贵州特岗教师面试形式一般有那几种？
往年贵州特岗教师的面试形式各市不一样。2020年的公告目前还没有正式发布。
2020年贵州特岗教师的面试形式是什么，总体上是各个地区的不一样，面试的具体办法及评分标准由各市（州）拟定。
结构化面试
结构化面试也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过考官与应聘者面对面采用一问一答的言语交流。
对应聘者进行评价的标准化过程。在特岗教师结构化面试中，测评的要素会涉及到教师知识、能力、品质、动机、气质等，尤其是有关教师职责和技能方面的具体问题。
扩展资料：
2019年贵州省特岗教师招聘按照公布招聘岗位、网上报名、资格审查、考试、体检、录取、签订合同、岗前培训等程序进行。招聘分为两个阶段。第一阶段招聘符合报考条件（含国家＂特岗计划＂和县＂特岗计划＂）的全日制普通高校本科毕业生，报考学科与所学专业一致。
第二阶段招聘其他符合条件的人员。第一阶段招聘结束后，公布第二阶段招聘岗位，进入第二阶段招聘。招聘考试分为笔试和面试。第一阶段的考试免笔试，只设面试，第二阶段的考试设笔试和面试。
根据往年的实际情况来看，特岗面试的形式主要有以下三种：
一是试讲(模拟课堂讲课、微型教学)；二是说课；三是说课加答辩或试讲加答辩。
另外，有些地区也采取说课加试讲，然后答辩的方式进行；有的采取试讲加说课的方式进行；有的只采取答辩的方式。考生要注意的是，体育、音乐、美术三门学科可能会加试技能测试。
特岗面试的形式虽然多种多样，但主体无非是试讲、说课、答辩三种，考生应该在笔试估分后尽早着手，不打无准备之战。
特岗面试时，选用的说课或试讲题目都选自当地中小学使用的现行教材。绝大多数县市面试时在备考室已经准备好了教材，但极个别的县市需要考生自备教材。
贵州历年特岗教师招聘分为两个阶段，第一阶段的考试免笔试，只设面试；第二阶段的考试设笔试和面试。笔试由省统一组织。笔试的考务、阅卷、成绩统计，以及面试、体检和录取等工作由市（州）教育局负责组织。
2020年特岗教师考试设为笔试+面试，笔试由省统一出题、统一笔试时间。笔试的考务、阅卷、成绩统计，以及面试、体检和聘用等工作由各市（州）统筹落实。
贵州历年特岗教师主要考察形势为结构化面试、说课、试讲等，每个地区形式又有所不同，具体的面试形式会在面试前各地区进行公布，大家可以根据往年的考试形式去做准备。什么是结构化、说课和试讲呢？
下图是近几年贵州各地区特岗教师面试形式汇总（各市不一），大家可作为参考。
结构化
所谓结构化面试，也就是标准化面试，是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。
虽然结构化面试是通过考官与应考者之间交流来进行的，但从形式到内容，它都突出了标准化和结构化的特点。比如：结构化面试要求面试膝自对报考相同职位的所有应考者应该相同，面试考直的数量至少2人，结构化面试还要求在对拟任职位进行工作分析的基础上编制面试题目。
因此，结构化面试的过程规范，面试结果也相对客观、公平、有效。
说课
说课是让教师以语言为主要表述工具，在备课的基础上，要求考生在特定的时间内，以教育教学理论为指导，面对评要以口头表达的方式系统阐述自己的学设计及其理论依据，说明放什么、怎么教、为什么这么教。然后由评委根据考生所展现的教育理念、教学基本技能等方面统一评分。
试讲
试讲也称为试教，是比正常课时间短、教学容量小的课。要求教学内容集中，教学方法明晰，款学环节系凑，教学结构完整，面对评委和虚拟学生上课。以相应学段教学内容为主，主要考察考生的教师基本素质，教学设计和教学过程。
结构化+说课
例：桐梓县6月2日第一阶段说课，准备时间30分钟，说课8分钟，第二阶段为结构化。
2020年特岗面试要求
面试要求：设岗县以招聘岗位数1：4的比例，分报考学段、学科按笔试综合成绩从高分到低分依次确定面试人员，并及时公布（不足1：4比例的全部进入面试）。每个岗位确定最后1名面试人选时，存在笔试综合成绩相同者，一并纳入面试人选。
面试考核内容以教师思想政治素质、道德品质修养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止、试讲试教等为主，采用现场打分方式进行。面试总分为100分，面试的具体办法及评分标准由各市（州）拟定。
希望能帮到你。
正常来说前几年贵州的特岗面试一般就是直接面试就可以录取，面试的形式有说过还有结构化面试等两种
在参加特岗教师面试的时候，一般都有两种形式，要不然是让你说课，要不然是让你参加试讲。
贵州特岗教师面试就是试讲，讲课十分钟左右。
贵州特岗教师面试形式以试讲为主，还有说课、答辩、结构化，各地区不一。可以看下2018年—2020年的特岗考试情况以供参考：
提供一些试讲的小技巧，希望可以帮到你~
1、首先是着装问题。一般试讲都有领导听课的(如系主任或你专业的教研室主任等)，穿衣服一定不要太随便，尽量整洁、大方。女生可以化淡妆但不要浓妆艳抹。
2、备课一定要充分，所谓的充分有三层意思：
（1）内容一定要多，多准备点不要紧，可跟椐试讲时间自己控制，一定不要少!
（2）内容一定是自己最熟悉的，一般试讲主要是领导想看看你的口才，当然也看看你有多少“料”，一般是让你随意安排讲课内容的，这时一定找自己最熟悉最感兴趣的那些内容，这样不容易紧张，也不容易忘，还可以即兴发挥。
（3）内容尽量安排一些新颖、前沿的知识，同社会某些现状加以联系。这样会让领导、老师感觉你很有“料”，能够把握最新进展，能够理论联系实际。
答：贵州历年特岗教师招聘分为两个阶段，第一阶段的考试免笔试，只设面试；第二阶段的考试设笔试和面试。笔试由省统一组织。笔试的考务、阅卷、成绩统计，以及面试、体检和录取等工作由市（州）教育局负责组织。2020年特岗教师考试设为笔试+面试，笔试由省统一出题、统一笔试时间。笔试的考务、阅卷、成绩统计，...
答：教育综合知识主要考查报考人员对教育学、心理学、教育法规、课程理论和教师道德修养等相关知识的掌握情况。考试科目不分初中和小学。贵州特岗教师面试时间主要在7月下旬至8月初这段时间进行，全省各地区特岗教师面试时间不统一，面试方式不统一，主要有结构化（半结构化）、说课、试教（讲），具体面试方式会...
答：特岗教师面试一般是试讲、说课、结构化三种形式，熟悉这三种形式的结构内容，以及有一定的面试经验，特岗教师面试通过对你来说没有太大的问题。如果是没有经验的小白，面试容易怯场没自信，报一个靠谱的培训对你还是有帮助的。
答：特岗教师面试形式一般为结构化、试讲、说课三种。每个地区形式又有所不同，具体的面试形式会在面试前各地区进行公布。第二阶段：笔试+面试 笔试内容：报考初中和小学岗位的（不分学段），专业知识按语文、数学、英语、物理、地理、音乐、美术、体育、政史类、生化类命题。其中报考政治、历史、思品、心理健...
答：面试形式一般以试讲为主，说课、答辩、结构化各地不一。详细介绍：贵州特岗教师笔试科目主要考：70分学科专业知识+30分教育综合知识，学科专业知识考察的范围主要是高中到大学阶段的学科知识点，教育综合知识考察的范围主要是教育学基础知识、教育心理学（心理学）、教师职业道德、教育法律法规等知识。2023年...
答：试讲，是在有限时间内，教师通过口语、形体语和各教学技能与组织形式的展示而进行的一种教学形式，考查的是教师的综合能力。考区：铜仁市、贵阳市 说课+结构化 考区：遵义市 （仁怀市：结构化；桐梓县：说课；红花岗：说课；汇川区：结构化；务川：说课）什么是说课、什么是试讲、什么结构化 1、结构化...
答：贵州特岗真题在苏宁易购找。苏宁易购提供正版贵州特岗教师真题，包括2022年贵州省特岗教师招聘考试用书编制，教综教育理论知识真题库试卷，中学小学语文数学美术音乐体育，价格优惠。因此，贵州特岗真题在苏宁易购找。贵州特岗教师笔试科目为：教育综合知识和学科专业知识，面试形式为半结构化面试。
答：您好，中公教育为您服务。您好根据您报考地区的不同，面试形式会有轻微的差别：特岗教师的面试一般情况是由省辖市提出统一要求，下属县或县级市参照并制定出面试实施方案，具体操作执行。根据往年的实际情况来看，特岗教师面试的形式主要有以下三种：一是试讲(模拟课堂讲课、微型教学)；二是说课；三是说课加...
答：2021年贵州特岗教师公告还没有出来，具体的考试形式还不明朗，但是可以参考2020年的情况，先做准备，以备不时之需。2020年贵州特岗教师是先考笔试，笔试通过再考面试 笔试内容：学科专业知识+教育基础理论知识 面试：这个面试形式要看考哪里，每个地区是不一样的，有的是考结构化，有的试讲，有的说课....
答：特岗教师面试的主要形式有结构化面试、说课、试讲、答辩，针对不同地区、不同用人单位组织面试的形式可能有所不同，或者选择其中一种，或者选择其中几种，有的地方甚至对不同学科或者同一学科不同学段选择的面试形式也有区别。【说课】“说课”是一种课前行为。说课是教师口头表达课题的教学设想及其理论依据...
