如何选择深圳猎头公司
因为猎头公司需要主动去寻找一些高级的人才，并且对他们进行一个评估和选择，这样才能够更好的为企业和这些高级人才进行服务。那么一般来说，猎头公司会设在比较大的城市。但是随着我国经济的不断发展，越来越多的城市繁荣起来，猎头公司也变得越来越多。所以他们不再拘泥于那些一线的大城市，而在一些二三线的城市也会有所涉猎。使得更多的企业和人才，有了更好的用武之地。
关于深圳地区的猎头公司，也是参差不齐，但是可以参考一些外地区，但是业务范围包括深圳地区的猎头公司，同时要注意猎头公司所涉及的行业是公司主营的行业，比如罗勒网擅长的建筑领域。一定要考虑全面在做选择。
毕竟是从国外最新引进的，近几十年来，猎头公司的发展速度过于快，所以说好坏都有点参差不齐的感觉。挑选服务好的猎头公司，相对收费标准就是一般人难以接受的了。一些不太好的猎头公司的能力，可能没有那么强。而且他们的信用度也没办法估量。有的时候他们找的人才，可能只管工作上面的事情，对他的一些私人的品德，不会过多的进行考量，那么这样的人才其实在大企业是不会被重用的。所以很多的企业在选择猎头公司的时候，也一定要关注一下这一点。好的猎头公司选定的人才，不仅是在工作能力方面，在生活私人生活方面也是非常优秀的。他们选择的人才往往品性和德行，都没有什么可以值得怀疑的。这就让那些投机分子没有了用武之地，取而代之的是让那些有好的德行的人，能够更加的得到重用。
各个猎头公司之间的竞争也是相当激烈的，为了能够给客户一个更优质的服务，不让自己手上单子被别的猎头公司抢走。猎头公司本身也需要大量的人才，来进行各种类型人才的发掘。所以在拿到客户的订单之后，一般猎头公司都会最快的速度去市场招揽人才。但是这并不意味着他们的考核制度就要降低，只有对人才选拔的高标准，才能保证输送给企业的是最合适的人才。
猎头公司很多，但他们都自认为自己是最大的，最出名的，各有各的优势吧。选择适合自己的就好了。
在深圳，排名靠前知名且靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，有大量的成功交付案例，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。
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目前，我国的猎头市场还存在许多不规范的地方，因此一定要注意一些问题，选择猎头公司时要对其资质进行考察，在与猎头公司合作时，一定要在开始时约定好双方的责任和义务，并就—些容易发生争议的问题事先达成共识，例如费用、时限、候选人的标准、保证期的承诺、后续责任等问题。
猎头公司通过三个步骤来寻找最合适的候选人
1. 理解招聘需求
猎头公司在开始寻找之前，首先要熟悉企业的招聘需求。他们需要了解企业的口碑、业务需求、公司文化，以及招聘岗位所需要的技能和背景等方面的细节。
2. 搜寻候选人
猎头公司要开始寻找符合企业需求的人才了。他们通常会通过多种渠道，如社交媒体、关系网络、业内门户网站等来寻找潜在的候选人。这可以保证他们寻找到的候选人拥有各种背景和经验，可以满足企业不同职位的需求。
3. 候选人评估
猎头公司花费大量时间来评估每个候选人。他们通过面试、背景调查、工作经历验证等方式，对候选人的专业技能、文化适应力、领导力等方面进行深入分析。这可以确保他们为企业寻找到的人才具备所需的技能和文化背景。
深圳的猎头公司有不少，不过企业招聘人才还是需要选择有实力的猎头公司，保证招聘速度和上岗效率。要看猎头公司的人才库储备情况，以及行业客户合作情况等综合实力来选择。作为较早涉入招聘信息服务领域的企业之一，高级人才委托招聘业务，又被称之为猎头服务或人才寻访服务。专门从事中高级人才中介公司，又往往被称之为猎头公司。南方新华，国内首批知名猎头之一，大型管理咨询式猎头服务，以24小时极速招聘为核心，专业提供人力资源管理咨询式服务。
金融阶猎头公司总经理说：深圳猎头公司非常多，鱼龙混杂，要了解公司的顾问水平以及猎头公司的专注领域，这两点都做不好，合作结局可想而知。
深圳猎头公司作为一个外来行业，随着中国经济规模的扩大，越来越被中国的公司所认可，大量公司产生用人需求时就经常会委托猎头公司提供招聘服务。中国经济扩张叠加老龄化带来的从业人员减少，显著增加了用人方的招聘难度，在依靠传统的招聘渠道无法满足招聘需求时，找猎头公司帮助招聘是不二选择，这类雇主大到跨国公司，小到几个人的工作室，从政府机构企事业单位到各类性质公司。
可以说猎头招聘已经是企业发展润滑剂和组织补充。适应这么庞杂的猎头市场需求，猎头公司的服务是不一样的，猎头公司的收费标准通常是根据招聘职位的级别和薪资水平来收取服务费用。一般来说，深圳猎头公司的服务费用是候选人年薪的22%到35%不等。具体收费标准还会因不同公司、不同服务内容、不同客户要求而有所不同。
选择猎头公司，罗勒网 认为应该从以下三个方面考虑。
1、要了解猎头公司擅长的领域
猎头公司面对的行业千差万别，没有哪家猎头公司能说自己对任何行业都非常熟悉，如果哪家猎头公司告诉你他们做所有行业，也许意味着他们哪行也不精通。
在选择猎头公司时可以要求猎头公司提供曾经做过本行业内的哪些客户，哪些岗位，可以和猎头公司的顾问讨论某些岗位的工作职责，薪资行情等以便了解他们对本行业的熟悉程度。
2、去看看猎头公司的网站
互联网时代，信息化已经深入人心，在了解一个事物之前，我们必定要去网上百度一下，因此猎头公司都建立了自己的网站，去看看他们的客户群和历史记录，有助于对他们擅长领域的把握，这与第一点不谋而合。
猎头公司的网站和人才中介公司的网站有一定的区别，猎头公司的网站往往没有庞大的履历库，因为他们建立网站的目的是为了宣传自己的猎头业务，方便沟通，吸引候选人并不是他们主要目的。
3、要了解猎头公司的运作流程
现在有很多名义上号称猎头公司，但其实上就是中介公司，他们也许会告诉你他们拥有多少万份人才资料，在你委托给他们招聘职位后，他们会在资料库中查询资料，有可能连基本的面试都没有就将候选人推荐给你。
真正的猎头公司会在详细了解公司背景，岗位职责内容和招聘要求后，划定存在潜在候选人的猎取范围，跟相关候选人联系，经过严格的面试筛选后将合适的候选人推荐给企业。猎头公司并不一定需要非常庞大的资料库，但一定要有良好的猎取流程，才能保证在猎取过程中没有遗漏，保证候选人都是具有针对性的。
希望罗勒网 的回答能够帮助到你。
答：猎头公司目前没有权威性机构的全国排名，基本上的排名都是按照规模大小以及服务领域的广度来进行评判的。猎头公司就是依靠猎取社会所需的各类高级人才获得利润而生存的人才猎寻组织，每个猎头公司都有自己专注的行业或职位。深圳猎头公司排名（按照规模大小进行排名）南方新华 服务优势：一个字快，坚持做到“24...
答：公司是不是没有业绩就炒人的那种。任务是不是合理。以及分成的怎么样。猎头基本不看底薪，做得好提成很可观。但是，新人最开始还是要吃饭，只能靠底薪。给的底薪是不是合理，而又有没有高到夸张的任务。提成给的比例有多高。都需要考虑。综合考虑多种因素之后，在选择适合自己职业发展的猎头公司才是最...
答：深圳猎头公司的收费标准可以分为三种：A、预付款收费：双发达成合作协议后，企业先支付1-3万不等的预付款，可用于之后的岗位招聘费用，其余的费用在岗位招聘入职后一次性收取。（预付款客户一般猎头小伙伴会更积极推荐哦，成功率更高、周期更短）B、按结果付费：一般不收取预付金，岗位招聘入职支付第一...
答：我们的顾问均来自国内外知名企业的中高层管理岗位（包括但不限于企业运营管理、人力资源管理、营销管理、研发管理、招聘咨询），具有深厚的行业沉淀及丰富的人力资源实践经验；我们猎头顾问平均从业时间8年左右，从事猎头行业时间平均在5年左右；长期专注于某一领域，精通相应领域的人才分布特点，专业的面试筛选...
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答：专业的猎头公司不会主动找你，也不会接受临时抱佛脚，专业猎头公司有固定的长期的人脉资源，会为职业经理人量身定做全面的职业咨询服务，锐仕方达就是这样的公司，人脉宽广，媒体经常报道，锐仕方达总部设在北京，在上海、广州、深圳等设有10个分公司，计划在2015年前全国建立超过15个分支机构，团队由猎头...
答：但是客户觉得还是贵。但是，猎头公司认为寻访猎取中高级人才的成本很高，同时带给客户的利益很大，收费标准并不贵。如企业自行招聘中高级人才，由于人才来源有限、可供比较的人选有限，最后往往是延期到位或降低水准。同时自行招聘，不管结果如何，付出的各项费用基本上都很多，但是在同样的情况下，支付给猎头...
答：1、智能卓聘 智联卓聘以智联招聘为平台依托，专注于中高端人才招聘。整合全国优质猎头资源，向企业提供从"起点到终点"的一站式人才招聘服务。企业根据自己的需求，自由选择服务节点。2、尚贤达猎头公司 尚贤达猎头（Sunsharer Headhunting）是专注从事猎头服务，为优秀企业进行高尖端人才寻猎、甄选、推荐，提供...
答：先说说如何选择猎头公司。对猎头公司的选择，罗勒网建议：1、猎头公司的老板格局要大，千万不要选择只会忽悠、到处吹牛的猎头公司老板。春节前，罗勒网就碰到了两个所谓的猎头公司老板，一位是南国的猎头公司老板违规使用“罗勒网”这个商标来推广自己的产品，另一个是魔都的猎头公司老板发朋友圈来含沙射影...
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