江苏事业单位考试职业能力倾向测试有哪些题型？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-05
职测a类题分布：共100题，满分150分。常识判断共20题，每题1分，共20分；言语理解与表达共20题，每题1.5分，共30分；数量关系共10题，每题2分，共20分；判断推理共35题，每题1.2-1.8分，共50分；资料分析共15题，每题2分，共30分。
联考将公共科目笔试分为五类，分别为A:综合管理类、B:社会科学专技类、C:自然科学专技类、D:中小学教师类和E:医疗卫生类，统一考核《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。而根据类型的不同，尽管同属一科，内容也会有所区别。基本大多数地市都是考这类试卷，一般以市为单位，一个市的同一次招考都会用同一份卷子。
职业能力倾向测试A类分值分布：
第一部分:常识判断，共20题，每题1分，共20分。
第二部分:言语理解与表达共20题，共30分。分为：
词语填空，10题，每题1.5分
片段阅读7题，每题1.5分
语序排列2题，每题1.5分
句子填空1题，每题1.5分
第三部分:数量关系共10题，即数学运算共10题，每题2分，共20分
第四部分:判断推理共35题，分为：
图形推理5题，每题1.2分，共6分
定义判断10题，每题1.4分，共14分
类比推理10题，每题1.2分，共12分
逻辑判断10题，每题1.8分，共18分
第五部分资料分析共15题，每题2分，共30分。题型分布：均为材料题，给定4段材料，4道题。根据背景材料回答问题，每题均有字数限制和答题要求。
共100题，满分150分。考点与公务员考试基本一致，区别在于题量会减少，以及整体难度会降低。
事业单位考试笔试内容分为三类：综合类，教育类，医疗卫生类。
答：职业能力倾向测试和基础能力测验是有一定的区别的，职业能力测试考试内容一般包括：判断推理、数量关系、资料分析、言语理解与表达、常识判断。基础能力测试多出现在公务员类型的考试中，主要包括选择题，填空题，判断题以及数理逻辑推理等题型。
答：《职业能力倾向测验》，是2014年浙江省事业单位三次联考笔试主要测查的考试科目之一，另外一门科目是《综合应用能力》。《职业能力倾向测验》题型为全客观题，类似于公务员考试中的行政职业能力测验科目，但各地区考查的侧重点和难易程度均不一样。主要测查应试者的一般学习能力、言语能力、数学能力、空间...
答：问题二:事业单位考试综合类职业能力测试有什么内容 包括两个方面的内容,一是综合知识,一是职业能力测试,综合知识也叫公共基础知识,就是考政治,法律,经济,时事政治,公文等事业单位工作人员必备的常识,而职业能力测试考的是行政职业能力测验方面的,主要包括数量关系,言语理解与表达,判断推理,和资料分析等内容。 总体上...
答：江苏事业单位考试科目有公共基础知识、职业能力测试和申论；《综合知识和能力素质》（管理类岗位）、《综合知识和能力素质》（通用类专业技术岗位）、《综合知识和能力素质》（工勤技能类岗位）。管理类岗位和工勤技能类岗位为综合知识和基本能力，通用类专业技术岗位为综合知识、基本能力、相关专业知识和专业...
答：行政职业能力测试与职业能力倾向测试：一探究竟 在求职路上，公务员和事业单位的考试中，行政职业能力测验（简称行测）和职业能力倾向测试（简称职测）是关键的考核项目。它们看似相似，实则各有侧重，揭示了不同的选拔标准。首先，行测是公务员选拔的必经之路，无论报考何种岗位，其题型和内容对所有考生保持...
答：3、事业单位职业能力测试考试内容 事业单位职业能力测试考试主要包含：言语、逻辑、数量关系、资料分析四个模块;具体考试内容如图：4、事业单位职业能力测试题型的独特性 1.除河北、天津、上海、湖北等省市考试内容与公务员考试有区别外，其他省份考试内容题型及题量上与公务员考试是有差别的，比如有些省份的...
答：职业能力测试这个考试主要考察你是否能够有潜力做事业单位的工作，这个是职位匹配性测试。考试题目基本就是日常工作中遇到的东西，也包括常识什么的，考察的比较全面。
答：事业单位考试科目的考试科目主要有以下几种：一、行政职业能力测试 主要包括资料分析、判断推理等部分。通过这种测试来考察考生对基本知识的掌握程度和解决问题的能力。考试内容通常以选择题的形式出现，着重考查考生的思维敏捷度和反应能力。行政职业能力测试在事业单位考试中占有很大的比重。二、公共基础知识 ...
答：对这项能力的考查是通过常识判断来实现的，由于公务员职业性质的要求，要求公务员必须具备相对较广的知识范围，否则将不能处理日常中形形色色的人和事，所以在这类试题中，所选素材从古到今，从无机物到人类，从自然界到社会……包罗万象，对应试者没有专业上的歧视，而是通过测试比较不同考生知识面的...
答：职业能力测试：主要考查常识判断、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析五个模块。3、难易程度不同。一般来说，公务员考试的难度和题量（型）较难和较多。事业单位考试的难度和题量（型）较易和较少。在行政职业能力测验上，题型基本上相同，只不过是公务员的难度稍微大些，并且各部分的题目数量略有所...
