我在工地上干工扭伤了脚医疗花一干多元老板赔吗
自己对照看看：
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
都可以的，你的工友直接伤害到你了，而你又是在上班时间受伤的，所以你也可以找老板赔。
在工作中上班，除了属于自己故意受伤外，雇主都应该承担赔偿责任。这属于工伤事故，有工伤保险吗？老板是要承担赔偿责任的
老板要承担赔偿责任
答：在工作中上班，除了属于自己故意受伤外，雇主都应该承担赔偿责任。
答：首先你受伤的原因是因工制伤，属于工伤范围。公司有责任负责。就算你没有合同也构成事实工伤。其次，保险公司没有尽到他们的告知权。不要打官司，这样很麻烦。可以投诉到保险公司的上级单位。如果还不行就起诉他们。保险合同里是否有高血压病史，你要仔细看看。
答：您好，误工费按照原工资标准，以医疗期的时间计算。
答：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以...
答：后期医疗及误工费没有赔付，像这种情况，你可以拿与工地老板当时的务工合同或协议书到你受伤的工地所在的社会保障局进行投诉，当地的社会保障局会根据你投诉的情况立案调查，判决是容易的只费用的追讨是比较麻烦的，如果碰到像老赖一样的工地老板可能还会要上诉当地法院，请法院帮你强制执行 ...
答：您好，您可以带着伤病报告以及医疗费用发票去找工地负责人的【回答】我是去工地的路上脚扭伤的，帮私人干活的，过去一年多了，脚还疼，能要求他负责吗【提问】您好，不是在工地内和干活途中受伤的，您这不会受到法律保护，也就是说不能要求赔偿【回答】是去干活的路上不算工伤吗【提问】是的【回答...
答：劳动者在休养期间是有工资的。根据《工伤保险条例》第三十七条及你所在省的工伤保险条例的规定。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9...
答：这个问题不太难办，首先看看有没有工伤保险，如果有保险的话自然由保险公司承担。如果没有保险的话那么一切费用应该由老板承担，不但需要承担医药费，生活费，还有就是养伤期间工资照发。恢复后经过伤残鉴定再确定赔偿事宜。
答：如果是在工地上因干活不小心受伤的话，是可以凭借医院开具的相关病历证明进行医疗费用报销和提出误工费赔偿的。一、农民工基本保障 农民工也是整体社会生产中的主要一部分之一，而且也是现在城市建设以及道路建设等主要劳动力，因此农民工也享有宪法和劳动法律的权利。农民工享有的法律权利主要有以下方面，一...
答：应负主要的赔偿责任。作为小包头工，在法律上称之为雇主，工人是雇员，存在雇佣关系，当在工地受伤后，首先需要做工伤鉴定，保留相关证据，然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请，另外与工人协商进行赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都需要进行赔偿。法律分析包工头跟工人之间属于雇佣关系，根据相关...
