厂做事,有阶级区分。在工厂拿工资高的人,眼里流露出对普工不和谐眼神。本来单调无味工厂工作,压抑又大很年轻人吃不苦才走的。 当然,工厂不会留普工走了就走了,没有技术也没多大用处。工厂是利己主义者,不然万一倒闭那就麻烦大了。 有很多工厂里,还有童工出现。这就是工厂与劳动者,就出了招人难的事。现在...
为什么工厂自己不招人非要通过中介去招工?
答：这样的招聘大多是劳动密集型企业，比如苏州的电子厂等，很多工厂忙的时候要人，不忙的时候也不想养很多闲人。可是忙的时候突然想找一大批人难度也是很大的。但是找中介帮忙找人就会容易的多。最后比这些中介更无良的就是黑中介了，他们有些要么是跟工厂没什么联系。只是通过某些渠道看到招聘信息就拿来卖钱...
工厂里的订单都是怎么接到的?
答：1)一个公司/工厂,老板是最大最厉害的业务员。老板敢开公司/工厂,说明他是有一定的人际关系,能接到业务。自己要有一定的业务至少保证公司能运营下去。 2)参加各种展销会/洽谈会等,通过展示自己的产品,吸引游客谈合作。比如才结束没几天的广交会。 3)参加一些大型工厂的招标。比如 汽车 主机厂,实际上就是一个组...
看签订的合同时什么合同，如果签订合同时是签订的第三方公司的合同，那么就可能是劳务派遣公司招聘的了
如果是企业的官网，肯定是企业直招，而出现在其它的网站上的招聘启示则是企业委托人力管理公司代招（付费）
招聘分为3大模式：直招、代招、猎头招。各个招聘方式和招聘对象有较大关系，其中大型工厂一般是直招和代招相结合的招聘方式。一、大型工厂的的主要招聘方式：
1、确定招聘岗位信息及人员数量要求；
2、在自己官方渠道或者合作招聘渠道进行招聘，其中部分面试也会委托代招机构进行，合作渠道最终是根据帮企业招聘到员工的数量获得提成激励。
二、怎样区分代招直招？
你可以直接问当前负责招聘的人是哪家公司的，可让他出具名片，这个身份确认了，就知道当前的招聘来源是企业方还是代招机构。
注意事项：代招可能存在一定的风险，有些是欺骗行为，注意是否要你缴纳押金，所以尽量选择是直招的比较保险些。
代招一般以人力资源公司、劳务派遣公司的名义招聘，而且签合同就以劳务派遣合同的方式，你应聘这些公司，工作人员会告诉你要去那个单位上班的。
答：一、大型工厂的的主要招聘方式：1、确定招聘岗位信息及人员数量要求；2、在自己官方渠道或者合作招聘渠道进行招聘，其中部分面试也会委托代招机构进行，合作渠道最终是根据帮企业招聘到员工的数量获得提成激励。二、怎样区分代招直招？你可以直接问当前负责招聘的人是哪家公司的，可让他出具名片，这个身份确认...
答：1、一般工厂离市区比较远，但周围还有一些乡镇，大部分公司也有通勤车。我们会在公司打印出招聘信息，然后申请一个车，分头沿着我们的通勤车线路走一圈，然后到人流量比较大的市集或小区内部贴一圈小广告。这个效果是不错的，当时贴下去马上就会有人打电话进行询问。2、公司内部推荐：推荐这条也是不错的...
答：工厂招工难，一些工厂招不到员工，则需要依靠中介、劳务派遣公司去负责为它们招募。1.中介可以在短时之类提供一定数量的人员给工厂，而自己出去招聘有时一天都招不了几个人，特别是需求旺季中介无疑是首选。2.省把要求告知中介他会符合条件的人推荐给你，省去一个个去面试和询问和解答应聘者的问题，招...
答：那我就直说怎么招聘了啊！毕竟500人很多，必须做好应聘人员的工作！本工厂因扩大生产招聘500名员工（急），底薪650/月，加班费5/时，包吃包住！等员工上班后，尽量要求他们天天加班！这样，每天下来，就可以挣每个员工50块左右 到月底，扣管理费和卫生费 每人每个员工再上交几百块不但不吃亏，还有的...
答：工厂常说的“直招”，一般是相对于“劳务派遣”而言的。 “直招”就是工厂直接招聘，直接与工人签订用工合同，不是通过劳务派遣公司招聘的工作人员。 劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工...
答：通过线上招聘平台、本地人才网、自媒体、短视频等线上渠道招聘。4.线下渠道 派人去人流量多的地方，如劳务市场、厂门口等，发传单、贴海报。5.校企合作短期工或者暑假工会可以缓解企业用工问题，但是存在着技能不熟练导致产品质量异常等隐患 ，比较适合技术含量不高的工种。6.离职员工重返 可以联系离职...
答：在工厂做事,有阶级区分。在工厂拿工资高的人,眼里流露出对普工不和谐眼神。本来单调无味工厂工作,压抑又大很年轻人吃不苦才走的。 当然,工厂不会留普工走了就走了,没有技术也没多大用处。工厂是利己主义者,不然万一倒闭那就麻烦大了。 有很多工厂里,还有童工出现。这就是工厂与劳动者,就出了招人难的事。现在...
答：这样的招聘大多是劳动密集型企业，比如苏州的电子厂等，很多工厂忙的时候要人，不忙的时候也不想养很多闲人。可是忙的时候突然想找一大批人难度也是很大的。但是找中介帮忙找人就会容易的多。最后比这些中介更无良的就是黑中介了，他们有些要么是跟工厂没什么联系。只是通过某些渠道看到招聘信息就拿来卖钱...
答：1)一个公司/工厂,老板是最大最厉害的业务员。老板敢开公司/工厂,说明他是有一定的人际关系,能接到业务。自己要有一定的业务至少保证公司能运营下去。 2)参加各种展销会/洽谈会等,通过展示自己的产品,吸引游客谈合作。比如才结束没几天的广交会。 3)参加一些大型工厂的招标。比如 汽车 主机厂,实际上就是一个组...
