职场中让人厌恶的十种行为

职场中让人厌恶的十种行为

　　 1、不合规范的装扮

　　着装是一个人的职业化程度高低的表现之一。在大型外企更是讲究，某些对外接触客户较多的岗位也要求甚高。因为你的个人形象也代表了公司的形象。穿着太过于个性，就会削弱职业度和专业度。在接洽客户时，你的外表、着装，会在第一印象上给客户造成担忧和怀疑“这家公司到底能不能办下这个项目啊？”，一旦留下这样的印象，很可能对之后的工作展开造成阻碍。记住，工作场是技能秀，而不是服装秀。

　　 2、自以为是“老大”

　　这样的问题大部分出现在新人的身上。CCDM职业规划师王红琳指出，刚进入一个团队，在一个新环境、新的人际关系中，首先是要谦虚、低调的观察前辈们工作时的言行和处理问题的方式，因为在你进来之前，一些既定的规则已经形成，你只有先了解了团队的情况，慢慢适应才能融入团队。特立独行，自认为自己了不起，只会增加你发展的阻碍。

　　 3、莫名其妙端架子

　　工作一段时间后，积累了一定的职场经验，也有了业绩，此时想要上位管理层，是人之常情的想法。但向阳生涯提醒职场人，越是此刻，越要注意个人在团队中的角色，摆正位置，做好本职工作，和团队里每个成员和谐相处。只有用更高要求的职业化素养来提高自己在团队里的威望，才能真正统领团队，不然只会适得其反，让人反感、疏远。

　　 4、乱翻同事的`办公桌

　　从某种角度来说，公司也像一个大家庭，因为每天至少有8小时你是在这里和工作伙伴度过。但即使如此，并不代表同事间不分你我，基本的职场礼仪是必不可少的。办公桌也算是个人在工作场所的“私人空间”，没经同意就去乱翻，这给同事和上司留下个人行为习惯不好的印象，如有外派重任，相信上司不会考虑让你去办。

　　 5、用炫富来吸引眼球

　　在职场中，这样的人可以说情商比较低。这样的做法很容易造成人际关系的不和谐。想要在职场上更受关注，不如多挖掘一下自己核心竞争力所在，有一出手就可令四方臣服的技能，想必即使你简朴极致，也会赢得许多同事的尊敬和上司的青睐。

　　 6、工作邮件不回复

　　邮件是先下工作最常用的对外联络及沟通工具之一，很多工作任务的发出和分派都通过它来完成。尤其是在和客户的沟通联络中，给予对方明确的答复，是责任心的体现，也能保证每一环的工作能很好的衔接，顺利完成。

　　 7、失魂落魄好似“祥林嫂”

　　生活中难免碰到一些磕磕绊绊的事，个人感情问题、生活中突然跑出来的变故、朋友间的矛盾等。有时候还没来得及消化，就得背负着巨大的精神包袱来到办公室。但向阳生涯提醒职场人，职场环境是个讲究理性、高效率的地方，把个人情绪带进来，会显得很不专业。负面情绪不仅影响工作效率，还可能造成工作上的失误。在走进办公室前，请先整理好自己的心情，无论如何要保证工作平稳、高效进行。

　　 8、接电话时高声喧哗

　　办公室其实是一个相对封闭、且容易相互影响的空间，稍有风吹草动都会在办公室里大范围地传播开来。因此，一个人在办公室里的言行举止，会在这个相对封闭的空间里被放大。像大声接电话等这样干扰同事的行为，是非常没有职业素养的表现，会破坏整个工作氛围，也会让同事觉得你是一个自我为中心、不顾他人感受的人，在团队协作中，会大大阻碍你的发展。

　　 9、跟老板瞎套近乎

　　很多职场人都会纳闷，和上司到底要怎么相处？这个度非常不好把握，担心处理不好影响到自己发展。向阳生涯认为，职场中的人际关系非常重要，尤其是和上司、领导或老板一定要保持良好的关系。但更重要的是，自己要首先做好本职工作，你的职位、薪水等都直接和你的商业价值挂钩。想要获得认同和提拔，更多的应该是关注自己的业绩和对公司的贡献，过于卖弄人际关系，反而会让老板和同事认为你是打算靠关系上位，并不想认真工作。

　　 10、偷窥同事电脑

　　如果是工作上有疑问，可以请教上司，或向同事询问，直接沟通与私底下偷偷摸摸瞄同事的电脑好很多。这种行为的危害不仅是让同事疏远你，上司也会怀疑你的品行和工作能力。

　　以上的行为，自己平常有做过吗？如果有，你就要引起注意了。向阳生涯认为，职场是一个讲求效率、严谨规范的场合，作为公司的一员，就必须要保持谦虚、专业、严谨的态度和形象，而不是一个普通的集会场合。