事业单位“职业能力测验”考的什么题型呢？只有客观题吗？和公务员考试“行测”有什么区别啊
基本一样。
1、内容上只是一个多与少的差别，公务员的多点，事业单位的少点，但是这个少别理解错了。公务员和事业单位的《行测》大板块都是一样的，“五个板块”就只是大板块下面包括的内容多与少。考察的知识点、解题技巧等都是一样的。
2、难度上：公务员考试的要难点，事业单位的要简单点。
扩展资料：
行政职业能力测试考试内容：
1、言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。
包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。
2、数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。
3、判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
4、资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。
5、常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。
参考资料：百度百科——行政职业能力测试
主要是题型和难易度的不一样的。一般来说，公务员考试的难度和题量（型）较难和较多。事业单位考试的难度和题量（型）较易和较少。
公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》，对于专业性较强的岗位会舍弃《申论》考《专业知识》，诸如警察的《公安基础》等。
事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》，因为事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的。《申论》涉及到的不多。
但是综合来看，两种考试的考察范围大同小异，特别是《行政职业能力测验》和《公共基础知识》之间的知识考察范围有所交叉。《行测》不外乎就是“数量关系、图形（演绎）推理、资料分析、综合常识”等；《公共基础知识》也有“数量关系、资料分析，综合常识”，唯一一点不同点的是，《公共基础知识》有时候会涉猎到“计算机基础知识、英语、写作”等。
《专业知识》的考试更侧重于与本岗位有关的基础知识，不会太难，但是很全面，一般考试的最后会有一个论述题。
从4个方面大概讲讲，希望对你有帮助。
1、职业能力测试考什么？
行政职业能力测验一般为客观性试题，主要是通过客观化纸笔测验方式，测查与职业密切相关的基本素质和能力要素。
行政职业能力测验一般包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等部分。
2、事业单位行测考查方式
事业单位行测考查方式有三种形式，一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验。一种形式是，一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各站一半的分值;还有一种形式是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。
事业单位行测考查题型与国考、省考的题型基本一致，甚至在事业单位考试的真题中会遇到国考和省考的原题。
3、事业单位职业能力测试考试内容
事业单位职业能力测试考试主要包含：言语、逻辑、数量关系、资料分析四个模块;具体考试内容如图：
4、事业单位职业能力测试题型的独特性
1.除河北、天津、上海、湖北等省市考试内容与公务员考试有区别外，其他省份考试内容题型及题量上与公务员考试是有差别的，比如有些省份的考试会涉及到常识判断的内容比如辽宁。
2.数学运算中常考数字推理的题型，而且有的地方甚至考查10个左右的数字推理。
3.言语理解中常考病句、错别字识别、修辞方法使用的识别、成语使用、文章阅读等题型，当然每个地方常考的点还有更细致的区分。
4.判断推理中常考事件排序的题型。
5.在判断推理和言语理解中有时会涉及到用常识来解决的考题。
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考试时间
公务员考试《行政职业能力测验》一般各地区都是120分钟，120道题目，而国家公务员考试就是120分钟130或135道题。事业单位基本上是与各地的省考差不多，只不过是在120分钟内会涉及到公共基础知识和行测职业能力，所以时间也是比较紧的，强度也不小。
题型的不同
公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》，对于专业性较强的岗位加试《专业知识》，诸如警察的《公安基础》等。事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》。因为事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的。《申论》涉及到的不多。
但是综合来看，两种考试的考察范围大同小异，特别是《行政职业能力测验》和《公共基础知识》之间的知识考察范围有所交叉。《行测》不外乎就是“数量关系、图形(演绎)推理、资料分析、综合常识”等;《公共基础知识》也有“数量关系、资料分析，综合常识”，唯一一点不同点的是，《公共基础知识》有时候会涉猎到“计算机基础知识、英语、写作”等。《专业知识》的考试更侧重于与本岗位有关的基础知识，不会太难，但是很全面，一般考试的最后会有一个论述题。
也有部分的不同，在考试中基本上题型都是确定的，但是在各地的事业单位中还是有不同的调整，比如说部分地区中会考到文章阅读和事件排序。
难易程度
一般来说，公务员考试的难度和题量(型)较难和较多。事业单位考试的难度和题量(型)较易和较少。在《行政职业能力测验》上，题型基本上相同，只不过是公务员的难度稍微大些，并且各部分的题目数量略有所不同，但大致相同，幅度不会太大。
题型都是一样的，但事业单位的考题比公务员的要简单很多，题量4要么一样要么有所减少，这得看出题单位了。公共基础知识一般是90个题，有判断30道，单选440道，多选20道。一般的是这样，但不排除有的区县会有主观题。
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公共基础知识和行测，一般都是选择题，事业单位行测偏重于言语理解和常识，详细的可以登录内蒙古华图网参考一下往年考试内容。
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您好，事业单位和公务员的行测没什么区别，内容都差不多，难度略低一点
行测只有选择题
答：行政职业能力测验一般为客观性试题，主要是通过客观化纸笔测验方式，测查与职业密切相关的基本素质和能力要素。行政职业能力测验一般包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等部分。2、事业单位行测考查方式 事业单位行测考查方式有三种形式，一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查...
答：《职业能力倾向测验》，主要测查应试人员从事管理工作应具备的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析方面。二、事业单位考试职业能力倾向测验考察内容1、综合管理A类：常识判断(国情、政治、经济、文化、法律、科技)+言语理解与表达(词语填空、片段阅读、语序排列、句...
答：事业单位职业能力考察内容：1.行政职业能力测验都是客观性试题,主要考察5个方面的内容，分别为常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等;2.利用客观化纸笔测验方式，考察与职业存在密切关系的基本素质和能力要素。3.事业单位考试题型和知识点与国考以及省考的题型和知识点并不一样，不同...
答：常见题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断、综合判断推理等。⑸资料分析主要测查应试人员对各种复合性的数据资料进行综合理解与分析加工的能力，资料通常以统计性的图表、文字材料等形式呈现。以上就是事业单位职业能力测验考什么的全部解答。
答：沟通协调能力和文字表达能力。2.社会科学专技类（B类）《职业能力倾向测验》主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等。《综合应用能力》主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、...
答：1、职业能力测验是专门用于事业单位招聘考试的，与公务员的行测差不太多。2、 《职业能力测验》主要考察言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和综合常识等内容。3、言语理解与表达部分主要训练应试者运用语言文字进行交流和思考、迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。4、数量关系部分主要训练应试者...
答：事业单位考试中行政职业能力测试考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，个别省份还包括写作方面的题目。这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力以及写作能力等等。...
答：职业能力倾向测验考查内容主要分为五大模块，即：言语理解与表达（阅读理解、逻辑填空），数量关系（数字推理、数学运算），判断推理（图形推理、演绎推理、类比推理、事件排序）和资料分析（文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析），常识判断。领取事业单位考试资料 ...
答：事业编职业能力测试主要包括的题型是数学运算、言语理解、判断推理、资料分析。事业单位一般由笔试、面试两部分组成，笔试内容主要包含《公共基础知识》(综合基础知识)，重点考察考生综合能力，同时也会涵盖《职业能力测验》和《申论》、写作等内容，对于专业要求较高的单位，会增加专业科目的考察；面试多数以...
答：事业单位职业能力测验一般为客观性试题，主要是通过客观化纸笔测验方式，测查与职业密切相关的基本素质和能力要素。职业能力测验一般包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等部分。职业能力倾向测验所考查的全部都是客观题，其考查内容主要分为五大模块，即：言语理解与表达，数量关系，...
