确定企业目标的原则是什么?

确定企业目标的原则是什么?

1、与企业长远发展战略目标相一致。在确立企业创新目标时，必须有助于企业长期发展战略目标的实现，因为长期发展战略是企业创新的来源。创新目标是从属于发展战略目标的一个子系统，它虽然有其自身的特点，但它是实现企业长期发展战略目标的保证目标，不能偏离或背离战略目标而自行其是。
2、创新目标要尽可能具体化。在确立企业创新目标时，应使抽象的创新目标分层和细化。基含义必须用词准确，概念明确，时间和范围清楚，有具体的评价指标。抽象的创新目标执行起来无所适从。一般要求：创新目标要单义并且可以测量；创新目标要分层并且能确定责任；创新目标要明确其约束条件。
3、要考虑实现目标的轻重缓急和力所能及。在确立企业创新目标时，对于具体目标一定要优先排列那些企业创新具有重要性、紧迫性、非解决不可的，而且是企业力所能及和可能性很大的目标。这就是按层次目标的轻重缓急而排列顺序和量力而行的原则。

扩展资料
企业目标按时间分可分为当前目标（1年以内）、短期目标（1年-3年）、中期目标（3年-5年）、长期目标（5年以上）；按整体与局部可分为：整体目标、部门目标；
按职能也可分为：营销目标、销售目标、财务目标、生产目标、人力资源目标、研发目标等等；按管理层级由低到高可分为：基层作业目标、中层职能目标、高层战略目标。
参考资料来源：百度百科-企业目标
参考资料来源：百度百科-企业创新目标

管理决策首要遵循的就是目标性原则。任何组织决策都必须首先确定组织的活动目标。目标是组织在未来特定时限内完成任务程度的标志。没有目标，人们就难以拟订未来的活动方案，评价和比较这些方案就没有了标准，对未来活动效果的检查也就失去了依据。

一、 以社会需要为出发点 制定战略应当有一个基本的出发点和立足点，这个出发不应当建立在主观臆想之上，而应当建立在客观的社会需要之上。一个组织只有不断地满足社会的某种的日益增长的需要，才可能存在和发展。因此，满足社会需要应当作为一条基本的战略原则。具体到一个企业，满足社会需要也是满足市场需要，顾客需要。 二、 把握时机 制定计划，要防备可能发生的变化，而制定战略则不同，是要用可能发生的变化，因为变化预示着机会。旧垄断的打破，新事业的创办，无不是靠利用变化带来良机。 三、 扬长避短 四、 出奇制胜 以弱制胜，以小胜大，后来居上，除了要扬长避短，发挥优势以外，还要靠出奇制胜也是靠创新，靠另辟蹊径获得成功。制定战略过程的创新，属于管理创新。

确定企业目标的原则是什么
答：1、现实性原则：目标的确立要建立在对企业内外环境进行充分分析的基础上，并通过一定的程序加以确定，既要保证其科学性，又要保证其可行性。2、关键性原则：保证将有关大局的、决定经营成果的关键内容作为企业目标主体。3、定量化原则：组织目标要实现由上到下的逐级量化，使其具有可测度性。4、协调性原...

确定企业目标的原则是什么?
答：（1）现实性原则。（2）关键性原则。（3）定量化原则。（4）协调性原则。（5）权变原则。

确定企业目标的原则是什么?
答：1、与企业长远发展战略目标相一致。在确立企业创新目标时，必须有助于企业长期发展战略目标的实现，因为长期发展战略是企业创新的来源。创新目标是从属于发展战略目标的一个子系统，它虽然有其自身的特点，但它是实现企业长期发展战略目标的保证目标，不能偏离或背离战略目标而自行其是。2、创新目标要尽可能...

确定企业目标的原则是什么?
答：一、 以社会需要为出发点制定战略应当有一个基本的出发点和立足点，这个出发不应当建立在主观臆想之上，而应当建立在客观的社会需要之上。一个组织只有不断地满足社会的某种的日益增长的需要，才可能存在和发展。因此，满足社会需要应当作为一条基本的战略原则。具体到一个企业，满足社会需要也是满足市场需要...

确定目标的原则是什么
答：确定目标的原则包括现实性原则、关键性原则、定量化原则、协调性原则和权变原则。1. 现实性原则要求目标的设定应基于对组织内外环境的深入分析，并确保目标既科学又可行。2. 关键性原则强调在众多发展目标中，组织应专注于那些对整体经营成果有重大影响的关键目标，避免制定过于繁杂的目标。3. 定量化原则...

企业的目标原则
答：1�系统原则由于企业是在开放环境下运行的组织，战略目标的制定必须建立在实事求是地对内外环境进行分析、预测的基础上。首先，要明确企业的现状，充分估计企业发展的潜力，分析企业的优势与劣势；与此同时，通过对外环境的分析判断，确认会给企业带来的机会和威胁，从而定出本企业的发展趋势和战略目...

制定企业战略目标的原则是什么?
答：(1)关键性原则。要求企业确定的战略目标必须突出有关企业经营成败的重要问题，以免滥用企业资源。 (2)可行性原则。要求战略目标必须能够如期实现。 (3)定量化原则。必须使目标定量化，具有可衡量性，以便检查和评价其实现的程度。 (4)一致性原则。一是各个分目标之间相互协调，相互统一;二是长期战略目标...

确定目标的原则是什么
答：确定目标的原则是现实性原则、关键性原则、定量化原则、协调性原则、权变原则。1、现实性原则：目标的确定要建立在对组织内外部环纯贺境进行充分分析的基础上，并通过一定的程序加以确定，既要保证目标的科学性又要保证其可行性。2、关键性原则：组织要以合理的成本为社会提供商品和服务。实现这一宗旨的...

...与修正时期更好地实现企业的宗旨这是确定企业目标
答：企业目标并不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好的实现企业的宗旨，这就是确定企业目标的（）原则。[A]现实性 <B>协调性 [C]权变性 [D]关键性 标准答案：C

制定目标的依据有哪些?
答：目标制定的原则 1、目标必须是从全局出发，整体考虑的结果，各分目标必须协调一致。2、目标层次要清楚，要突出关于组织经营成败的关键目标，在总目标下再分层次列出相应的分目标。3、目标应建立在可靠的基础上，必须是可行的。4、目标必须是具体的，要便于衡量，应尽可能用数量表示出来。5、目标要保持...